靈川行政經理招聘

桂聘提供2025年4月靈川行政經理最新招聘，平均工資約為5750元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多行政經理人力行政經理/主管人事行政經理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

辦公室主任

10000-15000元

廣西筑成房地產開發(fā)有限公司

桂林-靈川縣 1人房地產房地產開發(fā) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:16人瀏覽:1639

五險
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-04-20

陳女士

人事經理

崗位職責：
1、統(tǒng)籌行政后勤服務、人事工作管理，監(jiān)督執(zhí)行，并提出改進意見；
2、負責優(yōu)化公司工作流程，制度；并監(jiān)督制度的落實，定期組織員工活動；
3、負責公司各類重要綜合文稿的起草和審核工作；
4、負責公司合同審核及參與領導交辦的合同管理；
5、協(xié)調、處理法律事務、咨詢以及接洽等；
6、協(xié)助領導做好接待工作，與相關單位建立并保持良好的社會關系；
7、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，中文、法律、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、文字功底扎實，有較強的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件；
3、三年以上地產開發(fā)企業(yè)相關崗位工作經驗；有一定的地產法務經驗優(yōu)先；
4、具有良好的執(zhí)行力，優(yōu)秀的協(xié)調、溝通、表達能力。

全國儲備-門店人力行政經理

7000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:330

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-04-14

唐女士

人力行政經理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店人力行政經理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責；
2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經營人效分析，為公司決策提供準確依據(jù)；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃；
4、領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障；
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓工作；
6、定期對于公司的員工滿意度進行調查；
7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行有效調整，保證薪酬為組織的經營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付；
9、解答薪酬福利的相關疑問；
10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作；
11、負責責制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度；
12、指導下屬為公司的相關會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作；
13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批，并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督；
14、監(jiān)督管理公司固定資產；
15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作；
16、監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作；
17、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
18、組織來客接待和相關的外聯(lián)工作；
19、協(xié)助總經理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。

人力行政主管（工廠）

4000-6000元

美儷嘉集團

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上企業(yè)管理咨詢展覽投遞:19人瀏覽:2437

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
工齡獎
員工體檢

2025-04-08

金先生

行政人事總監(jiān)

崗位職責:
1.在部門領導下，負責公司人事管理和行政事務，確保人事活動符合公司目標和策略。
2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關系管理。
3.負責公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務需求調整人員配置和工作流程。
4.組織和實施招聘活動，包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。
5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案，確保公平、合理。
6.負責工廠生產計劃檢查，監(jiān)督，工作匯報。
7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。
任職要求:
1.具備出色的組織和領導能力，能夠有效管理團隊。
2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關法律法規(guī)，能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。
3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與團隊成員和管理層有效溝通。
5.具備良好的分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)公司需求調整人力資源策略。
6.有生產制造業(yè)管理經驗優(yōu)先。
7.能夠獨立完成領導安排的其他相關工作。