靈川人事主管/人事經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月靈川人事主管/人事經(jīng)理最新招聘，平均工資約為4936元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人事主管/人事經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理行政人力資源主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4000-4500元
2025-08-04
唐小姐人事崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、負責組織編寫各部門職位說明書；
7、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
8、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷；擁有人力資源全模塊實操經(jīng)驗；精通人力資源及行政相關專業(yè)知識；
2、5年以上人力資源實操工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
7、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
福利：帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險
約 1 個崗位
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桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4936
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：4K
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10.5%3K
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52.6%4K
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10.5%5K
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15.8%6K-8K
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10.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷25%
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大專31.3%
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本科43.8%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占25%，大專占31.3%，本科占43.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗25%
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1-3年50%
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3-5年25%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占25%，1-3年占50%，3-5年占25%。
相關企業(yè)
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建材/門窗 10人以下 -
銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品（危險化學品除外）、機電設備、日用百貨；；非金屬礦粉體技術、改性技術的研發(fā)和應用；加工銷售非金屬礦粉；生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）（以上兩項限分支機構經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
零售批發(fā)瓷磚 -
電器/建材 10人以下 -
家裝建筑裝飾工程，園林綠化工程，市政工程設計、施工，水電安裝；市場營銷策劃、企業(yè)形象策劃、舞臺藝術造型策劃，圖文設計制作；提供：企業(yè)管理信息咨詢服務，展覽展示服務，會務服務，保潔服務；銷售裝飾材料，包裝材料，衛(wèi)浴潔具，陶瓷制品，工藝禮品（不含象牙及其制品）、日用百貨，機電設備，五金配件，辦公用品，金屬門窗。
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許可項目：住宅室內裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：廣告設計、代理；廣告制作；金屬門窗工程施工；信息系統(tǒng)集成服務；安防設備銷售；消防器材銷售；電子產(chǎn)品銷售；五金產(chǎn)品零售；家用電器銷售；服裝服飾零售；文具用品零售；辦公用品銷售；建筑裝飾材料銷售；針紡織品銷售；門窗制造加工；門窗銷售；裝卸搬運（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
建材/裝飾
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管道類：武漢金牛、廣西五一、法恩莎管道
開關類：正泰、德力西、托寶、葉本、松凱
電線電纜：桂林國際電線電纜
燈具：木林森照明、陽光照明
