
靈川需求分析招聘
桂聘提供2025年4月靈川需求分析最新招聘,平均工資約為4731元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場專員
3900-6000元2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)1、協(xié)助市場開拓與工作對接,了解市場需求;
2、調(diào)研市場趨勢、競品動態(tài)及客戶需求,輸出分析報告;
3、根據(jù)公司業(yè)務范圍,負責收集行業(yè)動態(tài),拓展業(yè)務渠道
4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會等多種渠道,進行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性
要求:
1、學歷不限、年齡不限、專業(yè)不限;
2、有市場營銷、廣告、經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、熟悉各類營銷工具和平臺的使用。
工作時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節(jié)假日 -
人力行政主管(工廠)
4000-6000元2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)崗位職責:
1.在部門領導下,負責公司人事管理和行政事務,確保人事活動符合公司目標和策略。
2.制訂和完善公司人力資源管理制度,包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關系管理。
3.負責公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整人員配置和工作流程。
4.組織和實施招聘活動,包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。
5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案,確保公平、合理。
6.負責工廠生產(chǎn)計劃檢查,監(jiān)督,工作匯報。
7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。
任職要求:
1.具備出色的組織和領導能力,能夠有效管理團隊。
2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關法律法規(guī),能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。
3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員和管理層有效溝通。
5.具備良好的分析能力和問題解決能力,能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。
6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
7.能夠獨立完成領導安排的其他相關工作。
靈川需求分析招聘最新投遞
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龍先生投遞了 美儷嘉集團 的 人力行政主管(工廠) 職位2025-04-16
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庾小姐投遞了 美儷嘉集團 的 人力行政主管(工廠) 職位2025-04-14
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莫先生投遞了 美儷嘉集團 的 人力行政主管(工廠) 職位2025-04-12
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莫女士投遞了 美儷嘉集團 的 人力行政主管(工廠) 職位2025-04-10
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肖小姐投遞了 美儷嘉集團 的 人力行政主管(工廠) 職位2025-04-09
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唐女士投遞了 美儷嘉集團 的 人力行政主管(工廠) 職位2025-04-08
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桂林需求分析工程師招聘工資
¥
4731
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:3K
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11.1%2K
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40.7%3K
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11.1%4K
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18.5%5K
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7.4%6K-8K
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1.9%8K-1W
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9.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.7%
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初中1.9%
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高中1.9%
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中專1.9%
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本科3.7%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占90.7%,初中占1.9%,高中占1.9%,中專占1.9%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.6%
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1-3年7.4%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.6%,1-3年占7.4%。