靈川數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年7月靈川數(shù)據(jù)分析最新招聘，平均工資約為4233元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

應(yīng)用工程師

4000-6000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上化學(xué) 瀏覽:221

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-07-11

金女士

綜合辦主任

1、根據(jù)項(xiàng)目要求，積極參與公司項(xiàng)目的開發(fā)工作，做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評(píng)測(cè)工作，并根據(jù)評(píng)測(cè)結(jié)果，提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見；
2、制作產(chǎn)品評(píng)測(cè)的技術(shù)文件，并做好相關(guān)的移交和確認(rèn)工作；
3、對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)、分析并整理實(shí)驗(yàn)報(bào)告；
4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作；
7、工藝異常處理程序；
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先；
9、能力高者直面Boss談薪資!

QA數(shù)據(jù)分析員

3000-5000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上本科以上制藥民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:118

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-07-11

韋冬玲

崗位描述：
1、負(fù)責(zé)搭建維護(hù)數(shù)據(jù)分析體系和指標(biāo)監(jiān)控體系；
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷、統(tǒng)計(jì)學(xué)或者相關(guān)專業(yè)、英語四級(jí)及以上；
2、有2年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)，可以熟練運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)分析工具；
3、有較強(qiáng)的自學(xué)能力及一定的文字功底；
4、優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可以考慮。

電商運(yùn)營主管

6000-15000元

廣西佳得利新材料制造有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上 28-43歲中專以上涂料材料投遞:1人瀏覽:113

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-07-08

羅總

1、搭建平臺(tái)運(yùn)營體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向，提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略，策劃電商平臺(tái)活動(dòng)，對(duì)復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通，確保項(xiàng)目落地，分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評(píng)估推廣效果，制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，改進(jìn)營銷策略

線上營銷專員

2500-20000元

廣西佳得利新材料制造有限公司

桂林-靈川縣 6人 18-42歲涂料材料投遞:2人瀏覽:322

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-08

羅總

根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向，提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略，策劃電商平臺(tái)活動(dòng)，對(duì)復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通，確保項(xiàng)目落地，分析活動(dòng)效果 …… 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評(píng)估推廣效果，制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，改進(jìn)營銷策略 5、推廣公司的產(chǎn)品及招商政策，負(fù)責(zé)對(duì)接客人 6、開發(fā)網(wǎng)上全國代理商及開發(fā)新客戶

汽車中工

5000-7000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 30-40歲汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:76

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-07-07

吳女士

2.品質(zhì)分析和檢驗(yàn):對(duì)訂單產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)分析、檢驗(yàn)和返修工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 3.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商的開發(fā)和跟蹤，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì) 4.日常維修和保養(yǎng):負(fù)責(zé)車輛的日常維修、保養(yǎng)和檢查 …… 確保其正常運(yùn)作 8.工作協(xié)調(diào)和管理:配合車間主任進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和管理，確保車間內(nèi)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行 9.員工培訓(xùn)和考核:參與制訂本部門員工工作計(jì)劃，并督促落實(shí)，同時(shí)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高技能水平 10.數(shù)據(jù)記錄和管理 …… :認(rèn)真填寫各種表格資料，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤

產(chǎn)品推廣員

3000-5000元

廣西農(nóng)歌生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

桂林-靈川縣-順祥城 1人 25-40歲大專以上農(nóng)業(yè) 投遞:1人瀏覽:296

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
通訊補(bǔ)貼
差旅費(fèi)補(bǔ)貼

2025-07-04

梁新花

人事經(jīng)理

1、了解農(nóng)作物，農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)；或在農(nóng)資公司學(xué)習(xí)工作過； 2、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品在農(nóng)作物上的試驗(yàn)推廣，跟進(jìn)試驗(yàn)效果，分析數(shù)據(jù)； 3、能適應(yīng)出差，吃苦耐勞。

售后前臺(tái)接待SA

3000-6000元

桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 20-40歲大專以上汽車 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:553

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-07-03

莫總監(jiān)

4、創(chuàng)建完整詳細(xì)的工單，工單中記有車輛數(shù)據(jù)、診斷、預(yù)計(jì)FRU(操作時(shí)間)和工時(shí)、完成日期、費(fèi)用范圍、故障詳細(xì)描述。 …… 5、對(duì)處理事故損壞提出建議 8、對(duì)沒有進(jìn)行維修的項(xiàng)目草擬分析報(bào)告； 9、組織并檢查產(chǎn)品召回活動(dòng)； 10、為工單開結(jié)算單。

銷售經(jīng)理

8000-30000元

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里街 10人涂料材料投遞:1人瀏覽:129

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-03

莫女士

具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和信息搜集能力 3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和執(zhí)行能力

銷售內(nèi)勤

3000-5000元

桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司

桂林-靈川縣 2人生物科技民營環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:1389

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-03

養(yǎng)泰

3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息，及時(shí)與客戶對(duì)賬，回款； 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單，協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜； 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

能源分析師

8000-12000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上本科以上冶金材料瀏覽:244

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-07-03

秦女士

人事主管

光伏、風(fēng)電、尾氣發(fā)電等）項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)； 2.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展，參與項(xiàng)目管理； 3.建立能源體系文件、制度方案擬定，并不斷優(yōu)化、跟蹤落實(shí)情況； 4.對(duì)能源消耗進(jìn)行分析 …… 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；掌握機(jī)械能耗原理，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有風(fēng)電新能源、能源數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作

能源數(shù)據(jù)分析員

3600-5000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上本科以上冶金材料投遞:2人瀏覽:251

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-07-03

秦女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫； 2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目收益測(cè)算等； 3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地； 4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對(duì)接 …… 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力； 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。

銷售總監(jiān)

12000-26000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 5年以上 35-42歲本科以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:303

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-02

謝女士

經(jīng)理

4、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析建立科學(xué)的銷售管理體系，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整策略；優(yōu)化銷售流程，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率與資源利用率。

售后總監(jiān)（上汽大眾）

13000-16000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:241

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-01

唐女士

人力行政經(jīng)理

監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況；不斷優(yōu)化服務(wù)流程，持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況，對(duì)售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) …… 監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況；不斷優(yōu)化服務(wù)流程，持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況，對(duì)售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) …… 具有激勵(lì)員工和分析思考的能力，具有團(tuán)隊(duì)工作能力以及交流與協(xié)商技巧，具有創(chuàng)新思考能力；愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高；能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度。

全國儲(chǔ)備-門店二手車經(jīng)理

15000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:118

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-07-01

唐女士

人力行政經(jīng)理

明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算，制定二手車銷售和收益計(jì)劃，對(duì)二手車部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)銷售目標(biāo)和公司預(yù)算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實(shí)施措施； 3、隨時(shí)掌握公司有效信息和市場(chǎng)行情實(shí)時(shí)數(shù)據(jù) …… ，通過對(duì)二手車市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、分析，提出二手車業(yè)務(wù)開拓戰(zhàn)略，并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)二手車銷售策略的制定和更新，組織開展區(qū)域內(nèi)營銷業(yè)務(wù)，匯總、整理各地區(qū)市場(chǎng)信息，針對(duì)市場(chǎng)變化情況，提出銷售價(jià)格調(diào)整建議

全國儲(chǔ)備-門店售后經(jīng)理

15000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:49

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-07-01

唐女士

人力行政經(jīng)理

監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況； 5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程，持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況，對(duì)售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)