靈川現(xiàn)場(chǎng)人員招聘

桂聘提供2025年4月靈川現(xiàn)場(chǎng)人員最新招聘，平均工資約為7074元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多現(xiàn)場(chǎng)人員現(xiàn)場(chǎng)人員工程招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

全國(guó)儲(chǔ)備-門(mén)店人力行政經(jīng)理

7000元

桂林鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:330

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-04-14

唐女士

人力行政經(jīng)理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備店人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé)；
2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門(mén)總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計(jì)劃；
4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作，為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障；
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作；
6、定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查；
7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持，有效吸引、激勵(lì)、保留人才；
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付；
9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問(wèn)；
10、組織各部門(mén)進(jìn)行員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作；
11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵(lì)策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度；
12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持，包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)維持和記錄、會(huì)后整理等工作；
13、對(duì)公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批，并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)；
15、監(jiān)管辦公用品的采購(gòu)、申報(bào)、領(lǐng)用等工作；
16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；
17、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
18、組織來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
19、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。

餐廳樓面主管

4000-6000元

桂林澳丹國(guó)際文化旅游有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上中專以上旅游培訓(xùn) 投遞:1人瀏覽:679

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-04-07

文先生

行政人事

工作內(nèi)容
1、執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)指示，上傳下達(dá)，準(zhǔn)時(shí)當(dāng)班。發(fā)揮帶頭作用并及時(shí)補(bǔ)位，保證各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量。
2、編制每日早、中、晚班員工的值班表，并做好員工考勤記錄、安排工作任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)檢查餐前服務(wù)員的儀容儀表。
4、實(shí)時(shí)了解餐廳就餐人數(shù)和需求，合理安排服務(wù)人員的工作，督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準(zhǔn)備及擺臺(tái)工作。
5、在開(kāi)餐時(shí)間里參與服務(wù)工作，并在現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)本區(qū)域員工為客人提供高效率優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作。
6、隨時(shí)注意餐廳就餐人員的動(dòng)態(tài)和服務(wù)情況，加強(qiáng)與客人的溝通，了解客人對(duì)菜品和服務(wù)的意見(jiàn)。與公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)人員合作，了解客人的具體情況，妥善處理客人投訴，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7、做好餐廳的安全防火、食品衛(wèi)生工作，管理制度，負(fù)責(zé)本轄區(qū)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔。
9、配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好員工的培訓(xùn)工作。
10、完成上司交辦的其它工作。
崗位要求
1、五官端正，身材適中，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。
2、善于處理人際關(guān)系，對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，有較強(qiáng)的事業(yè)心。
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的組織、管理能力。