靈川人資經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月靈川人資經(jīng)理最新招聘，平均工資約為4936元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人資經(jīng)理人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事主管

4000-4500元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 28-40歲本科以上建材民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:401

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物

2025-07-14

唐小姐

人事

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；精通人力資源六大模塊；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
福利：帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)

人力資源專員

4000-5000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-35歲本科以上餐飲食品投遞:7人瀏覽:523

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休

2025-07-10

蘭女士

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘計(jì)劃開展招聘工作；
2、員工考勤及工資核算；
3、員工關(guān)系處理及檔案管理；
4、辦理社保增減員及公積金相關(guān)手續(xù)；
5、協(xié)助人資經(jīng)理開展部門工作。
任職要求：
1、本科及以上，三年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；
4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。

全國儲(chǔ)備-門店人力行政經(jīng)理

7000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:191

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-07-01

唐女士

人力行政經(jīng)理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備店人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé)；
2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計(jì)劃；
4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障；
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作；
6、定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查；
7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵(lì)、保留人才；
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付；
9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問；
10、組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評(píng)價(jià)工作；
11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵(lì)策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度；
12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持，包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)維持和記錄、會(huì)后整理等工作；
13、對(duì)公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批，并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)；
15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報(bào)、領(lǐng)用等工作；
16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；
17、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
19、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。

人資經(jīng)理

8000-10000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場(chǎng) 1人 3年以上 30-40歲大專以上家具商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:1人瀏覽:459

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-30

青禾美邦

招聘專員

人力資源管理 1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2. 負(fù)責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進(jìn)，建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。 3. 完善績效管理體系，推動(dòng)績效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)。 4. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能及管理能力。 5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。 6. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議，營造積極的企業(yè)文化氛圍。行政管理 1. 統(tǒng)籌集團(tuán)及各門店行政事務(wù)，包括固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤服務(wù)（食堂、車輛、安保等）的標(biāo)準(zhǔn)化管理。 2. 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理...