
靈川項目跟進招聘
桂聘提供2025年10月靈川項目跟進最新招聘,平均工資約為3924元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多項目跟進it項目專員項目跟進招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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能源分析師
8000-12000元2小時前秦女士人事主管崗位職責:
1.全面參與公司各類新能源(光伏、風電、尾氣發(fā)電等)項目開發(fā)、建設;
2.與相關部門和外部機構溝通協(xié)調,跟進公司內部項目進展,參與項目管理;
3.建立能源體系文件、制度方案擬定,并不斷優(yōu)化、跟蹤落實情況;
4.對能源消耗進行分析、評價,并制定能源使用最佳方案;
5.上級領導安排的臨時任務。
任職資格:
1.本科及以上學歷,計算機、統(tǒng)計學等相關專業(yè);掌握機械能耗原理,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
2.三年以上工作經驗,有風電新能源、能源數(shù)據(jù)分析經驗者優(yōu)先;
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作; -
能源數(shù)據(jù)分析員
3600-5000元2小時前秦女士人事主管崗位職責:
1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項目方案編寫;
2.負責公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、項目收益測算等;
3.協(xié)助能源管理工程師跟進公司內部項目進展、及項目落地;
4.與相關部門和外部機構相關工作對接;
5.上級領導安排的臨時任務。
任職資格:
1.本科及以上學歷,計算機、統(tǒng)計學等相關專業(yè);
2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。 -
銷售專員/業(yè)務員
4000-8000元2025-10-04李先生老板工作內容:主要負責裝飾材料產品的推廣
需要外跑尋找客戶,跟進,成交
試用期底薪2500+提成,上不封頂,業(yè)務能力強的平均月入6000+
有無經驗都可,歡迎小白~有專人帶的
福利:五險+項目提成+崗位晉升+節(jié)日禮物
歡迎投遞簡歷,有意向了解可以投遞簡歷后直接來電咨詢,平時忙沒有空回復線上消息 -
鈑噴SA(桂林一汽大眾)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-30唐女士人力行政經理1、全面貫徹落實售后服務核心流程,負責預約工作,與用戶初步確定維修項目、時間、備件等; 2、負責接待出險車輛、對用戶車輛進行初步判斷損失情況,協(xié)助上門定損,與用戶達成協(xié)議等工作; 3、負責保險事故車接車前的準備工作 …… ; 5、登記事故車輛,協(xié)助用戶聯(lián)系保險公司; 6、協(xié)助用戶完成車輛定損,與保險公司定損人員協(xié)商維修價格以及各個備件的維修及更換,協(xié)調用戶與保險公司之間的定損金額,為用戶和公司爭取最大利益; 7、跟進定損和理賠進度 …… 向用戶總結維修和服務工作范圍,估算并詳細解釋維修費用和維修周期; 11、與維修車間進行溝通,傳達用戶需求,準確詳細的描述車輛故障; 12、掌握車間的維修進度,爭取各個環(huán)節(jié)的核心人員的支持,確保按時完成用戶交修項目 -
產品經理
7000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-24曹女士2.產品開發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產品開發(fā),協(xié)調研發(fā) / 生產 / 采購定技術參數(shù)、原料標準,評估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進打樣 - 測試 - 客戶確認全流程,解決問題保障訂單落地 …… 5.跨部門協(xié)作與流程推進:聯(lián)動采購優(yōu)化供應鏈,評估供應商資質與風險,建供應商評估機制;協(xié)調外貿跟單 / 物流,確保產品符合出口報關要求,跟進物流進度,解決出口產品問題。 …… 6.能高效溝通客戶與內部團隊,推動跨部門項目落地。 7.熟悉 OEM 產品開發(fā)全流程,可把控項目進度、質量、成本,解決突發(fā)問題。
約 5 個崗位
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桂林項目專員招聘工資
¥
3924
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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47.5%3K
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27.1%4K
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16.9%5K
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1.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.9%
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高中6.6%
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大專19.7%
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本科4.9%
桂林項目專員招聘需要什么學歷?不限學歷占68.9%,高中占6.6%,大專占19.7%,本科占4.9%。
經驗要求分析
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不限經驗77%
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應屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年19.7%
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3-5年1.6%
桂林項目專員招聘需要什么經驗?不限經驗占77%,應屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占19.7%,3-5年占1.6%。