職位描述

1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行董事長制定的公司戰(zhàn)略目標,做好各公司業(yè)績目標、利潤目標以及團隊管理目標,細化并完善組織架構(gòu)的搭建以及人才引進、培養(yǎng)。包括對市場趨勢的洞察、競爭對手的分析,以及公司核心競爭力的識別。制定目標時需要,需要確保這些目標既具有挑戰(zhàn)性,又具有可實現(xiàn)性,能夠有效地指導公司發(fā)展、實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標。
2、熟練掌握公司各類產(chǎn)品的名稱、使用用途、及產(chǎn)品構(gòu)造和工藝;
3、負責對下面生產(chǎn)部門組織生產(chǎn)技術(shù)(方案)和安全技術(shù)措施進行技術(shù)交底和操作規(guī)范培訓;
4、負責定期組織市場調(diào)研和收集市場信息、分析市場動向及特點和發(fā)展趨勢,掌握市場動態(tài)、分析銷售和市場競爭,就當前的發(fā)展趨勢,提出改進方案和措施;
5、負責對公司的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理制度的全面落實,指導解決在生產(chǎn)中的工藝疑難;
6、負責抓好市場部銷售的售后工作,確保到下面部門在客戶投訴和建議時,及時的處理好售后問題;
7、負責對公司預算的制定和關(guān)鍵業(yè)務指標的達成,包括(業(yè)務額、毛利、營運可控費用,人工成本、物控、商品損耗),有較強的成本控制意識及成本控制方法。
8、對于業(yè)務管理工作包括但不限于市場營銷、產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品升級及場地的擴建、客戶及供應商關(guān)系的維護管理等,制定有效策略,確保公司穩(wěn)定發(fā)展和創(chuàng)收。
9、領(lǐng)導和監(jiān)督下屬各部門(市場部、生產(chǎn)部)的運營工作,定期審查各部門運營情況、不定期的對下面主管進行培訓,增強主管門對成本的控制,資源的利用的認識,控制營運成本和損耗率,并且能夠有效完成各項任務。
10、組織和實施人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓、績效評估等。提高員工的素質(zhì)和團隊凝聚力。建立良好的溝通機制,促進各部門之間的合作與信息交流,提高公司工作效率,減少資源浪費。最終提升公司、甚至集團的整體競爭力。
11、協(xié)助總經(jīng)理不斷優(yōu)化公司的組織架構(gòu)和流程改進工作。包括分析現(xiàn)有組織架構(gòu)和流程的優(yōu)缺點,針對存在的問題進行改進和優(yōu)化,以提高公司的運營效率、市場競爭力、以及降低成本,實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。在優(yōu)化組織架構(gòu)和流程時,注重團隊協(xié)作和溝通協(xié)調(diào),以保障改進工作的順利實施和有效落地。
12、工作中不斷提升自己的領(lǐng)導能力和戰(zhàn)略思維水平??勺孕型ㄟ^參加培訓課程、閱讀專業(yè)書籍和文章等方式,不斷更新自己的知識和技能,提升自己的認知高度、決策力跟執(zhí)行力,靈活應對日益復雜的市場環(huán)境。同時,建立有效激勵機制,學會激發(fā)員工的潛力、促進團隊合作,完成公司整體戰(zhàn)略目標。
13、執(zhí)行落實好“定人定崗定薪定責”的中心思想,深刻理解集團組織架構(gòu)體系、經(jīng)營模式、管理模式以及各規(guī)章制度、工作標準、管理流程等。了解以及完善各公司組織架構(gòu)、崗位職責、人員管理、生產(chǎn)經(jīng)營情況等。使得各公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動流程化。最終達到自運行有序運營狀態(tài)。
14、根據(jù)領(lǐng)導指示,做好個人各項工作計劃(月計劃、周計劃),并每日匯報給上級領(lǐng)導工作完成進度以及結(jié)果。時刻做到事前商量、事中跟進、事后匯報,總結(jié)經(jīng)驗,在工作中不斷學習、進步。
15、服從集團工作調(diào)配安排,認可管理模式、流程管理制度。認真、努力完成集團領(lǐng)導交辦的其他各項工作任務。

公司簡介

本公司2013年成立于靈川白竹干村莊小巷。經(jīng)過十年的努力,我們由一間只有不到10人的防盜網(wǎng)小型加工車間快速發(fā)展為目前一個擁有完善組織架構(gòu)和管理體系的建材集團公司,下轄8個子公司,員工總數(shù)超過300人。我們的總部位于桂林市靈川縣定江鎮(zhèn)八里街3號工業(yè)園16#綜合樓整棟2層(約900平方)。

