靈川總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月靈川總監(jiān)最新招聘，平均工資約為8166元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有工作餐等，更多總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生產(chǎn)總監(jiān)

6000-8000元

桂林言行機(jī)械有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上本科以上機(jī)械制造投遞:1人瀏覽:348

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-04-21

楊東任

1. 整個(gè)車間的生產(chǎn)管理。
2.項(xiàng)目進(jìn)度管理。
3.車間技術(shù)負(fù)責(zé)人。

資料員

3000-4000元

承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美投遞:28人瀏覽:3185

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-04-21

鄧婷

經(jīng)理

在工程總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料管理工作。
1.收集和管理項(xiàng)目工程檔案資料、文件；
2.負(fù)責(zé)部門各類資料的歸類、歸檔管理。
3.負(fù)責(zé)部門的信息資料管理及文件傳遞工作；
4.負(fù)責(zé)與公司其他部門檔案管理員的對(duì)接工作；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程竣工資料的整理；
6.負(fù)責(zé)部門的相關(guān)行政事務(wù)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備資料管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃推動(dòng)能力；有較強(qiáng)較強(qiáng)的文字處理能力。

商城運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

5000-8000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上大專以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:147

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-04-21

唐小姐

人事

崗位描述：
1、負(fù)責(zé)微信小程序商城平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，大促活動(dòng)方案策劃和落地；確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的順利執(zhí)行；
2、完成新客戶注冊(cè)，提升老用戶參與度和滿意度；
3、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案，完成數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化；
4、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和推廣數(shù)據(jù)做出數(shù)據(jù)分析并提供營(yíng)銷計(jì)劃；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；
2、有運(yùn)營(yíng)和推廣等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練掌握數(shù)據(jù)分析的工具，能用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，熟練使用PS軟件
4、積極主動(dòng)、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、擅長(zhǎng)溝通、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利：帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日11天+節(jié)假日福利+話補(bǔ)+商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假

市場(chǎng)總監(jiān)

8000-20000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 25-46歲大專以上涂料投遞:1人瀏覽:49

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-19

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌市場(chǎng)部?jī)?nèi)部各項(xiàng)管理工作，編制年度市場(chǎng)計(jì)劃，開展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息； 2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作； 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析為公司決策提供依據(jù)，推動(dòng)銷售政策、市場(chǎng)推廣策略有效執(zhí)行; 4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)； 5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實(shí)各區(qū)域市場(chǎng)策略和拓展計(jì)劃，跟蹤和評(píng)估執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)出。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者，學(xué)歷條件可適...

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

6000-8000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-46歲中專以上涂料投遞:1人瀏覽:117

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-04-18

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。 2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動(dòng)與增長(zhǎng)： - 管理粉絲互動(dòng)，包括回復(fù)評(píng)論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠(chéng)度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃，包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在用戶群體，制定針對(duì)性的增長(zhǎng)策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn)，包括粉絲增長(zhǎng)、...

抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

6000-8000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-45歲中專以上涂料投遞:1人瀏覽:39

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-04-18

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

營(yíng)銷總監(jiān)

8000-30000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 30-45歲大專以上涂料瀏覽:54

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-04-18

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營(yíng)銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃，并分解部門銷售目標(biāo)，組建銷售團(tuán)隊(duì)，組織落實(shí)，完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價(jià)格定位策略，并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系，并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過(guò)程中的異常情況，并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對(duì)客戶提出...

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理

5000-10000元

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 25-40歲本科以上涂料材料瀏覽:3

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
法定節(jié)假日
全勤獎(jiǎng)
生日福利
工齡獎(jiǎng)
員工體檢

2025-04-18

莫女士

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的整體戰(zhàn)略計(jì)劃，確保月度營(yíng)收目標(biāo)的達(dá)成。 2. 資源整合與合作：整合資源，制定引流策略和合作模式，提升用戶平臺(tái)黏性。 3. 服務(wù)質(zhì)量管理：監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保符合法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提供決策支持和平臺(tái)升級(jí)建議。 5. 用戶體驗(yàn)優(yōu)化：基于用戶數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化平臺(tái)內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)體系，提升用戶體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 6. 新媒體與數(shù)字化管理：統(tǒng)籌新媒體和數(shù)字化平臺(tái)管理，包括內(nèi)容產(chǎn)出、發(fā)布規(guī)劃和平臺(tái)優(yōu)化（微信公眾號(hào)、抖音、視頻號(hào)、快手、小紅書、知乎等）。 7. 產(chǎn)品迭代與優(yōu)化：負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)小程序的迭代優(yōu)化，提升系統(tǒng)效率...

二手車評(píng)估師

6100-12000元

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人汽車汽車銷售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:49

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-17

羅小姐

人力

1、深入了解當(dāng)前二手車市場(chǎng)和價(jià)格走勢(shì)； 2、掌握二手車銷售的有效信息和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)； 3、了解并分析本地及全國(guó)二手車市場(chǎng)行情； 4、為二手車總監(jiān)/經(jīng)理提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為決策提供依據(jù) ； 5、仔細(xì)了解收購(gòu)評(píng)估的車輛信息

酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

8000-15000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 2人 5年以上 30-50歲大專以上酒店投遞:1人瀏覽:96

五險(xiǎn)
工作餐

2025-04-15

陳女士

經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象

全國(guó)儲(chǔ)備-門店人力行政經(jīng)理

7000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:289

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-04-14

唐女士

人力行政經(jīng)理

，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé)； 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商

市場(chǎng)總監(jiān)

6100-12000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣-八里街 1人企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:211

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-08

金先生

行政人事總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)市場(chǎng)招商維護(hù)， 2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護(hù)工作，統(tǒng)籌市場(chǎng)預(yù)算，管理團(tuán)隊(duì)完成品牌聲量及市場(chǎng)份額目標(biāo)。 3、建立良好的客戶關(guān)系，品牌推廣，推動(dòng)新產(chǎn)品市場(chǎng)落地， 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，協(xié)助代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。要求： 1、學(xué)歷不限、年齡不限，男女不限； 2、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有線下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利：五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

5000-8000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣-八里街 1人企業(yè)管理咨詢展覽投遞:3人瀏覽:394

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
生日禮物
工齡獎(jiǎng)
體檢

2025-04-08

金先生

行政人事總監(jiān)

1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系； 3、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、考核等工作 4、把控賬號(hào)的內(nèi)容策劃、內(nèi)容質(zhì)量和投放效果，優(yōu)化ROI；要求： 1、學(xué)歷不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，（如抖音、微博、視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)）； 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。工作時(shí)間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 福利：五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐...