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靈川社區(qū)招聘

桂聘提供2025年10月靈川社區(qū)最新招聘,平均工資約為3882元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多社區(qū)社區(qū)運營經(jīng)理社區(qū)運營主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:317
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-28
傅先生
總經(jīng)理
1:負(fù)責(zé)店面人員、衛(wèi)生、考核全面管理工作
2:貫徹、落實、執(zhí)行店面生產(chǎn)規(guī)范要求
3:主持店面工作精進、復(fù)盤、培訓(xùn)工作

水電工

3000-4000元
桂林-靈川縣 1人 20-45歲 電器 批發(fā) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1256
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-25
張女士
人事行政專員
1. 協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動等活動,提升活動落地效率;
2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動產(chǎn)品銷量提升;
3. 在活動中滲透品牌信息,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場的知名度;
4. 收集活動反饋、客戶需求及競品信息,同步給公司;
5. 負(fù)責(zé)活動推廣過程中成交的商品安裝;
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,需要縣城短期出差(每月約10 天)。
崗位要求
1、2 年以上電工工作經(jīng)驗,懂并配合銷售及活動執(zhí)行;
2、溝通理解能力強,能清晰表達(dá)產(chǎn)品信息,理解經(jīng)銷商與客戶的需求;
4、能吃苦耐勞,接受出差,執(zhí)行力強,對 “協(xié)助經(jīng)銷商共贏” 有認(rèn)同感;
5、無不良征信記錄,持有 C1 駕照者優(yōu)先(方便出差通勤);

銷售推廣

2800-4500元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 20-40歲 電器 批發(fā) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:548
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-24
張女士
人事行政專員
工作內(nèi)容簡述:
本崗位工作主要圍繞小區(qū)推廣展開,具體包括熟悉產(chǎn)品、活動前策劃(如踩點、信息收集)、活動中銷售(了解客戶需求并針對性推銷)以及活動后總結(jié)(提煉優(yōu)點、梳理待改進之處)等內(nèi)容。不用擔(dān)心自己會不會,前期會有專人帶教。該崗位核心要求是熱愛溝通、喜歡銷售,由于活動需在戶外開展,因此需要具備吃苦耐勞的精神。非誠勿擾!
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動等活動,提升活動落地效率;
2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動產(chǎn)品銷量提升;
3. 在活動中滲透品牌信息,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場的知名度;
4. 收集活動反饋、客戶需求及競品信息,同步給公司;
5. 協(xié)調(diào)經(jīng)銷商與公司的日常溝通,解決活動執(zhí)行推廣中的問題;
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,需要縣城短期出差(每月約10 天)。
崗位要求:
1、2 年以上銷售及活動執(zhí)行經(jīng)驗(社區(qū)推廣或渠道下沉),建材/快消品行業(yè)優(yōu)先;
2、溝通理解能力強,能清晰表達(dá)產(chǎn)品信息,理解經(jīng)銷商與客戶的需求;
3、熟練使用 Excel 記錄活動數(shù)據(jù)、統(tǒng)計活動銷量和成本;
4、能吃苦耐勞,接受出差,執(zhí)行力強,對 “協(xié)助經(jīng)銷商共贏” 有認(rèn)同感;
5、無不良征信記錄,持有 C1 駕照者優(yōu)先;
桂林-靈川縣-八里街 2人 3年以上 25-39歲 本科以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:766
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-23
傅先生
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)社區(qū)商品推廣、運營管理 2、負(fù)責(zé)提社區(qū)推廣活動的策劃、執(zhí)行、總結(jié) 3、負(fù)責(zé)社區(qū)門店的拓展、管理流程的制定與執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)社區(qū)門店員工執(zhí)行狀態(tài)的督查、培訓(xùn) 5、負(fù)責(zé)門店考核流程的執(zhí)行
約 4 個崗位

靈川社區(qū)招聘最新投遞

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桂林社區(qū)運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.1%
    小于2K
  • 15.6%
    2K
  • 34.4%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 高中
    6.1%
  • 中專
    3%
  • 大專
    9.1%
  • 本科
    15.2%
桂林社區(qū)運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占6.1%,中專占3%,大專占9.1%,本科占15.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    66.7%
  • 1-3年
    33.3%
桂林社區(qū)運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占33.3%。
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