
靈川營銷部主管招聘
桂聘提供2025年7月靈川營銷部主管最新招聘,平均工資約為6320元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多營銷部主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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1小時內(nèi)梁女士人事主管1、負責市場部所有的人、物、業(yè)績管理,帶領團隊完成銷售業(yè)績目標
2、負責接單頂崗工作、負責業(yè)務的宣傳工作
上班時間:8點到6點,中午休1個小時;月休4天,包吃工作餐,購買社保
年薪6.5+獎金 -
市場經(jīng)理
9000-11000元2025-07-11羅小姐人力1、有新媒體運營經(jīng)驗,能獨立打造運營流量IP,有帶團隊經(jīng)驗;
2、負責公司視頻平臺、社交平臺、自媒體平臺的整體運維和管理工作,比例:公眾號、抖音、快手、小紅書、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等 ,對用戶活躍及運營效果負責;
3、分析目標客戶群與潛在客戶群,制定出切實可行的銷售方案及執(zhí)行計劃,并組織實施;
4、負責執(zhí)行、管控各項市場活動工作;
5、了解同行業(yè)動態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)組織對各種信息進行整理、分析、建檔;
6、拓展媒體合作關系,通過活動傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率;
7、及時編制市場開發(fā)的各項費用預算,上報公司領導審批;
8、控制市場開發(fā)中各項費用的支出,盡量降低市場開發(fā)費用,節(jié)約企業(yè)管理成本;
9、挖掘品牌亮點與賣點,實現(xiàn)產(chǎn)品描述宣傳的多樣化、內(nèi)容化、品牌化;
10、指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作。 -
市場經(jīng)理(上汽大眾)
7000-10000元2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,制定本店市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標,并監(jiān)控執(zhí)行情況,對市場部整體工作及廠家返利全面負責;
結合品牌要求,制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范;
對外部市場環(huán)境、競爭對手、消費者需求等情況進行分析;撰寫市場分析報告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務部門的決策提供支持;
針對市場狀況,策劃創(chuàng)新的市場營銷活動方案,指導監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動;
根據(jù)營銷計劃,對實際廣告投放情況進行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估;
積極開拓并維護與媒體,政府部門等機構的業(yè)務合作關系;維護長期,良好的客戶關系;處理突發(fā)事件,解決公關危機;
負責部門內(nèi)員工的招聘、培訓、考核等人員管理工作;
協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
理解并發(fā)揚公司理念,形象和特點。熟悉汽車行業(yè)市場,具有深入的市場營銷、廣告、公關等相關知識。有一定的市場分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識。
具有較強的市場分析與控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動策劃能力,語言表達能力以及團隊管理能力,具有創(chuàng)新意識和開拓精神。誠實可靠,具備自我激勵能力。具有決策能力,抗壓能力強,善于學習具備很強的自我管理能力。
約 3 個崗位
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桂林靈川縣銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6320
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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13.6%3K
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18.5%4K
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24.7%5K
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16%6K-8K
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9.9%8K-1W
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14.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50.6%
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初中1.2%
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高中7.4%
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中專2.5%
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大專33.3%
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本科4.9%
桂林靈川縣銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占50.6%,初中占1.2%,高中占7.4%,中專占2.5%,大專占33.3%,本科占4.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗43.2%
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應屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年34.6%
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3-5年21%
桂林靈川縣銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占43.2%,應屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占34.6%,3-5年占21%。