職位描述
1.負責整個店面的日常運營及人員上班工作管理
2.查看庫存,羅列需要配送物質(zhì)通知總部運輸配送
3.人員工作的安排及突發(fā)事件的應(yīng)對
4.員工考勤的記錄及員工上班的監(jiān)督
5.點餐,上菜,煎炸檔,所有餐廳的衛(wèi)生(所有人一起做)
公司簡介
桂林千家洞文化旅游開發(fā)有限公司,是一家大型文旅體信息科技綜合型集團。2022年2月,公司更名為桂林大瑤傳承文化旅游投資有限公司,集團實現(xiàn)品牌戰(zhàn)略升級,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,打造文旅體生態(tài)系統(tǒng)平臺。集團下設(shè)桂林市灌陽縣千載茶餐有限公司、廣西春瑞生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司、廣西千楚金屬制品有限公司、桂林萊布信息股份有限公司、桂林冠彩體育科技有限公司等多家專業(yè)子公司,業(yè)務(wù)涵蓋文旅體產(chǎn)業(yè)開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營管理、營銷推廣等文旅體等全領(lǐng)域,公司以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、共享、責任”為理念,依靠互聯(lián)網(wǎng)+金融+科技三輪驅(qū)動。
旗下桂林市灌陽縣千載茶餐有限公司,經(jīng)營餐飲品牌“鐵茶鍋”灌陽瑤族油茶館。公司核心發(fā)展理念是健康飲食,以將桂林灌陽的傳統(tǒng)飲食文化與紅色旅游發(fā)揚光大為己任,是灌陽紅色瑤族文化的傳承者。
旗下廣西春瑞生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司,是全國唯一 一家集紅香稻研發(fā)、教學、種植、加工、銷售于一體的集團公司。公司在灌陽試種紅米4000多畝、制種500畝。經(jīng)營品牌“袁老紅”紅米,致力把灌陽紅米打造成文化傳承、產(chǎn)品賦能、產(chǎn)學研為一體的“紅色沃土、生態(tài)灌陽、紅米之鄉(xiāng)”國家基地,把灌陽紅米推向全國乃至世界。
旗下廣西千楚金屬制品有限公司,是一家專注于經(jīng)營古法工藝鑄鐵鍋生產(chǎn)及銷售業(yè)務(wù)的鑄鐵炊具公司,公司秉承“客戶至上、服務(wù)為先、合作共贏”的經(jīng)營理念,不斷創(chuàng)新、發(fā)展。目前主要產(chǎn)品有手打鑄鐵茶鍋、翻砂雙耳鍋、鍛打小煎鍋等,公司以嚴謹有序的制作工藝、質(zhì)高價優(yōu)的產(chǎn)品和質(zhì)量,贏得了良好的市場信譽。
上班地點
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店長/儲備店長3500-8000元桂林-臨桂區(qū)崗位職責:負責店鋪的整體運營與管理,確保店鋪日常工作的順利進行。 任職要求:具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資范圍:3500-8000元/月 公司按時發(fā)工資,轉(zhuǎn)正以后增加店鋪績效獎勵、提成等收益,公司提供培訓及晉升空間1小時內(nèi)溫先生經(jīng)理
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儲備店長3000-12000元桂林-七星區(qū)-施家園 高中以上 2年以上桂林同鑫康商貿(mào)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情: 要求:男女不限,25-45歲,高中以上學歷,有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗,具有良好的溝通意識和服務(wù)意識,愿意接受各類培訓。 1、羊奶專賣店品牌展示,店內(nèi)相關(guān)商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領(lǐng)團隊進行店面宣傳,拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案,維護客戶關(guān)系 試用期1個月,轉(zhuǎn)正后各種福利,基本薪資+提成+獎金, 崗位晉升 儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天,節(jié)假日有放假, 公司目前擁有13家直營連鎖店,發(fā)展空間巨大, 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。1小時前周先生人事部負責人
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店長4000-8000元桂林-疊彩區(qū) 25-40歲桂林市百世可諾門業(yè)有限公司生產(chǎn)/制造店鋪有水果店,義烏小商品店 工作時間:兩班倒 工作地址:桂林市疊彩區(qū)勝利路鐵路菜市旁 要求:女性,25-40歲,高中學歷,會使用電腦和電子表格,有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。 薪資:4000—8000 工作內(nèi)容: 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、其它安排的工作3小時前邱經(jīng)理人事經(jīng)理
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榮耀體驗店店長5000-8000元桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司機械/設(shè)備/重工【崗位職責】? 全面負責門店運營管理,制定銷售策略并帶領(lǐng)團隊完成月度/年度業(yè)績目標; 統(tǒng)籌人員招聘、培訓、考核及日常排班,打造高效服務(wù)團隊; 主導客戶體驗升級,處理重大客訴,維護榮耀品牌高端形象; 監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競品動態(tài),優(yōu)化商品陳列及促銷方案; 對接總部資源,策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動; 分析經(jīng)營數(shù)據(jù),定期提交銷售報表及市場反饋報告。 ?【任職要求】? ?年齡28-35歲?,大專及以上學歷,1年以上消費電子行業(yè)(手機/3C類優(yōu)先)門店管理經(jīng)驗; 熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng),對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力; 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、抗壓能力及目標拆解執(zhí)行力; ?加分項?:有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?【薪資福利】? ?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成(上不封頂)? + ?團隊超額獎金?;3小時前朱經(jīng)理總經(jīng)理
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汽修店長5000-7000元桂林-象山區(qū) 中專以上 3年以上桂林市天成車業(yè)服務(wù)有限責任公司汽車及零配件1、負責店內(nèi)的整體運營管理,包括但不限于汽修店、銷售管理、售后管理以及人事管理。 2、監(jiān)督并提升店面服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度。 3、有效管理團隊、提高工作效率。 任職要求 1、具備汽車相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)背景。 2、熟悉維修站的運營管理。 3、具有良好的銷售和售后能力。 4、能夠接受店面調(diào)動,具有較強的適應(yīng)能力。2025-05-31肖江微人事