集越集團是一家民營企業(yè),我們的核心業(yè)務主要涉及建材行業(yè)防盜網(wǎng)、鋁推窗、斷橋門窗、玻璃、板材運營等,近2年新增新型綜合體系業(yè)務綠色農(nóng)業(yè)、生態(tài)餐飲、生鮮配送。擁有獨立運營的物流,可保證客戶產(chǎn)品配送的及時性和完整性。集團規(guī)模不斷擴大,市場份額逐年提升。

上班地點

工作地址: 桂林集越金屬制品有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

家電負責人
4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
3年以上
28-40歲
崗位職責: 分別負責家電板塊的業(yè)務內(nèi)容,整個門店活動的推進,完成公司制定的業(yè)績目標,以及分別管理家電板塊的銷售團隊。 崗位要求: 1、大專以上學歷,有3年以上團隊管理經(jīng)驗; 2、了解家電的行業(yè)現(xiàn)狀,對產(chǎn)品工作流程有一定了解; 3、具備較強的管理能力,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強; 4、工作踏實敬業(yè),有進取心、責任心強。
3小時前
王彬
人事行政經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈
廣西佳博鑫電子科技有限公司
電子技術(shù)/半導體/集成電路
崗位職責: 1.通過站柜、業(yè)務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2.負責南寧區(qū)域的銷售、分銷、上柜、營業(yè)主推、產(chǎn)品陳列、售點廣告助銷、價格管理、導購員管理、賣場談判、區(qū)域提升、促銷活動策劃等工作。 3.按照總經(jīng)理的要求完成相關(guān)任務。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,工商企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊合作意識; 3、在校期間有學生干部管理經(jīng)驗,社團管理經(jīng)驗,榮獲獎學金、三好學生、優(yōu)秀干部等獎項優(yōu)先; 4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強; 6、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗一年以上經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位培養(yǎng): 一、站柜實習期(一個月) 為期一個月的終端學習,全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容 二、業(yè)務培養(yǎng)期 學習市場活動策劃、準備、實施、結(jié)果反饋等一系列過程,從優(yōu)秀的個人向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)變 職業(yè)發(fā)展方向:由總經(jīng)理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構(gòu):基本工資+績效獎金/提成(年薪10+萬)。 員工福利:五險、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團建活動。
2025-04-21
覃歡
桂林-陽朔縣 30歲以上
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.負責陽朔區(qū)域門店日常運營管理工作,確保完成公司下達的各項運營指標; 2.負責陽朔區(qū)域門店運營標準要求的落地實施及監(jiān)督執(zhí)行; 3.負責陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實施情況的監(jiān)督執(zhí)行; 4.負責組織陽朔區(qū)域門店工作會議,檢查門店工作進度,根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店運營過程中遇到的問題; 5.負責陽朔區(qū)域門店的人員管理,優(yōu)化門店人員排班,負責區(qū)域內(nèi)臨時性跨店調(diào)班調(diào)崗,確保陽朔區(qū)域門店正常運營; 6.負責所轄陽朔門店員工的傳幫帶,做好員工績效評估; 7.負責陽朔門店上架商品結(jié)構(gòu)的完善,通過調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷跟進,持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結(jié)構(gòu); 8.負責陽朔區(qū)域門店周邊市場的商品種類及價格市調(diào),及時反饋市調(diào)結(jié)果,并給出合理化調(diào)整建議; 9.負責陽朔區(qū)域門店商品陳列的完善,在嚴格執(zhí)行公司特定商品陳列要求的同時,做好其它商品的陳列優(yōu)化; 10.負責陽朔區(qū)域門店商品下單合理性的評估跟進,及時指導各店調(diào)整下單方式; 11.負責陽朔區(qū)域門店標品類新品各店首批配貨量的確定,并指導各店新品到貨后的陳列; 12.負責陽朔區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)分析,并提出合理化提升建議; 13.根據(jù)市場行情及實際運營情況,參與討論制定門店營運推廣計劃方案,評估方案實施結(jié)果,給出優(yōu)化指導建議; 14.負責陽朔區(qū)域門店運營問題痛點難點收集匯總,報運營部討論并跟進后續(xù)策略方案的實施; 15.負責陽朔區(qū)域門店日常巡店檢查,填報門店《巡店檢查表》,并提報; 16.負責上級領(lǐng)導臨時安排的其它工作。 任職資格: 1、年齡:25-45歲,男女不限,專業(yè)不限 2、經(jīng)驗:1年以上銷售管理經(jīng)驗,生鮮、或大型商超運營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3、技能/能力:熟練操作電腦系統(tǒng),有較強的數(shù)據(jù)分析能力;敏銳的市場洞察力,能很好的把握市場動向和用戶心理;較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力。勤奮敬業(yè)、能吃苦, 4000-5000元。優(yōu)秀者待遇面 議
