
靈川協(xié)助招聘
桂聘提供2025年8月靈川協(xié)助最新招聘,平均工資約為3546元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多協(xié)助協(xié)助活動(dòng)協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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OTC城市經(jīng)理
3000-6000元2025-08-19黃丹山東威高制藥
招聘崗位:OTC醫(yī)藥信息溝通專員
工作地點(diǎn):柳州3人、
一、崗位職責(zé):1、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)策略及所轄區(qū)域門店具體情況,負(fù)責(zé)指定產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣工作,完成銷售目標(biāo);2、與客戶保持良好的合作關(guān)系,按計(jì)劃進(jìn)行專業(yè)化拜訪,準(zhǔn)確有效地傳遞產(chǎn)品信息,協(xié)助客戶門店活動(dòng),提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;3、協(xié)助完成區(qū)域?qū)W術(shù)推廣活動(dòng),及時(shí)跟進(jìn)和反饋,樹立公司和產(chǎn)品良好形象。
二、任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可放寬條件了(中專以上);2、從事過(guò)藥品或者消費(fèi)品批發(fā)零售工作,1年以上快消品或連鎖商超等推廣經(jīng)驗(yàn),有鋪貨/貼柜培訓(xùn)/陳列等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、具備吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的精神,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。
三、薪資待遇:底薪2000,加高提成,正式錄用購(gòu)買五險(xiǎn),年底分紅。
月休4天,每年有團(tuán)隊(duì)出游。帶薪假期。 -
加工中心編程師傅
6000-10000元2025-08-18韋德旺韋總1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)
2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件
3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案
4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率
5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng) -
cnc數(shù)控加工中心調(diào)機(jī)
5000-7000元2025-08-18韋德旺韋總1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)
2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件
3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案
4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率
5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng) -
新媒體運(yùn)營(yíng) 校招
2500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-18黎總總經(jīng)理微博、抖音,快手,小紅書等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 -
油漆工
5000-10000元2025-08-18肖思敏辦公室主任4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他與油漆工作相關(guān)的任務(wù),如樣品制作、顏色調(diào)配等。三、任職要求1.有1 - 2年及以上門廠或家具廠油漆工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練掌握油漆涂裝技術(shù)和操作流程。 -
倉(cāng)庫(kù)招商專員
2000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-08-18金源物流辦公室負(fù)責(zé)年度招商目標(biāo)的達(dá)成,策劃、組織、參與各招商活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)意向客戶、目標(biāo)企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等; 4、負(fù)責(zé)與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機(jī)制,了解入駐企業(yè)的服務(wù)需求并提供解決方案; 5、協(xié)助入駐企業(yè)項(xiàng)目落地及其他企業(yè)服務(wù)的開展 -
辦公室主任
4000-8000元2025-08-18陳女士經(jīng)理、文件的登記造冊(cè)、上報(bào)、下發(fā)以及酒店運(yùn)營(yíng)所需各種證照的辦理及年審工作; 3、負(fù)責(zé)酒店各部門績(jī)效考核、工作計(jì)劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作: 4、負(fù)責(zé)對(duì)酒店各項(xiàng)合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視: 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待 -
機(jī)加工學(xué)徒
2400元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-08-18唐小姐1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法 -
機(jī)械技術(shù)員
2800-4500元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-08-18唐小姐2、會(huì)用CAD,CAXA,SolidWorks等繪圖軟件,具備機(jī)械獨(dú)立設(shè)計(jì)能力 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件,選用材料、配件 4、組織生產(chǎn)及生產(chǎn)管理,進(jìn)行技術(shù)鑒定,評(píng)價(jià)工藝裝備 5、協(xié)助總工程師整理及編寫相關(guān)技術(shù)資料 …… ,并歸類管理; 6、能獨(dú)立完成來(lái)圖加工的圖紙、分析產(chǎn)品加工工藝、統(tǒng)計(jì)原材料; 7、對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題及時(shí)解決,發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)存在的缺陷及時(shí)優(yōu)化; 8、協(xié)助對(duì)外技術(shù)交流; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)事務(wù) -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-17文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。 -
銷售精英
3000-15000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-17文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶); 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過(guò)微信或電話介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單; 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理 -
授權(quán)簽字員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-16周先生站長(zhǎng)3、協(xié)助管理層準(zhǔn)備外部審核,提供迎審資料包(含程序文件、記錄表單等) 4、通過(guò)監(jiān)控錄像抽查檢測(cè)員是否按標(biāo)準(zhǔn)操作(如底盤動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)時(shí)車速控制),嚴(yán)查“代檢”“漏檢”等違規(guī)行為。 -
文案策劃
3600-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-08-16洪先生總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研工作 2、協(xié)助完成項(xiàng)目的可行性分析及定位研究 3、制定營(yíng)銷方案和策略,并進(jìn)行落地執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)撰寫營(yíng)銷策劃文案等 5、協(xié)調(diào)并管理客戶關(guān)系 6、收集市場(chǎng)信息與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況 -
水電工
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-15張女士人事行政專員協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動(dòng)等活動(dòng),提升活動(dòng)落地效率; 2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動(dòng)產(chǎn)品銷量提升; 3. …… 崗位要求 1、2 年以上電工工作經(jīng)驗(yàn),懂并配合銷售及活動(dòng)執(zhí)行; 2、溝通理解能力強(qiáng),能清晰表達(dá)產(chǎn)品信息,理解經(jīng)銷商與客戶的需求; 4、能吃苦耐勞,接受出差,執(zhí)行力強(qiáng),對(duì) “協(xié)助經(jīng)銷商共贏” 有認(rèn)同感 -
活動(dòng)后勤(有電工證)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-15張女士人事行政專員協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動(dòng)等活動(dòng),提升活動(dòng)落地效率; 2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動(dòng)產(chǎn)品銷量提升; 3. …… 建材/快消品行業(yè)優(yōu)先; 2、溝通理解能力強(qiáng),能清晰表達(dá)產(chǎn)品信息,理解經(jīng)銷商與客戶的需求; 3、熟練使用 Excel 記錄活動(dòng)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)活動(dòng)銷量和成本; 4、能吃苦耐勞,接受出差,執(zhí)行力強(qiáng),對(duì) “協(xié)助經(jīng)銷商共贏
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川協(xié)助招聘最新投遞
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全小姐投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司 的 授權(quán)簽字員 職位2025-08-22
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莫先生投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 水電工 職位2025-08-22
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秦先生投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 活動(dòng)后勤(有電工證) 職位2025-08-21
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陽(yáng)先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 辦公室主任 職位2025-08-21
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張小姐投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 辦公室主任 職位2025-08-21
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何小姐投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 辦公室主任 職位2025-08-21
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桂林靈川縣行政專員/助理招聘工資
¥
3546
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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20%2K
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60%3K
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15.6%4K
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2.2%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.4%
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高中6.7%
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中專8.9%
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大專33.3%
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本科6.7%
桂林靈川縣行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.4%,高中占6.7%,中專占8.9%,大專占33.3%,本科占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年40%
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3-5年4.4%
桂林靈川縣行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占40%,3-5年占4.4%。