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職位描述

1、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略，編制市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)

用預(yù)算；

2、負(fù)責(zé)廣宣、促銷活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)、宣傳物料等市場(chǎng)營(yíng)銷

費(fèi)用的申請(qǐng)、使用及核銷；

3、負(fù)責(zé)月度、季度、年度促銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行及效果評(píng)

估；

4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)毓P(guān)活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施與評(píng)估；

5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門開展市場(chǎng)活動(dòng)，包括新車上市、試乘

試駕、巡展,服務(wù)營(yíng)銷等；

6、了解當(dāng)?shù)剀囀泻透?jìng)品的市場(chǎng)營(yíng)銷信息。制作分析報(bào)告反

饋給市場(chǎng)經(jīng)理及相關(guān)業(yè)務(wù)部門；

7、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行廣汽傳祺要求的各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)；

8、按照廣汽傳祺要求及時(shí)反饋當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息及公司市場(chǎng)營(yíng)

銷工作材料等。

公司簡(jiǎn)介

廣西祺辰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司位于桂林市八里街永業(yè)汽車城，成立于2017年5月19日，擁有1000多平超大豪華展廳（包括展區(qū)、前臺(tái)、洽談區(qū)、精品區(qū)、客服休息區(qū)、兒童游樂區(qū)）、逾3千平方全新維修設(shè)備齊全的售后車間。公司集整車銷售、維修、零配件供應(yīng)、信息反饋、保險(xiǎn)代理、汽車精品及會(huì)員式服務(wù)等功能位一體。自成立以來，嚴(yán)格執(zhí)行廣汽傳祺廠家的要求和標(biāo)準(zhǔn)，采用廣汽乘用車標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)模式，堅(jiān)持廣汽乘用車“敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，傳承廣汽傳祺品牌“顧客第一”之服務(wù)理念，以主動(dòng)服務(wù)為己任，為客服提供更專業(yè)、更細(xì)致、更便捷、更優(yōu)惠的24小時(shí)全程服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：臨桂真龍汽車城查看上班路線

可能感興趣的職位: 朝九晚六推廣員260一天
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-盛景中心
高中以上 20-38歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

人力資源

招聘桂林市區(qū)外賣平臺(tái)商圈區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理30名，月綜合工資5000-8000每月，20-38歲以內(nèi)，朝九晚六行政班！工資待遇：級(jí)別底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼+提成，月綜合工資5000-8000每月，一個(gè)月轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)，享受公司節(jié)日福利、激勵(lì)政策、生日福利、周年福利，每天8小時(shí)工作制，朝九晚六，月休4天！工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域商戶開發(fā)、洽談和合作工作； 2、維護(hù)現(xiàn)有商戶關(guān)系并根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展維護(hù)雙方的有序溝通； 3、通過洽談資源，交換資源去合理使用資源達(dá)到共贏！任職要求： 1、18-38歲以內(nèi)，高中以上學(xué)歷，有相關(guān)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通談判能力和銷售意識(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)； 3、適應(yīng)跑市場(chǎng)外勤工作，能承受一定工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)。工作地點(diǎn)：桂林市七星區(qū)三里店附近

1小時(shí)前

鄧經(jīng)理

人事; 商圈業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場(chǎng)

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

人力資源

桂林市區(qū)外賣平臺(tái)商圈區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理30名，月綜合工資6000-8000每月，20-38歲以內(nèi)，男女不限，朝九晚六行政班！工資待遇：級(jí)別底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼+提成，月綜合工資6000-8000每月，一個(gè)月轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)，享受公司節(jié)日福利、激勵(lì)政策、生日福利、周年福利，每天8小時(shí)工作制，朝九晚六，月休4天！工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域商戶開發(fā)、洽談和合作工作； 2、維護(hù)現(xiàn)有商戶關(guān)系并根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展維護(hù)雙方的有序溝通； 3、通過洽談資源，交換資源去合理使用資源達(dá)到共贏！任職要求： 1、18-38歲以內(nèi)，男女不限，高中以上學(xué)歷，有相關(guān)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通談判能力和銷售意識(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)； 3、適應(yīng)跑市場(chǎng)外勤工作，能承受一定工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)。

