靈川質(zhì)量體系招聘

桂聘提供2025年10月靈川質(zhì)量體系最新招聘，平均工資約為4789元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多質(zhì)量體系質(zhì)量體系質(zhì)量體系管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

家具廠管理員

8000-16000元

桂林歐德雅家具有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 25-45歲初中以上家具投遞:3人瀏覽:1845

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)

4小時(shí)前

歐德雅

經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1：根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、行政及人事管理。
2：質(zhì)量管理，參與建立和完善質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施愛(ài)你監(jiān)督檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行，隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時(shí)解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題，產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求，
1：熱愛(ài)家具行業(yè)，5年以上的家具生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，
2：有家具廠管理經(jīng)驗(yàn)，能全面的組織，協(xié)調(diào)，指揮能力，能獨(dú)立解決生產(chǎn)中質(zhì)量問(wèn)題及安全問(wèn)題。
3：能有限的組織管理員工按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
4：具備良好的決策能力，計(jì)劃能力，指導(dǎo)能力，有效強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力。

外檢員

3500-5000元

桂林智捷機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 10人電子化學(xué) 汽車(chē) 投遞:30人瀏覽:3405

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-29

周先生

站長(zhǎng)

崗位核心職責(zé)
1、通過(guò)行駛證、VIN碼鋼印比對(duì)，確認(rèn)車(chē)輛與送檢資料一致性，嚴(yán)查“套牌車(chē)”“改裝車(chē)”等。
2、依據(jù)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，檢查車(chē)身顏色（是否與行駛證照片一致）、車(chē)窗玻璃（貼膜透光率≥70%）、所有燈光是否正常，標(biāo)記好違規(guī)改裝部分等。
3、熟練操作外檢專(zhuān)用設(shè)備。
4、實(shí)時(shí)錄入檢測(cè)數(shù)據(jù)至。
5、對(duì)外觀合格車(chē)輛粘貼“外檢通過(guò)”標(biāo)識(shí)，引導(dǎo)至環(huán)檢車(chē)間/安檢車(chē)間；
6、每日下班前清理工位油污、雜物，歸位檢測(cè)工具。
福利待遇：五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、?工作餐
上班時(shí)間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30
任職要求
1. 機(jī)動(dòng)車(chē)維修、汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、熟悉機(jī)動(dòng)車(chē)結(jié)構(gòu)原理。
3. 1年以上汽車(chē)維修或檢測(cè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程

品管部部長(zhǎng)

8000-10000元

桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 2人 10年以上 30-45歲大專(zhuān)以上玻璃高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:498

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物

2025-09-27

蔣小姐

1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求，建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)過(guò)程控制程序，監(jiān)督控制原、燃材料，生產(chǎn)過(guò)程，包裝物和成品的日常檢驗(yàn)和分析，確保程序執(zhí)行到位。
3、完善和修訂質(zhì)量檢驗(yàn)制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；制訂部門(mén)工作計(jì)劃和質(zhì)量控制目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。
4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況，查看檢測(cè)、檢驗(yàn)、化驗(yàn)分析報(bào)告，對(duì)出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問(wèn)題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工選拔，配備、評(píng)價(jià)；組織部門(mén)員工技能培訓(xùn)，檢查、指導(dǎo)下屬工作，考評(píng)下屬工作質(zhì)量。
崗位要求：
1、年齡45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、具備全面質(zhì)量管理能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。