2025-04-17
伍女士
人事行政主管
門店負責人
8000-15000元
無固定辦公點
大專以上
崗位職責: 1、負責所轄區(qū)域的業(yè)績達成,挖掘并解決客戶需求,做好產(chǎn)品宣傳和銷售,持續(xù)提升公司市場占有率; 2、負責并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務質(zhì)量,保證快件時效和快件安全,提升客戶體驗; 3、負責所轄組織團隊建設(shè),營造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊,提升員工滿意度; 4、負責所轄區(qū)域內(nèi)外部風險管控,主動維護所轄區(qū)域的公共關(guān)系,塑造良好的社會和品牌形象; 5、負責所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃,并做好成本和資源使用管控。 任職要求: 1、大專及以上學歷,理工科類、物流類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、良好的團隊協(xié)作意識與溝通能力; 3、熟悉OFFICE辦公軟件,優(yōu)秀的學習能力,良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力; 4、具備良好的抗壓能力,勇于擔當,善于持續(xù)學習和積累; 5、具備2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; 6、服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配。
2025-04-16
王女士
招聘專員
桂林-靈川縣
廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司
醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責: 1、負責公司醫(yī)用氣體的生產(chǎn)、供應和質(zhì)量管理工作,確保醫(yī)用氣體的安全、合規(guī)和高效供應。 2、確保所有操作符合國家和地方的法律法規(guī)以及行業(yè)標準。 3、監(jiān)控和優(yōu)化生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 4、與供應商、客戶和監(jiān)管機構(gòu)建立和維護良好的關(guān)系。 5、管理團隊,包括員工培訓、績效評估和團隊建設(shè)。 6、處理緊急情況和突發(fā)事件,確保及時響應和問題解決。 7、定期向管理層報告生產(chǎn)和運營情況,提供改進建議。 任職資格: 1、30-40歲,理工本科。 2、具備相應的專業(yè)資質(zhì),如機電工程二級以上注冊建造師職業(yè)資格,并持有有效的安全生產(chǎn)考核合格證。 3、熟悉醫(yī)用氣體系統(tǒng)的設(shè)計、施工、驗收及相關(guān)的國家標準和規(guī)范,如《醫(yī)用氣體工程技術(shù)規(guī)范》(GB50751-2012)。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員、供應商、醫(yī)院管理層等有效溝通。 5、具備良好的施工組織管理能力,能夠制定施工計劃,合理分配資源,確保工程按期完成。 6、對醫(yī)用氣體系統(tǒng)的質(zhì)量要求有深刻理解,能夠確保工程質(zhì)量達到相關(guān)標準。 7、具備應對突發(fā)事件的應急處理能力,能夠迅速有效地解決施工過程中的問題。
2025-04-15
唐女士
招聘管理
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際
中專以上 20-45歲
童行家門口項目 桂林渠道招商負責人 核心團隊成員 現(xiàn)有核心成員年收入60以上 童行家門口社區(qū)體育團購平臺 社區(qū)兒童成長平臺,通過兩年的發(fā)展, 已覆蓋全國超過60+城市 超過4000個小區(qū) 超過3萬名會員服務。 完成A輪融資,受到國內(nèi)6家知名投資構(gòu)關(guān)注。 現(xiàn)因擴張需求,填補桂林本地市場的負責人空缺,現(xiàn)對外招募桂林市場負責人,收入一定能滿足你的需求并且有未來更大權(quán)益 要求:有桂林本地資源,有帶團隊組團隊的經(jīng)驗和能力。有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,保持創(chuàng)業(yè)熱情和學習動力的伙伴加入。 說明:為工資、為五險、為雙休等一切以打工導向的請勿咨詢。 職責: 1、招商端開發(fā)和渠道合作 2、區(qū)域運營服務協(xié)助 3、桂林城市當?shù)貐^(qū)域及團長當?shù)鼗顒咏M織 4、有銷售,招商,創(chuàng)業(yè),會銷,教育,保險資源或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有管理經(jīng)驗者及團隊賦能經(jīng)驗優(yōu)先 同行致遠,共創(chuàng)輝煌,對于有著卓越才華和豐富經(jīng)驗的您,我們誠邀您的加入。我們承諾為合伙人提供優(yōu)厚的待遇,廣闊的發(fā)展空間以及優(yōu)越的工作環(huán)境。同時,我們也希望您能否與我們一起,為企業(yè)未來的發(fā)展貢獻智慧和力量。
2025-04-11
葉先生
人事經(jīng)理
桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
年齡:28-45歲 學歷:大專學歷以上 1??工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費,為客戶辦理相關(guān)信息變更服務; 3.邀請客戶參加公司各項活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓; 5.管理團隊及培訓員工做市場開拓 3??待遇: 年薪12萬以上 公司有帶薪培訓,有各種獎勵,如物質(zhì)、旅游、表彰等
2025-04-09
姚經(jīng)理
經(jīng)理
桂林集越金屬制品有限公司招聘:公司標志 logo
桂林集越金屬制品有限公司
所在行業(yè) 建材/金屬制品/門窗
成立時間 7年(2018年4月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP