
靈川員工培訓招聘
桂聘提供2025年4月靈川員工培訓最新招聘,平均工資約為4844元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多員工培訓員工培訓銷售培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷售
8000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內曾先生HR工作內容:
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網絡等方式進行服務及銷售;
2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關系。
6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
崗位要求:
1.年齡20-38歲,有良好的服務意識;
2.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,熱愛銷售;
3.有線下面銷或電話銷售工作經驗者優(yōu)先;
工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息
公司福利:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等,全方位助你成長。
2、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、簽單現(xiàn)金獎、業(yè)績固定獎金、月度銷售團隊獎、新人獎、單數(shù)獎、人才引進激勵等。
3、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時裝秀、年會等;
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領導nice -
儲備全國-4S店銷售經理
10000-20000元1小時內陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備銷售經理崗
1、根據(jù)年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預算,監(jiān)督執(zhí)行;
2、指導銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計劃,基于銷售計劃及盈利平衡公式,結合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格;
3、結合市場需求變化,制定并適時調整階段性銷售策略;
4、協(xié)調相關資源,領導下屬員工完成銷售目標;
5、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導;
6、貫徹、執(zhí)行公司內部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務質量,為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
7、負責制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負責銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓,完成廠家崗位認證;
8、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關系,并指導相關營銷工作;
9、制定和完善部門內部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程,財務預算等相關規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調、規(guī)范;
10、協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行及其他臨時性工作。 -
五星游船服務員
8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內肖經理人事經理1、招聘職位:五星游船服務人員;
2、招聘人數(shù): 10人;
3、工作地點:漓江游船運營區(qū)域。
職位描述
負責為乘坐漓江游船的游客提供全方位、高質量的服務,確保游客在游船上擁有安全、舒適、愉快的游覽體驗,同時維護游船的良好秩序與環(huán)境衛(wèi)生及服從公司領導的安排。
任職要求
1、年齡要求:28歲以下;
2、身高要求:165cm 以上;
3、學歷要求:大專以上 ;
4、專業(yè)背景:服務行業(yè)工作者、有空乘、游船專業(yè)者優(yōu)先;
5、工作經驗:不限;
6、技能要求:具備良好的溝通能力等,性格活潑開朗,熟練掌握普通話,具備良好的英語口語表達能力優(yōu)者先;
7、其他:外觀形象良好,有一定才藝者優(yōu)先。
薪資福利
1、薪資待遇:6000---8000元;
2、福利保障 :實習期三個月后繳納五險;提供早、中午的工作餐;享有法定節(jié)假日的補貼;定期組織團建與培訓。
我們提供
1、具有競爭力的薪資和福利;
2、完善的培訓體系和職業(yè)發(fā)展機會;
3、輕松愉快的工作氛圍和團隊文化;
4、豐富的員工活動與福利 。
聯(lián)系人:莫淳釔、肖娟
電話號碼:135--0773--8887、180--7733--8068 -
長白坐班貼標
4000-6000元2小時前李經理主管其他福利: 工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內部培訓和有良好的晉升發(fā)展空間。 -
五星游船乘務員
8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前肖經理人事經理薪資福利 1、薪資待遇:6000---8000元; 2、福利保障 :實習期三個月后繳納五險;提供早、中午的工作餐;享有法定節(jié)假日的補貼;定期組織團建與培訓。 …… 我們提供 1、具有競爭力的薪資和福利; 2、完善的培訓體系和職業(yè)發(fā)展機會; 3、輕松愉快的工作氛圍和團隊文化; 4、豐富的員工活動與福利 。 -
人力資源
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前陳女士HR2.協(xié)助進行員工招聘、培訓、考核及離職等全員工生命周期管理工作。 3.參與制定人力資源政策和流程。 4.負責收集和匯總人力資源相關數(shù)據(jù)。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 -
網絡客服專員
4000-8000元7小時前李祖運職務經理【福利待遇】 1.提供完善的培訓體系,幫助員工提升專業(yè)能力;提供舒適的辦公環(huán)境。 2.享有假日及帶薪年假; 3. 提供舒適的辦公環(huán)境。 -
商場導購員(亞洲國際)
3000-8000元2025-04-18青禾美邦招聘專員合理布置商品,確保陳列有序、美觀 任職要求: 性格開朗,有激情,喜歡溝通交流,熱愛銷售工作 福利待遇: 1、薪資3000+提成(上不封頂),工作時間:9:00-18:00;月休4天 2、技能培訓 …… ,定期舉行員工活動; 工作地點:西二環(huán)亞洲國際建材家居大市場 -
