職位描述
一.品牌,市場的維護(hù)和推廣
1.? 負(fù)責(zé)餐飲門店整體品牌形象維護(hù)和推廣在本區(qū)域的實(shí)施;
2.? 負(fù)責(zé)維護(hù)和執(zhí)行公司政策,制度,營銷策略和價格體系,提升品牌知名度及美譽(yù)度;
二、銷售管理
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度指標(biāo),擬定門店的銷售計(jì)劃并組織具體落實(shí)與執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售方針,及時帶領(lǐng)門店人員調(diào)整實(shí)際銷售策略;
3、 在門店報表信息搜集的基礎(chǔ)上進(jìn)行市場調(diào)研,提交產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整建議并及時跟蹤新品上店情況;
4、建立客戶資源檔案,提交客戶狀況分析報告,同時作好對新老客戶的跟蹤維護(hù)工作;
5、負(fù)責(zé)并配合公司制定和實(shí)施市場推廣方案,各種促銷活動的監(jiān)督和執(zhí)行;
三、各店運(yùn)營管理方面:
1、具備基本陳列技巧,合理布置店內(nèi)的商品布局;
2、按公司對店面的品相要求及陳列手冊規(guī)定,做好店面陳列工作,保持店面的新穎和變化性;
3、負(fù)責(zé)制定公司各門店的激勵措施、提成制度等;
4、指導(dǎo)公司各分店店長解決銷售任務(wù)過程中遇到的主要問題;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,開展各分店團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)工作。
四、市場活動方面:
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)促銷活動的傳達(dá)、組織、落實(shí)、檢查;
2、針對市場調(diào)研結(jié)果提交市場策劃建議,并帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略;
3、配合市場拓展人員、市場專員,做好當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)師、渠道及小區(qū)推廣等市場拓展活動。
公司簡介
桂林千家洞文化旅游開發(fā)有限公司,是一家大型文旅體信息科技綜合型集團(tuán)。2022年2月,公司更名為桂林大瑤傳承文化旅游投資有限公司,集團(tuán)實(shí)現(xiàn)品牌戰(zhàn)略升級,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,打造文旅體生態(tài)系統(tǒng)平臺。集團(tuán)下設(shè)桂林市灌陽縣千載茶餐有限公司、廣西春瑞生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司、廣西千楚金屬制品有限公司、桂林萊布信息股份有限公司、桂林冠彩體育科技有限公司等多家專業(yè)子公司,業(yè)務(wù)涵蓋文旅體產(chǎn)業(yè)開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營管理、營銷推廣等文旅體等全領(lǐng)域,公司以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、共享、責(zé)任”為理念,依靠互聯(lián)網(wǎng)+金融+科技三輪驅(qū)動。
旗下桂林市灌陽縣千載茶餐有限公司,經(jīng)營餐飲品牌“鐵茶鍋”灌陽瑤族油茶館。公司核心發(fā)展理念是健康飲食,以將桂林灌陽的傳統(tǒng)飲食文化與紅色旅游發(fā)揚(yáng)光大為己任,是灌陽紅色瑤族文化的傳承者。
旗下廣西春瑞生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司,是全國唯一 一家集紅香稻研發(fā)、教學(xué)、種植、加工、銷售于一體的集團(tuán)公司。公司在灌陽試種紅米4000多畝、制種500畝。經(jīng)營品牌“袁老紅”紅米,致力把灌陽紅米打造成文化傳承、產(chǎn)品賦能、產(chǎn)學(xué)研為一體的“紅色沃土、生態(tài)灌陽、紅米之鄉(xiāng)”國家基地,把灌陽紅米推向全國乃至世界。
旗下廣西千楚金屬制品有限公司,是一家專注于經(jīng)營古法工藝鑄鐵鍋生產(chǎn)及銷售業(yè)務(wù)的鑄鐵炊具公司,公司秉承“客戶至上、服務(wù)為先、合作共贏”的經(jīng)營理念,不斷創(chuàng)新、發(fā)展。目前主要產(chǎn)品有手打鑄鐵茶鍋、翻砂雙耳鍋、鍛打小煎鍋等,公司以嚴(yán)謹(jǐn)有序的制作工藝、質(zhì)高價優(yōu)的產(chǎn)品和質(zhì)量,贏得了良好的市場信譽(yù)。
上班地點(diǎn)
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銷售經(jīng)理5000-10000元桂林-靈川縣 2年以上桂林靈川縣奧美嘉門窗有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材有鋁合金門窗廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先1小時內(nèi)劉經(jīng)理經(jīng)理
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大區(qū)經(jīng)理6000-20000元桂林-靈川縣-八里物流園 高中以上 3年以上 25-48歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場維護(hù),提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。 4、負(fù)責(zé)定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、無經(jīng)驗(yàn)者一對一帶教,有同行經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談;。1小時內(nèi)文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人
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銷售經(jīng)理5000-10000元桂林-疊彩區(qū) 高中以上 1年以上1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。1小時內(nèi)郭飛經(jīng)理
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銷售經(jīng)理5000-10000元桂林-疊彩區(qū) 高中以上 2年以上 28-35歲1. 開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系, 2. 完成月度銷售目標(biāo)及市場拓展計(jì)劃, 3. 收集市場動態(tài)信息, 4.1小時內(nèi)史總總經(jīng)理
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銷售主管5000-8000元·15薪桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 25-45歲1. ? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)航者 ? 人才孵化:培養(yǎng)銷售精英,打造高績效戰(zhàn)隊(duì) ? 目標(biāo)賦能:貫徹執(zhí)行公司的行動計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)收入躍升 ?? 價值創(chuàng)造者 ? 客戶守護(hù):為企業(yè)與家庭定制風(fēng)險解決方案,傳遞安心保障 ? 資源開拓:