
靈川水電工招聘
桂聘提供2025年8月靈川水電工最新招聘,平均工資約為4078元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多水電工物業(yè)水電工后勤水電工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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拓展主管
4000-6000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
1小時前張女士人事行政專員崗位職責
1. 協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動等活動,提升活動落地效率;
2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動產(chǎn)品銷量提升;
3. 在活動中滲透品牌信息,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場的知名度;
4. 收集活動反饋、客戶需求及競品信息,同步給公司;
5. 協(xié)調(diào)經(jīng)銷商與公司的日常溝通,解決活動執(zhí)行推廣中的問題;
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,需要縣城短期出差(每月約10 天)。
崗位要求
1、2 年以上銷售及活動執(zhí)行經(jīng)驗(社區(qū)推廣或渠道下沉),建材/快消品行業(yè)優(yōu)先;
2、溝通理解能力強,能清晰表達產(chǎn)品信息,理解經(jīng)銷商與客戶的需求;
3、熟練使用 Excel 記錄活動數(shù)據(jù)、統(tǒng)計活動銷量和成本;
4、能吃苦耐勞,接受出差,執(zhí)行力強,對 “協(xié)助經(jīng)銷商共贏” 有認同感;
5、無不良征信記錄,持有 C1 駕照者優(yōu)先(方便出差通勤); -
電工
5500-6500元2小時前秦女士人事主管崗位職責:
1、對公司范圍的機械設(shè)備進行維護與保養(yǎng),定期進行檢修,負責機械設(shè)備的安裝、拆除工作;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2、做好水、電等設(shè)備和線路等的巡回檢查工作并進行記錄,保證公司范圍區(qū)域內(nèi)的設(shè)備完好,確保設(shè)備可以正常運轉(zhuǎn);? ? ? ? ? ? ? ? ??
3、為設(shè)備的配件、材料做好替換準備,并做好登記,妥善保管;
4、指導(dǎo)和幫助相關(guān)工作人員進行正確操作,對違規(guī)操作的人員及時制止;?
5、與其他相關(guān)工作人員相互合作相互配合,共同完成機械設(shè)備的維修和故障排除。
崗位要求:
1、持低壓電工證;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2、熟悉水、電、礦業(yè)相關(guān)電氣設(shè)備的工作原理及安全操作規(guī)程,或有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
運營策劃
4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-21張女士人事行政專員崗位職責
1. 協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動等活動,提升活動落地效率;
2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動產(chǎn)品銷量提升;
3. 在活動中滲透品牌信息,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場的知名度;
4. 收集活動反饋、客戶需求及競品信息,同步給公司;
5. 協(xié)調(diào)經(jīng)銷商與公司的日常溝通,解決活動執(zhí)行推廣中的問題;
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,需要縣城短期出差(每月約10 天)。
崗位要求
1、2 年以上銷售及活動執(zhí)行經(jīng)驗(社區(qū)推廣或渠道下沉),建材/快消品行業(yè)優(yōu)先;
2、溝通理解能力強,能清晰表達產(chǎn)品信息,理解經(jīng)銷商與客戶的需求;
3、熟練使用 Excel 記錄活動數(shù)據(jù)、統(tǒng)計活動銷量和成本;
4、能吃苦耐勞,接受出差,執(zhí)行力強,對 “協(xié)助經(jīng)銷商共贏” 有認同感;
5、無不良征信記錄,持有 C1 駕照者優(yōu)先(方便出差通勤); -
水電工
3000-4000元2025-08-15張女士人事行政專員協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動等活動,提升活動落地效率; 2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動產(chǎn)品銷量提升; 3. -
活動后勤(有電工證)
3000-4000元2025-08-15張女士人事行政專員協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動等活動,提升活動落地效率; 2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動產(chǎn)品銷量提升; 3. -
維修主管/電工(靈川)
4000-5000元2025-08-12張女士經(jīng)理一、崗位職責? 1.負責商場日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)工作,確保設(shè)備穩(wěn)定運行; 2.管理維修團隊,分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)調(diào)與其他部門的溝通; 3.落實安全生產(chǎn)規(guī)范,降低設(shè)備故障率及安全事故風險; 4.參與電氣線路設(shè)計、安裝調(diào)試,處理突發(fā)故障。 二、任職要求 1.大專及以上學歷,電氣工程、自動化、機械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有商場工作經(jīng)驗中專/高中學歷,但需具備豐富經(jīng)驗; 3.持有電工證(高低壓電工證、電梯維修證等)優(yōu)先; 4.年齡要求30-50歲,優(yōu)秀者可放寬。 -
物業(yè)水電工
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11鐘經(jīng)理人事經(jīng)理聯(lián)系人:陳 159--7800--1888 崗位職責: 負責小區(qū)內(nèi)水電設(shè)施的日常維護與檢修 處理業(yè)主報修的水電相關(guān)問題 定期檢查公共區(qū)域水電設(shè)備運行狀況 任職要求: 年齡50周歲以下,身體健康 持有有效電工操作證 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 熟悉強弱電系統(tǒng)及給排水系統(tǒng)維護 -
活動推廣
4100元2025-08-07張女士人事行政專員協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動等活動,提升活動落地效率; 2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動產(chǎn)品銷量提升; 3.
約 8 個崗位
靈川水電工招聘最新投遞
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莫先生投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責任公司 的 水電工 職位2025-08-22
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秦先生投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責任公司 的 活動后勤(有電工證) 職位2025-08-21
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莫先生投遞了 廣西興中豪置業(yè)有限公司 的 維修主管/電工(靈川) 職位2025-08-20
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駱先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 電工 職位2025-08-20
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鄧先生投遞了 桂林家衛(wèi)士物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)水電工 職位2025-08-18
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文先生投遞了 桂林家衛(wèi)士物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)水電工 職位2025-08-18
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桂林水電工招聘工資
¥
4078
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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24.3%2K
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40.5%3K
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13.5%4K
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13.5%5K
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2.7%6K-8K
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2.7%8K-1W
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5.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.7%
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初中10.5%
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高中5.3%
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中專2.6%
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大專7.9%
桂林水電工招聘需要什么學歷?不限學歷占73.7%,初中占10.5%,高中占5.3%,中專占2.6%,大專占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.9%
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1-3年34.2%
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3-5年7.9%
桂林水電工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.9%,1-3年占34.2%,3-5年占7.9%。