網絡銷售
3000-8000元2025-04-18莫女士HR4、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息 5、公司提供在職培訓 要求: 1、男女不限,23~40歲之間,學歷不限 2、有網絡銷售及電話銷售相關經驗者優(yōu)先,無經驗者可培養(yǎng); 工作時間:早上 …… 8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節(jié)假日 高提成(據(jù)在職員工綜合年薪在9萬-35 -
新媒體運營總監(jiān)/經理
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 法定節(jié)假日
- 全勤獎
- 生日福利
- 工齡獎
- 員工體檢
2025-04-18莫女士HR1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負責制定并執(zhí)行互聯(lián)網平臺的整體戰(zhàn)略計劃,確保月度營收目標的達成。 2. 資源整合與合作:整合資源,制定引流策略和合作模式,提升用戶平臺黏性。 3. 服務質量管理:監(jiān)督服務質量,確保符合法規(guī)和行業(yè)標準。 4. 數(shù)據(jù)分析與報告:收集分析運營數(shù)據(jù),提供決策支持和平臺升級建議。 5. 用戶體驗優(yōu)化:基于用戶數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化平臺內容和運營體系,提升用戶體驗,實現(xiàn)業(yè)績目標。 6. 新媒體與數(shù)字化管理:統(tǒng)籌新媒體和數(shù)字化平臺管理,包括內容產出、發(fā)布規(guī)劃和平臺優(yōu)化(微信公眾號、抖音、視頻號、快手、小紅書、知乎等)。 7. 產品迭代與優(yōu)化:負責互聯(lián)網小程序的迭代優(yōu)化,提升系統(tǒng)效率... -
銷售業(yè)務員
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 生日福利
- 工齡獎
- 員工體檢
2025-04-18莫女士HR1、負責公司產品銷售工作,達成銷售目標。 2、出差負責區(qū)域,維護老客戶,拓展新客戶。(有駕照最好,公司可配車出差)。 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 5、 -
歐普照明項目經理(桂林區(qū)域)
7000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-18張女士人事行政專員2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:完善的晉升機制,為有能力的員工提供公平的晉升機會,助力您實現(xiàn)從銷售精英到銷售管理者的華麗轉身。 …… 3.系統(tǒng)的培訓與支持:入職即享專業(yè)的產品知識、銷售技巧與客戶關系管理培訓,更有資深團隊一對一指導,助您快速成長。 -
品管部部長
8000-10000元2025-04-17蔣小姐5、負責部門員工選拔,配備、評價;組織部門員工技能培訓,檢查、指導下屬工作,考評下屬工作質量。 崗位要求: 1、年齡45歲以下,大專及以上學歷。 2、有制造業(yè)質量管理工作10年以上經驗。 -
儲備全國-4S店售后經理
10000-15000元2025-04-17陽女士人事行政保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系; 8、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作; 9、建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升 …… ,牽頭部門內各項培訓,完成廠家崗位認證; 10、協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 -
理賠顧問
5000-10000元2025-04-17羅小姐人力負責保險理賠維修數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析并提供改進建議; 崗位福利: 1、五險一金+單休+免費工作餐+年終獎; 2、享有帶薪法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假、工傷假、病假; 3、享受每年免費健康體檢、員工旅游 …… 、生日蛋糕;春節(jié)/中秋節(jié)和其他重要節(jié)日禮品等; 4、公司設置優(yōu)秀員工獎、團隊獎等各項獎勵; 5、公司不定期組織各項員工戶外活動,豐富員工的業(yè)余生活; 6、提供員工培訓與學習成長機會、順暢的晉升渠道和廣闊的發(fā)展平臺
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桂林培訓招聘工資
¥
4844
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2%2K
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24%3K
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32%4K
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18%5K
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12%6K-8K
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10%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.6%
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初中3.8%
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中專3.8%
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大專13.2%
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本科5.7%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占73.6%,初中占3.8%,中專占3.8%,大專占13.2%,本科占5.7%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年13.2%
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3-5年5.7%
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5-10年1.9%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占79.2%,1-3年占13.2%,3-5年占5.7%,5-10年占1.9%。