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店長5000-7000元桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司餐飲業(yè)1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費用預(yù)算指標,確保費用支出與年度預(yù)算相符; 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢; 3、組織每日晚餐前例會(例會內(nèi)容包括下達工作任務(wù)、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議(會議內(nèi)容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達; 4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運作; 5、關(guān)注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長; 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃; 9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求:從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;2025-05-31麥姐人事專員
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店長8000-9000元桂林-七星區(qū)廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)丹泉專賣店店長(7k-20k) 崗位職責: 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報表管理等工作; 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā),整合資源,實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化; 3、負責門店客戶接待及銷售服務(wù)管理; 4、負責門店推廣活動的策劃及組織; 5、負責門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗,有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力強,有良好的客戶服務(wù)意識; 5、具備很強的責任心和成就動機; 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。2025-05-31郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
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丹泉專賣店店長(防城港)7000-12000元桂林-七星區(qū)廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報表管理等工作; 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā),整合資源,實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化; 3、負責門店客戶接待及銷售服務(wù)管理; 4、負責門店推廣活動的策劃及組織; 5、負責門店的人員管理工作; 任職條件: 1、大專以上學歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗,有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力強,有良好的客戶服務(wù)意識; 5、具備很強的責任心和成就動機; 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。2025-05-31郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
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托管店長3500-5000元桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 大專以上 1年以上 30-40歲廣西桂聘人力資源有限公司桂林分公司人力資源崗位要求: 女性,年齡30-40周歲,大專學歷以上,管理類相關(guān)專業(yè),有午托或幼兒園管理經(jīng)驗優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 午托、晚托管理工作流程: 一、學生接送管理 1.接送時間規(guī)定(中午、傍晚學生下課) 2.接送人員要求 3.接送登記制度 二、飲食管理; 三、午休管理:午休環(huán)境管理、紀律管理; 四、安全管理 1.設(shè)施設(shè)備安全 2.學生安全防范 五、人員管理 1.工作人員培訓 2.工作人員考核 六、家校溝通管理 1.溝通渠道建立 2.特殊情況溝通 薪資待遇:3500元底薪交五險(包中晚餐)。根據(jù)管理效果及公司盈利情況,給予一定比例利潤分配(詳情面談)。2025-05-30廖昌穩(wěn)項目經(jīng)理
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咖啡店店長/合伙人5000元桂林-陽朔縣 1年以上桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游職位描述 1. 負責民宿內(nèi)精品咖啡店的全面運營(日常管理/品牌打造) 可選合作模式:職業(yè)店長(薪資+績效)或事業(yè)合伙人 2. 具體職責 ▌標準化運營:制定咖啡出品SOP,管控原料采購、設(shè)備維護、成本核算,培訓管理團隊,排班考勤及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 ▌民宿場景化運營 設(shè)計\"住宿+咖啡\"體驗套餐(如早安咖啡券、手沖體驗課),策劃住客社交活動(咖啡品鑒會、拉花教學等) ▌品牌增值 開發(fā)民宿限定特調(diào)(結(jié)合當?shù)厥巢?民宿IP),運營小紅書/抖音賬號,打造網(wǎng)紅打卡點 任職要求 1、3年以上精品咖啡店管理經(jīng)驗,熟悉各產(chǎn)區(qū)咖啡豆特性,持有SCA/QGrader認證優(yōu)先 2、具備\"民宿思維\":能將咖啡空間與住客動線結(jié)合設(shè)計 3、數(shù)據(jù)敏感:能通過入住率預(yù)測每日咖啡備貨量2025-05-30余女士人事
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- 桂林大瑤傳承文化旅游投資有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/培訓/咨詢
- 成立時間 6年(2018年9月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人