職位描述
1. 負責門店包裝類食品商品經營策略的制定與管理;
2. 與集團對接溝通包裝類食品商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜;
3. 負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店包裝類食品商品陳列管理
4. 負責推動門店包裝類食品商品配置優(yōu)化工作
5. 負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進。
公司簡介
桂林電子科技大學花江校區(qū)專做學校超市
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技術員/研發(fā)專員3500-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 本科以上 2年以上桂林恒保健康防護有限公司醫(yī)療設備/器械崗位職責: 負責對公用系統(tǒng)工藝驗證,如環(huán)氧乙烷滅菌驗證、潔凈空調系統(tǒng)驗證; 負責新產品的研發(fā); 新材料、新工藝的研究。 崗位要求: 本科及以上(專注驗證者可放寬至中專),醫(yī)藥類、化學類等相關專業(yè)優(yōu)先; 兩年以上相關工作經驗,有醫(yī)療器械行業(yè)工作經驗者優(yōu)先; 有較強的自學能力及一定的文字功底;2025-07-14恒保防護HR
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2025-07-14張苑瓊總經理
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食品研發(fā)專員3000-5000元桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園廣西領鮮農業(yè)科技有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責:負責果蔬(果漿、果汁、果泥)新產品的配方研發(fā)、工藝優(yōu)化及成本控制;根據客戶需求進行產品研發(fā);主導實驗室小試、中試及量產轉化,確保產品穩(wěn)定性與品質達標;與采購、生產部門協(xié)作,把控品質及生產工藝落地。 任職要求:要求:專科及以上學歷,食品科學與工程、食品營養(yǎng)等相關專業(yè)(備注:有茶飲調配經驗也可以,責任心強,具備良好的團隊協(xié)作與溝通能力。2025-07-14徐健萍人事負責人
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研發(fā)打樣4000-5000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 初中以上 3年以上桂林市華茂歐特科技有限公司計算機硬件1. 崗位職責: 1、會烙鐵,風槍操作熟練。 2、看樣機和BOM能獨立完成焊接。 3、服從管理,對工作認真負責。 任職要求: 1、18-40歲,3年以上工作經驗。 2、無紋身,做事認真,服從領導安排。 福利待遇: 1、底薪+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼,綜合月薪4-5K 2、五天八小時(22天制),正班時間8:30-12:30 13:30-17:30,晚上加班時間 17:30-19:30。 3、12元/日餐補,一餐6元,實際出勤才有。 4、入職買社保五險。 5、帶薪法定節(jié)假日,節(jié)日福利。 良好的辦公氛圍,友善的同事,讓你輕松自由愉悅的工作,還等什么,歡迎志同道合的您加入! 年輕好學者可教!無經驗亦可!2025-07-14嚴小姐人事經理
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研發(fā)技術員4000-6000元桂林-平樂縣 大專以上 2年以上 27-40歲廣西立騰食品科技有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1.能獨立完成多種食品的設計和開發(fā)工作并對現(xiàn)有產品進行改良。 2.建立標準化生產所需要的配方、工藝和生產線上品控體系。 3.負責收集同行業(yè)及競爭品牌的產品研發(fā)動向及市場潮流動態(tài),制定新品研發(fā)方向并落實,保證產品質量及口味優(yōu)化。 4.負責統(tǒng)計新品研發(fā)過程的數(shù)據,協(xié)助上級分析數(shù)據。 5.負責協(xié)助上級對新品形成產品生產標準。 6.負責公司產品項目的研發(fā)工作,根據公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標制定中短期研發(fā)計劃及產品框架。 7.負責提供技術支持,編制操作流程,根據地區(qū)差異及客戶、消費者反饋提供有效解決方案。 8.協(xié)助業(yè)務完成客戶開發(fā),產品推廣。 1、大學專科以上食品或者化工相關科系畢業(yè) 2、3年以上食品研發(fā)相關工作經歷2025-07-12陳女士人事
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生產工藝員4000-8000元·13薪桂林-靈川縣 大專以上 2年以上桂林拓普香料有限公司生產/制造1.依據產品研發(fā)配方與生產要求,設計生產工藝流程,提高產品得率與質量穩(wěn)定性。 2.負責公司生產的工藝技術在生產車間的正確實行,指導生產正常開展。 3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝,對新產品進行小試、中試。 4.監(jiān)督指導生產操作人員正確按生產操作流程進行生產,發(fā)現(xiàn)有誤,及時指正。 5.負責編寫、修訂和完善生產工藝相關文件,如工藝流程圖、操作規(guī)程、作業(yè)指導書等,確保文件的準確性與有效性。 6.與研發(fā)部門密切溝通,了解新產品研發(fā)需求,提供生產工藝可行性建議。 7.香料香精技術與工程、化學工程與工藝、應用化學等相關專業(yè),有2年以上香料生產工藝相關工作經驗,熟悉香料生產工藝流程與設備優(yōu)先; 8.具備扎實的實驗技能與數(shù)據分析能力;熟練使用CAD、Office等辦公軟件,能繪制工藝流程圖與編寫技術文檔。 9.具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神與問題解決能力,工作嚴謹細致,責任心強,具有較強的學習能力與創(chuàng)新意識。 10.能力高者直面Boss談薪資!2025-07-11金女士綜合辦主任