2小時(shí)前

陳女士

人事部總監(jiān); 市場(chǎng)駐點(diǎn)專員
5100-7500元

桂林-象山區(qū)-先鋒天地
中專以上
1年以上
22-45歲

廣西美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、工作內(nèi)容： 1、基于公司的信息資源支持，在小區(qū)、商圈等駐點(diǎn)，尋找目標(biāo)客戶，開拓市場(chǎng)，為客戶的日常咨詢提供解答，完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù)； 2、邀約客戶到店了解，及時(shí)更進(jìn)并記錄客戶情況； 3、一般是外出到小區(qū)、物業(yè)、商圈等地點(diǎn)進(jìn)行駐點(diǎn)（無需外地出差），尋找客戶邀約到店，只負(fù)責(zé)邀約，到店后由談單人員負(fù)責(zé)接待并銷售二、任職要求：有外跑開發(fā)、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；其他要求都是比較常見的，基本都能勝任；但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年才畢業(yè)的學(xué)生三、上班時(shí)間：8:30-12:00 14：00-18:00 工作地點(diǎn)：象山區(qū)中山南路92號(hào)交通大廈1、2樓（老汽車南站對(duì)面）吃住自理，公司有冰箱、微波爐，周邊有各種類型的餐飲店四、福利待遇： 1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險(xiǎn)、過年帶薪休假15天等； 2、入職帶薪培訓(xùn)（包會(huì)的）、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造、團(tuán)隊(duì)旅游等；五、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+邀約獎(jiǎng)勵(lì)+個(gè)人跳點(diǎn)提成+全勤獎(jiǎng)，試用期（按工作節(jié)點(diǎn)正常辦公）4000-5000，轉(zhuǎn)正后（努力干）6000-9000

8小時(shí)前

龔女士

人事經(jīng)理; 市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)員
5000-10000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
24-40歲

桂林雅華貿(mào)易有限公司

汽車及零配件

1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源，定位目標(biāo)用戶群，提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度 2、分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點(diǎn)和亮點(diǎn)，制定有針對(duì)性的市場(chǎng)推廣方案 3、建設(shè)高效的推廣渠道體系，有效整合、運(yùn)用推廣資源，高性價(jià)比、規(guī)?；孬@取新用戶 4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能，并及時(shí)獲取用戶反饋 5、撰寫市場(chǎng)推廣策劃案，拆分各項(xiàng)銷售指標(biāo)，跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果

8小時(shí)前

謝女士

人事; 地推人員
4500-8000元

桂林-象山區(qū)

桂林市精馳汽車服務(wù)有限公司柳州分公司

汽車及零配件

1. 談吐清晰，思維靈活，敢于挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，交際能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，努力完成每天任務(wù)，賺錢欲望強(qiáng)，文憑不限，年駕齡不限，男女不限，要會(huì)開車上路。

2025-08-20

衛(wèi)經(jīng)理

總經(jīng)理; 七星區(qū)市場(chǎng)專員（外跑業(yè)務(wù)）
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 22-45歲

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)：協(xié)助市場(chǎng)開拓與工作對(duì)接，陌拜客戶，了解客戶需求任職要求： 1、年齡22歲以上，經(jīng)驗(yàn)不限，入職有培訓(xùn)，有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤，性格外向，善于溝通工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00，法定節(jié)假日正常放假薪資待遇：無責(zé)底薪2500+提成，出單簡(jiǎn)單，綜合工資5000-8000

2025-08-20

韋經(jīng)理

市場(chǎng)主管; 萬禾農(nóng)產(chǎn)品—平臺(tái)業(yè)務(wù)主管
4000-4500元

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)
大專以上
3年以上
25-35歲

桂林萬禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.在客戶管理方面有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉平臺(tái)業(yè)務(wù)以及采購方市場(chǎng)情況； 5.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 6.熟練使用各種辦公軟件，特別是Excel； 7.適應(yīng)短期出差。

2025-08-19

莫女士

人事經(jīng)理; 七星、秀峰、臨桂長(zhǎng)期招聘兼職地推專員

桂林-象山區(qū)-桃園大廈

桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1. 在指定區(qū)域（社區(qū)、商圈、幼兒園等）通過擺攤、陌拜、活動(dòng)推廣等方式，直接接觸潛在客戶，推廣課程產(chǎn)品或服務(wù)。 2. 現(xiàn)場(chǎng)解答客戶咨詢，分析消費(fèi)需求，推薦匹配課程。 3. 客戶信息收集與反饋。任職要求： 1. 需具備溝通能力、吃苦精神和自驅(qū)力。

2025-08-18

曹老師

人事總監(jiān); 市場(chǎng)專員
3000-10000元

桂林-疊彩區(qū)
中專以上 20-45歲

桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目推廣、培訓(xùn)等工作； 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息，建立健全客戶信息資料檔案，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息。 3、與公司技術(shù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配合，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作，促進(jìn)項(xiàng)目完成。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的表達(dá)能力、溝通能力和整合能力； 3、能適應(yīng)出差。 4、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。薪資架構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成，公司實(shí)行大小周休息制。

2025-08-18

王小姐

行政人事; 產(chǎn)品推廣員
3000-5000元

桂林-靈川縣-順祥城
大專以上 25-40歲

廣西農(nóng)歌生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、了解農(nóng)作物，農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)；或在農(nóng)資公司學(xué)習(xí)工作過； 2、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品在農(nóng)作物上的試驗(yàn)推廣，跟進(jìn)試驗(yàn)效果，分析數(shù)據(jù)； 3、能適應(yīng)出差，吃苦耐勞。

2025-08-17

梁新花

人事經(jīng)理