
靈川業(yè)績督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年4月靈川業(yè)績督導(dǎo)最新招聘,平均工資約為4685元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多業(yè)績督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷總監(jiān)
8000-30000元2025-04-18蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施。
2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標(biāo),組建銷售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷售指標(biāo)。
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時間進(jìn)行處理。
5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo),要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。
6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。
7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。
8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)。
9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達(dá)會議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。
10.負(fù)責(zé)帶動、激勵部門成員進(jìn)行每月PK。
11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。
12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實(shí)施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。
13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息。
14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財富。
1.大專以上學(xué)歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2.具有敏銳的市場意識,應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力
3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.工資上不封頂。
5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先 -
商家運(yùn)營
6000-8000元2025-04-11呂學(xué)文歡迎美團(tuán)/餓了么BD拓展/線上外賣運(yùn)營/商家運(yùn)營/運(yùn)營督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)候選人投遞簡歷
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薪資:底薪(底薪6k-8k,根據(jù)候選人工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行定薪)+季度績效+年終獎;入職繳納五險
工作時間:9:00-18:00,午休一個半小時
月休制度:單休
出差安排:廣西省出差,出差天數(shù)10天左右,平均5-15天之間
工作地點(diǎn):桂林市區(qū)三家門店可進(jìn)行選擇
桂林疊彩沃爾瑪?shù)?,桂林臨桂吾悅廣場店,桂林七星客世界店
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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)大區(qū)線上渠道運(yùn)營規(guī)劃,包括外賣+團(tuán)購,提升負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績情況;
2.完成公司重點(diǎn)運(yùn)營項(xiàng)目:外賣榜首店打造、標(biāo)桿店打造、區(qū)域重點(diǎn)門店運(yùn)營等;
3.負(fù)責(zé)定期匯總分析平臺運(yùn)營數(shù)據(jù),統(tǒng)籌外賣市場需求并進(jìn)行分析研究,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,調(diào)整優(yōu)化線上運(yùn)營策略;
4.根據(jù)公司需求搭建城市渠道并完善各線上平臺;
5.對內(nèi)了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店差異化需求,輸出適合各區(qū)域門店配置策略。
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任職要求
1、有2年以上餐飲連鎖外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先,了解外賣及團(tuán)購市場
2、對負(fù)責(zé)地區(qū)的活動單品和運(yùn)營有自己的想法,敢于溝通交流,有較好的銷售話術(shù)
3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析管理能力,對用戶及產(chǎn)品有深入理解,有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心,向區(qū)域團(tuán)隊(duì)及時反饋,應(yīng)變能力強(qiáng),能處理運(yùn)營中的突發(fā)狀況 -
廣西線上外賣運(yùn)營
6000-8000元2025-04-11呂學(xué)文歡迎美團(tuán)/餓了么BD拓展/線上外賣運(yùn)營/商家運(yùn)營/運(yùn)營督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)候選人投遞簡歷
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薪資:底薪(底薪6k-8k,根據(jù)候選人工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行定薪)+季度績效+年終獎;入職繳納五險
工作時間:9:00-18:00,午休一個半小時
月休制度:單休
出差安排:廣西省出差,出差天數(shù)10天左右,平均5-15天之間
工作地點(diǎn):桂林市區(qū)三家門店可進(jìn)行選擇
桂林疊彩沃爾瑪?shù)?,桂林臨桂吾悅廣場店,桂林七星客世界店
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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)大區(qū)線上渠道運(yùn)營規(guī)劃,包括外賣+團(tuán)購,提升負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績情況;
2.完成公司重點(diǎn)運(yùn)營項(xiàng)目:外賣榜首店打造、標(biāo)桿店打造、區(qū)域重點(diǎn)門店運(yùn)營等;
3.負(fù)責(zé)定期匯總分析平臺運(yùn)營數(shù)據(jù),統(tǒng)籌外賣市場需求并進(jìn)行分析研究,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,調(diào)整優(yōu)化線上運(yùn)營策略;
4.根據(jù)公司需求搭建城市渠道并完善各線上平臺;
5.對內(nèi)了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店差異化需求,輸出適合各區(qū)域門店配置策略。
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任職要求
1、有2年以上餐飲連鎖外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先,了解外賣及團(tuán)購市場
2、對負(fù)責(zé)地區(qū)的活動單品和運(yùn)營有自己的想法,敢于溝通交流,有較好的銷售話術(shù)
3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析管理能力,對用戶及產(chǎn)品有深入理解,有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心,向區(qū)域團(tuán)隊(duì)及時反饋,應(yīng)變能力強(qiáng),能處理運(yùn)營中的突發(fā)狀況
約 3 個崗位
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靈川業(yè)績督導(dǎo)招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 營銷總監(jiān) 職位2024-11-28
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桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
4685
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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2.9%2K
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41.2%3K
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8.8%4K
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14.7%5K
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26.5%6K-8K
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2.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.2%
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高中2.9%
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中專2.9%
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大專5.9%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.2%,高中占2.9%,中專占2.9%,大專占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.2%
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1-3年11.8%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.2%,1-3年占11.8%。