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研發(fā)工程師5000-8000元·13薪桂林-靈川縣 大專以上 5年以上桂林拓普香料有限公司生產/制造1、負責全過程管理新品的開發(fā)(包括:樣品制作、試驗、生產工藝等); 2、測試新原料; 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對整個生產過程提供技術支持; 4、確保原料、配方、產品標簽的法規(guī)符合性; 5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質量、成本、生產效率; 6、對公司內部相關人員提供產品技術培訓; 7、會食品、化妝品應用實驗,或者有基礎、有信心學習相關技術。2025-07-11金女士綜合辦主任
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康師傅飲品業(yè)務代表(武宣)3000-6000元桂林-七星區(qū)技能要求: 市場營銷 工作職責: 1、日常業(yè)績目標健康達成 2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行 3、依據通路必售品項/新品上架分布及生動化標準推動有效益的行銷活動 4、做到餐飲門店本品成交率達成/鋪貨率達成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升 6、銷售工具的有效精準使用,確保數(shù)據的準確 7、其他:主管交辦事項 崗位要求: 1、年齡學歷:18歲以上,中專及以上; 2、工作經驗:有快消品銷售經驗或業(yè)務代表經驗者優(yōu)先考慮; 3、專業(yè)技能:具備客戶服務意識,有從事業(yè)務的潛力。 4、有志于長期從事快消品行業(yè),溝通能力強,思維敏捷,執(zhí)行力強,抗壓能力強。 薪酬福利 1、薪酬:提供行業(yè)中具競爭力的薪酬,月薪3000-6000元,獎金視業(yè)績達成漲幅; 2、福利:公司提供年終獎、帶薪年假、結婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等,定期舉辦公司旅游、拓展等; 3、培訓:公司提供完整的培訓體系,包括新人入職訓練、專業(yè)技能訓練、管理能力提升訓練等; 歡迎有意向者聯(lián)系!2025-07-09唐秀妹
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康師傅飲品業(yè)務代表(桂林)3000-6000元桂林-七星區(qū)此為臨桂區(qū)域 一、崗位職責: 1、拜訪負責區(qū)域內銷售點,維護客情; 2、做好線路規(guī)劃落實拜訪,提高成交家數(shù)、產品成交量以及鋪貨率,完成銷售目標; 3、完成市場維護基本動作:整理貨架堆頭、進行產品陳列、張貼廣宣等; 4、積極建立客情,掌握拜訪客戶的進銷存狀況; 5、提交日常報表; ------------------------------------------------------------------- 二、崗位要求: 1、學歷大專及以上,專業(yè)不限,歡迎應屆畢業(yè)生; 2、有快速消費品銷售經驗優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域內調配的優(yōu)先考慮; 4、溝通能力強,思維敏捷,執(zhí)行力強; 5、需自備交通工具(電動車或自行車),以方便拜訪客戶,不需送貨; ------------------------------------------------------------------- 三、薪酬福利: 1、稅后薪資3000元-7000元,入職即簽定勞動合同,購買五險; 2、公司提供年終獎、帶薪年假、結婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等; 3、完整的培訓體系:新人入職訓練、專業(yè)技能訓練、管理能力提升訓練等; 4、完整的晉升體系:每年兩次晉升以及調薪機會; ------------------------------------------------------------------- 四、工作時間: 周一到周六:8:30-12:00,13:00-17:30;2025-07-09唐秀妹
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食品研發(fā)專員4000-6000元桂林-七星區(qū) 本科以上 3年以上 25-40歲桂林花橋榮記控股有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1. 收集市場趨勢、消費者喜歡、競品動態(tài)等信息。 2. 跟蹤食品科學領域的新技術、新原料,評估應用可行性。 3. 根據調研結果,制定新產品研發(fā)計劃,明確產品定位、口感、營養(yǎng)指標等。 4. 開展實驗室小試、中試,記錄數(shù)據并分析結果,解決研發(fā)過程中的技術問題。 5. 跨部門協(xié)調與落地推進。 6. 撰寫研發(fā)報告、工藝流程、配方檔案等。2025-07-02蘭女士人資經理

- 桂林市龍滸珠超市有限公司
- 所在行業(yè) 超市
- 成立時間 8年(2017年3月28日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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