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職位描述

渠道/機構(gòu)客戶開發(fā)
較強的渠道拓展能力

崗位描述:可兼職做

1、向店面老板介紹注冊商城的好處，讓店面老板注冊商城；

2、現(xiàn)場教會店面老板通過關(guān)鍵詞和拍照搜索需要的產(chǎn)品及下單方法；

3、現(xiàn)場教會店面老板如何使用優(yōu)惠卷；

4、現(xiàn)場協(xié)助店面老板下單過程中遇到的問題反饋；

不限上班時間，推廣注冊成功1個客戶有5元+新客下單500元電線除外有15元，首單提成10元

相關(guān)要求：

1、初中以上學(xué)歷，45歲以下，沒有經(jīng)驗要求，小白也可以輕松上手；

2、責(zé)任心強，服從安排，身體健康；

工作地點：工作地址可根據(jù)住址就近安排；

公司簡介

廣西眾托電子商務(wù)有限公司是一家專業(yè)做建筑水電照明建材批發(fā)配送的公司，公司自營眾托五金建材微信小程序商城平臺，本商城集合桂林以及廣東建材批發(fā)經(jīng)銷商近3千家，商城上品類很多：燈飾照明、電線電纜、水暖材料、通風(fēng)換氣、低壓電氣、各種裝飾材料等，細(xì)化品類上萬種，滿足各類家裝、工裝市場需求。主要代理品牌有：桂林國際電線電纜、浙江德力西電氣、德國西門子開關(guān)插座、江門金羚排氣扇、雄塑管道，品升家裝高端管等知名品牌。經(jīng)過多年的穩(wěn)健發(fā)展，發(fā)展壯大到現(xiàn)在的倉庫規(guī)模達(dá)到一萬多平方，20多輛物流配送車，每日出車保證了貨品及時到達(dá)客戶手中。目前已成為一家集倉儲、物流、辦公一體化管理公司，公司業(yè)務(wù)覆蓋整個大桂林地區(qū)（包括各級區(qū)、縣、鎮(zhèn)），合作經(jīng)銷單位多家，桂林地區(qū)多家大醫(yī)院、學(xué)校、房地產(chǎn)家裝公司均與我公司保持長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。公司秉承“誠信為本、共創(chuàng)雙贏”的宗旨，以海納百川的經(jīng)營理念，歡迎廣大客商親臨我司洽談合作、指導(dǎo)工作！
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上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市靈川縣華榮路1號查看上班路線

可能感興趣的職位: 藝術(shù)漆區(qū)域經(jīng)理
6500元

桂林-靈川縣
大專以上 23-45歲

桂林市椿巢涂料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1.確定銷售目標(biāo)并制定銷售計劃，包括銷售渠道、客戶開發(fā)和維護等方面。 2.調(diào)研市場并收集相關(guān)信息，分析市場需求和競爭對手情況，制定相應(yīng)的銷售策略。 3.定期拜訪現(xiàn)有客戶，并協(xié)助解決客戶遇到的問題和需求，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。 4.開拓新客戶，建立客戶關(guān)系，發(fā)展新的銷售渠道，提高產(chǎn)品的市場占有率。組織和參與各種銷售活動，如展覽會、推廣活動等，促進產(chǎn) 品的曝光率和銷售量。任職要求： 1.具備良好的銷售和談判技巧，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系。 2.具備一定的藝術(shù)漆產(chǎn)品知識和市場了解，熱衷于學(xué)習(xí)和了解最新的市場動態(tài)。 3、具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠清晰地傳遞產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢。 4.具備良好的團隊合作能力，能夠與內(nèi)部各部門有效協(xié)作，確保訂單的準(zhǔn)時交付。 5.具備較強的市場分析和預(yù)測能力，善于發(fā)現(xiàn)市場機會和應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。女性最佳

1小時內(nèi)

