職位描述
1、全面統(tǒng)籌公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、建立并完善人力資源管理體系，以及薪酬、績效及員工晉升機制；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
5、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。
公司簡介
桂林千家洞文化旅游開發(fā)有限公司，是一家大型文旅體信息科技綜合型集團。2022年2月，公司更名為桂林大瑤傳承文化旅游投資有限公司，集團實現(xiàn)品牌戰(zhàn)略升級，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，打造文旅體生態(tài)系統(tǒng)平臺。集團下設桂林市灌陽縣千載茶餐有限公司、廣西春瑞生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司、廣西千楚金屬制品有限公司、桂林萊布信息股份有限公司、桂林冠彩體育科技有限公司等多家專業(yè)子公司，業(yè)務涵蓋文旅體產(chǎn)業(yè)開發(fā)建設、經(jīng)營管理、營銷推廣等文旅體等全領域，公司以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、共享、責任”為理念，依靠互聯(lián)網(wǎng)+金融+科技三輪驅(qū)動。
旗下桂林市灌陽縣千載茶餐有限公司，經(jīng)營餐飲品牌“鐵茶鍋”灌陽瑤族油茶館。公司核心發(fā)展理念是健康飲食，以將桂林灌陽的傳統(tǒng)飲食文化與紅色旅游發(fā)揚光大為己任，是灌陽紅色瑤族文化的傳承者。
旗下廣西春瑞生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司，是全國唯一 一家集紅香稻研發(fā)、教學、種植、加工、銷售于一體的集團公司。公司在灌陽試種紅米4000多畝、制種500畝。經(jīng)營品牌“袁老紅”紅米，致力把灌陽紅米打造成文化傳承、產(chǎn)品賦能、產(chǎn)學研為一體的“紅色沃土、生態(tài)灌陽、紅米之鄉(xiāng)”國家基地，把灌陽紅米推向全國乃至世界。
旗下廣西千楚金屬制品有限公司，是一家專注于經(jīng)營古法工藝鑄鐵鍋生產(chǎn)及銷售業(yè)務的鑄鐵炊具公司，公司秉承“客戶至上、服務為先、合作共贏”的經(jīng)營理念，不斷創(chuàng)新、發(fā)展。目前主要產(chǎn)品有手打鑄鐵茶鍋、翻砂雙耳鍋、鍛打小煎鍋等，公司以嚴謹有序的制作工藝、質(zhì)高價優(yōu)的產(chǎn)品和質(zhì)量，贏得了良好的市場信譽。
上班地點
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人事經(jīng)理6000-9000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 5年以上桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責 1. 全面負責公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關系體系建設； 2. 制定并執(zhí)行人力資源政策，確保符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范； 3. 優(yōu)化人才梯隊建設，搭建核心人才儲備機制，支持業(yè)務部門戰(zhàn)略目標達成； 4. 主導企業(yè)文化落地，提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度； 5. 負責人力成本預算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析，提供決策支持。 任職要求 1. **學歷**：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. **經(jīng)驗**： - 5年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，具備全模塊實操能力； - 有醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥或相關制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. **能力**： - 精通勞動法律法規(guī)，熟悉ISO13485等醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系者加分； - 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門溝通技巧； - 擅長人際關系處理，協(xié)同內(nèi)外部，擅長人才甄選等； 4. **特質(zhì)**：責任心強，具備戰(zhàn)略思維與解決復雜問題的能力。 薪酬福利 - 根據(jù)資歷從優(yōu)； - 五險+節(jié)日福利+定期體檢+年終獎； - 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道； - 開放、高效的工作氛圍與團隊協(xié)作文化。9小時前
鄧女士人事 -
HRD（越南）20000-30000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 10年以上 32-45歲廣西風雨林科技有限公司人力資源派往國家：越南 崗位職責： 1、戰(zhàn)略落地：基于公司30-50億級業(yè)務戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，支撐業(yè)務擴張、組織提效。 2、組織變革：推動阿米巴/事業(yè)部制管理模式，優(yōu)化總部與業(yè)務單元的人力權責劃分及管控體系。 3、人才管理：搭建人才梯隊，主導關鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計劃。 4、績效激勵：設計并落地績效管理體系，平衡短期業(yè)務目標與長期人才發(fā)展。 5、數(shù)據(jù)化運營：通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能，如人效提升、人力成本管控等。 跨部門協(xié)同：解決業(yè)務單元人力痛點（如招聘、人效瓶頸），推動組織協(xié)同。 基礎要求 1、30-45歲，全日制本科及以上。 2、10年+HR經(jīng)驗，大型制造業(yè)背景，曾擔任制造型企業(yè)HR一號位。 3、制造業(yè)（如五金、注塑、供應鏈），熟悉生產(chǎn)端人力管理。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位無需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。2025-08-20
陳經(jīng)理招聘顧問
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一般經(jīng)營項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；餐飲管理；外賣遞送服務；居民日常生活服務；物業(yè)管理；住房租賃；停車場服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；保健食品（預包裝）銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；日用百貨銷售；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；網(wǎng)絡技術服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；低溫倉儲（不含危險化學品等需許可審批的項目）；企業(yè)管理；會議及展覽服務；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可經(jīng)營項目：食品生產(chǎn)；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
住宿服務（憑有效許可經(jīng)營）；酒店管理；企業(yè)形象策劃；室內(nèi)外裝飾工程設計；餐飲服務（憑有效許可經(jīng)營）；健身服務；銷售：工藝品（不含文物、象牙制品），食品（憑有效許可經(jīng)營）；零售：香煙（憑有效許可經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；餐飲管理；機械設備銷售；牲畜銷售（不含犬類）；農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機械的銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；非食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；日用百貨銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；平面設計；物業(yè)管理；信息技術咨詢服務；供應鏈管理服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務；道路貨物運輸（不含危險貨物）；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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咨詢
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培訓/培訓學校/學校
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3—18歲青少年兒童素質(zhì)教育+互聯(lián)網(wǎng)+多媒體為一體的新型態(tài)教育培訓基地 -
餐飲
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房地產(chǎn)/咨詢
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培訓
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- 桂林大瑤傳承文化旅游投資有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/培訓/咨詢
- 成立時間 6年（2018年9月6日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
