
靈川研發(fā)招聘
桂聘提供2025年9月靈川研發(fā)最新招聘,平均工資約為4663元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多研發(fā)研發(fā)產品研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產品經理
7000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內曹女士一、崗位職責
1.市場調研與產品規(guī)劃:開展一次性餐廚用品目標市場調研(含需求、消費習慣、競品、政策),輸出調研報告及產品建議;結合 OEM 業(yè)務挖客戶定制需求,評估可行性與市場潛力,主導產品開發(fā)規(guī)劃。
2.產品開發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產品開發(fā),協(xié)調研發(fā) / 生產 / 采購定技術參數(shù)、原料標準,評估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進打樣 - 測試 - 客戶確認全流程,解決問題保障訂單落地;建質量標準與驗收體系,監(jiān)控批量生產,處理質量問題并推動改進。
3.市場推廣與客戶支持:配合外貿銷售制定推廣策略,輸出 OEM 產品資料與認證文件,參與展會 / 客戶拜訪,解答產品、定制、產能疑問;收集客戶反饋與訂單需求變化,分析轉化為產品優(yōu)化建議,提升復購率與滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務問題并提策略調整方案;監(jiān)控原材料動態(tài),評估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協(xié)作與流程推進:聯(lián)動采購優(yōu)化供應鏈,評估供應商資質與風險,建供應商評估機制;協(xié)調外貿跟單 / 物流,確保產品符合出口報關要求,跟進物流進度,解決出口產品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,國際貿易、市場營銷、輕工業(yè)(造紙 / 竹木加工)、食品包裝相關專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿出口企業(yè)產品經理經驗,有一次性餐廚用品(竹木 / 紙巾 / 濕巾類)或快消品 OEM 經驗優(yōu)先。
3.熟悉外貿出口流程,了解歐美 / 東南亞等市場產品法規(guī)與認證(FDA、CE、REACH)。
4.能獨立開展市場調研,分析需求、競品及銷售數(shù)據(jù),輸出落地性報告。
5.可準確評估產品開發(fā)可行性、成本效益等,在 OEM 項目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內部團隊,推動跨部門項目落地。
7.熟悉 OEM 產品開發(fā)全流程,可把控項目進度、質量、成本,解決突發(fā)問題。
8.結果導向,市場趨勢敏感,有創(chuàng)新意識(關注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術)。 -
質量研究員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
1小時內韋冬玲崗位描述:
1、從事藥品質量研究工作;
2、根據(jù)項目研發(fā)計劃安排質量標準研究工作,確保能按時提供符合要求的質量標準草案;
3、負責編寫質量標準研究原始記錄及相關申報資料。對原始記錄與資料中數(shù)據(jù)的準確性、一致性負責。
崗位要求:
1、藥學或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、有質量研究工作經驗者優(yōu)先,熟悉相關法規(guī)及要求者優(yōu)先;
3、五官端正,性格開朗,語言表達能力強,理解及思維能力強;
4、能吃苦耐勞,有責任心,工作細致認真;
5、有一定的自學能力及文字功底。 -
臨床專員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內韋冬玲崗位描述:
1、負責考察、評估、協(xié)調、落實臨床試驗參加單位;
2、負責臨床試驗監(jiān)查工作,制定監(jiān)查計劃,完成監(jiān)查報告,確保試驗嚴格按照臨床試驗方案、相關法規(guī)、公司SOP等進行;
3、跟蹤、記錄入選臨床研究的病例,對病例完整性、臨床試驗記錄等數(shù)據(jù)進行監(jiān)查;
4、負責臨床試驗備案資料的準備工作,統(tǒng)計報告和臨床報告的收集等文件相關工作;
5、協(xié)助部門完成實驗費用預算及控制,協(xié)助完成研究設計與報告階段的文獻檢索及翻譯;
6、及時完成領導下達的任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,醫(yī)藥、臨床等相關專業(yè);
2、有2年以上臨床試驗相關工作經驗,熟悉GCP和ICH-GCP指南,熟悉藥物臨床試驗的流程和規(guī)范,了解藥物研發(fā)周期,有GCP證書者優(yōu)先;
3、熟練使用office軟件及臨床試驗相關系統(tǒng)(如EDC);
4、有良好的溝通能力和團隊合作精神;
5、有CRO(合同研究組織)或制藥企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
6、能接受經常性出差。 -
合成研究員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內韋冬玲崗位描述: 1、工藝路線的開發(fā)與優(yōu)化; 2、撰寫工藝開發(fā)過程中的各類報告; 3、配合研發(fā)其它部門工作,快速高質量完成相關項目的注冊申報所需資料; 4、配合工廠的同事實現(xiàn)實驗室工藝的放大; 5、 -
電氣工程師
3000-8000元1小時內黃主管人事主管2、協(xié)助電氣電路、電控柜現(xiàn)場調試工作; 3、參與跟蹤新產品試制過程并撰寫新產品研發(fā)報告。 -
外貿銷售專員
7000-12000元2025-09-14蔣小姐4、收集和分析市場信息,為公司產品研發(fā)和市場策略調整提供數(shù)據(jù)支持。 5、協(xié)助處理各類外貿業(yè)務相關問題,保障業(yè)務順利進行。 -
非遺手藝體驗師
3000-5000元2025-09-09秦女士HR1、古村文化、作坊文化講解 2、鄉(xiāng)村民俗活動體驗教學及游客組織 3、參與作坊布置升級 4、作坊體驗活動打磨升級 5、研發(fā)策劃現(xiàn)場活動爆點 -
農業(yè)植保銷售人員
4500-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-08殷女士人事經理我們是一家專注于農業(yè)植保技術與產品研發(fā)的企業(yè),現(xiàn)面向廣東、湖南、福建、浙江四省招募農業(yè)植保技術銷售人員。 -
選品專員
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-06殷女士人事經理協(xié)同研發(fā)與采購部門,優(yōu)化產品供應鏈。 -
儲備干部(總助、技術助理、實驗室人員等)
4500-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-06殷女士人事經理我們是一家專注于農業(yè)技術研發(fā)與服務的企業(yè),現(xiàn)面向社會招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據(jù)能力與擅長方向,定向培養(yǎng)為總經理助理、技術總監(jiān)助理、技術總監(jiān)助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位! -
生產工藝員
4000-8000元·13薪2025-09-03金女士綜合辦主任1.依據(jù)產品研發(fā)配方與生產要求,設計生產工藝流程,提高產品得率與質量穩(wěn)定性。 2.負責公司生產的工藝技術在生產車間的正確實行,指導生產正常開展。 3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝,對新產品進行小試、中試。 …… 6.與研發(fā)部門密切溝通,了解新產品研發(fā)需求,提供生產工藝可行性建議。 -
研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪2025-09-03金女士綜合辦主任1、負責全過程管理新品的開發(fā)(包括:樣品制作、試驗、生產工藝等); 2、測試新原料; 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對整個生產過程提供技術支持; 4、確保原料、配方、產品標簽的法規(guī)符合性; 5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質量、成本、生產效率; 6、對公司內部相關人員提供產品技術培訓; 7、會食品、化妝品應用實驗,或者有基礎、有信心學習相關技術。 -
鋁合金門窗接單員
4000-6000元2025-09-02張總總經理收集客戶對產品質量、服務流程的反饋,及時反饋給研發(fā)、生產及管理部門,推動內部改進。
約 13 個崗位
靈川相關熱門崗位
靈川研發(fā)招聘最新投遞
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蔡小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門窗接單員 職位2025-09-14
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付小姐投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 非遺手藝體驗師 職位2025-09-13
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周小姐投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 質量研究員 職位2025-09-12
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唐小姐投遞了 廣西農戀戀電子商務有限公司 的 選品專員 職位2025-09-12
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周先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 質量研究員 職位2025-09-11
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王先生投遞了 桂林唐潮家居用品集團有限公司 的 產品經理 職位2025-09-11
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4663
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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56.6%3K
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22.6%4K
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15.1%5K
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9.4%6K-8K
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7.5%8K-1W
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7.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷72.3%
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初中1.5%
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中專3.1%
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大專12.3%
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本科9.2%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學歷?不限學歷占72.3%,初中占1.5%,中專占3.1%,大專占12.3%,本科占9.2%。
經驗要求分析
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不限經驗72.3%
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應屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年23.1%
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3-5年1.5%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經驗?不限經驗占72.3%,應屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占23.1%,3-5年占1.5%。