謝先生

總經(jīng)理; 渠道區(qū)域經(jīng)理
5000-12000元

桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
1年以上
25-33歲

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

計算機硬件

每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假歡迎想干事業(yè)的人投簡歷！上班時間：星期一到星期五上午8點到12點下午2點半到6點鐘星期六或星期日上午9點到12點下午2點半到5點半鐘區(qū)域經(jīng)理（負(fù)責(zé)桂林市和賀州及下面縣區(qū)域） 1）性格外向，誠實穩(wěn)重；有氣魄！有信心！ 2）一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗； 3）能獨立開發(fā)市場，能適應(yīng)桂林和賀州及下面的各縣短期出差； 4）根據(jù)公司的政策，完成銷售任務(wù)，能承受較大的工作壓力。 5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗. 6）有C1駕照,會開車優(yōu)先薪酬福利：第一個月4000元(無責(zé)任底薪)+全勤獎。(不參于提成)，學(xué)習(xí)階段。第二個月4000元(無責(zé)任底薪)+過渡性月工資補貼500元+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費補貼+差旅補帖第三個月，第四個月還繼續(xù)享有過渡性月工資補貼500元。并享有年業(yè)績增長工資3%-5%遞增，季度獎，年終獎，能力強者有晉升機會！其他：簽2年正式勞動合同，公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險等福利。公司用人原則：能者上，歡迎能者精英加盟！

1小時內(nèi)

李小姐

人事; 地推銷售專員
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-興進廣場 22-45歲

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)：協(xié)助市場開拓與工作對接，陌拜客戶，了解客戶需求任職要求： 1、年齡22歲以上，經(jīng)驗不限，入職有培訓(xùn)，有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤，性格外向，善于溝通工作時間：8:30-12:00,14:00-18:00，法定節(jié)假日正常放假薪資待遇：無責(zé)底薪2500+提成，出單簡單，綜合工資5000-8000

4小時前

韋經(jīng)理

市場主管; 七星區(qū)家裝顧問
4300元

桂林-七星區(qū)-興進廣場 25-45歲

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)全屋整裝項目的咨詢與規(guī)劃 2. 與客戶進行有效溝通，確保設(shè)計方案滿足需求 3. 協(xié)調(diào)團隊成員，確保項目按時完成任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2. 能夠獨立完成任務(wù)，并具備解決問題的能力 3. 對全屋整裝領(lǐng)域有深入了解，能夠提供專業(yè)建議工作時間：8點半-下午6點，午休兩個小時，單休底薪3500+提成3-5%+獎金，平均工資4500-6000左右

4小時前

韋經(jīng)理

市場主管; 商務(wù)渠道銷售員
3500-6000元

桂林-七星區(qū)

桂林欽點紙業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、桂林市區(qū)內(nèi)的賓館、酒店、餐飲等商務(wù)渠道開展業(yè)務(wù)與公司紙品銷售 2、建立客戶溝通渠道，對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、薪資；底薪3000+提成轉(zhuǎn)正半年后交五險 5、上班時間；8：00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗，有經(jīng)驗值優(yōu)先。發(fā)展空間：實習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

4小時前

文龍

經(jīng)理; 開發(fā)部業(yè)務(wù)員
5000-8000元

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 20-40歲

廣西美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

渠道外出開發(fā)客戶，只負(fù)責(zé)邀約客戶到店不需要銷售，到店后會有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售，當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差，市區(qū)，不需要打電話，不招暑假工。福利： 1、五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險； 2、帶薪年假、入職培訓(xùn)，婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補貼、節(jié)日禮物、8小時工作制、節(jié)假日帶薪。 3、白班不上夜班，薪資提成高，在崗員工薪資5k+，底薪加提成加獎金 4、完善的上升發(fā)展空間，能者多拿，員工--主管---部門經(jīng)理---市場總監(jiān)---副總+ 上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 單崗位職責(zé) 1、基于公司的信息資源支持，尋找目標(biāo)客戶，開拓市場； 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù)，解答客戶的日常咨詢； 3、只負(fù)責(zé)在市區(qū)開發(fā)客戶資源，當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差； 4、及時更進記錄客戶情況，進行溝通總結(jié)； 5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類的地方尋找客戶邀約到店，只負(fù)責(zé)邀約，到店后有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售，不需要打電話；要求： 1、銷售崗位，普通話流利； 2、對銷售工作有較高的熱情，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、無家裝經(jīng)驗可以帶薪培訓(xùn), 有外跑開發(fā)客戶、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

5小時前

程女士

人事; 渠道業(yè)務(wù)總監(jiān)
5000-15000元

桂林-灌陽縣

湖南逸林居智能家居有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)業(yè)務(wù)開發(fā)及招商，服務(wù)好傘下門店及公司客戶崗位要求：服從管理，有較強的團隊合作精神。薪資待遇：5000至上不封頂，包吃包住，業(yè)績突出有另外獎勵節(jié)日禮物，加班補貼

7小時前

廖普勝

老板; 銷售經(jīng)理
4000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街
高中以上
2年以上
25歲以上

桂林?？颠_(dá)食品科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、密切關(guān)注市場動向，進行市場調(diào)研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù) 6、有食品、快消、工藝品等行業(yè)從事經(jīng)驗優(yōu)先

2025-09-24

楊先生

辦公室主任; 渠道經(jīng)理
6500-16000元

桂林-象山區(qū)-先鋒天地
中專以上
2年以上
26-45歲

廣西美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

一、福利待遇： 1、五險、拓展活動、旅游、生日會等； 2、全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等； 3、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪5000+個人開單提成+團隊業(yè)務(wù)提成+季度獎金+年終獎金+全勤獎二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品模塊的市場拓展工作； 2、分析本地裝修業(yè)競爭對手，為公司差異化競爭找出依據(jù)； 3、制定客戶談判方案和切入策略；與目標(biāo)客戶進行商務(wù)談判及簽約； 4、梳理目標(biāo)客戶的背景信息，進行合作意向的溝通，并建立客戶檔案，更新跟進信息。 5、制定工作計劃并進行實施，定期提交工作總結(jié)和計劃； 6、完成公司制定的年度任務(wù)；及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通交流工作進度。三、任職要求： 1、工商管理管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上銷售管理層任職經(jīng)驗，有裝修行業(yè)經(jīng)歷、資源者優(yōu)先； 3、能夠承受較大的工作壓力，有強烈進取心、工作責(zé)任心； 4、豐富的商務(wù)談判技巧和職業(yè)素養(yǎng)，對市場營銷、裝飾裝修、家居行業(yè)工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷、開拓能力。

2025-09-23

龔女士

人事經(jīng)理; 渠道專員
2000-8000元

桂林-七星區(qū)-棲霞府 20歲以上

廣西桂林市福運房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

中介服務(wù)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店房源渠道全鏈路運營，包括房產(chǎn)信息的收集、匹配、維護等工作； 2.負(fù)責(zé)門店客戶房屋舊改方案的渠道搭建維護、服務(wù)落地、后期跟進工作； 3.負(fù)責(zé)門店房源中介渠道的拓展、維護、優(yōu)化等工作。任職資格： 1.20歲以上，經(jīng)驗不限，有一定銷售、渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.對房產(chǎn)類感興趣，熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者; 3.有良好的團隊精神、溝通能力、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情，能承受一定的工作壓力； 4.有較強渠道拓展能力和應(yīng)變能力，認(rèn)可公司企業(yè)文化。福利待遇： 1.有競爭力的薪酬：底薪+高額渠道提成 + 績效獎金，上不封頂； 2.完善福利：生日福利、節(jié)日福利、定期團建、老帶新幫扶； 3.成長支持：定期行業(yè)培訓(xùn)、渠道運營經(jīng)驗分享，助力快速提升專業(yè)能力； 4.晉升路徑：渠道專員→渠道主管→渠道經(jīng)理，清晰的職業(yè)發(fā)展通道。

2025-09-22

何簫君

人事經(jīng)理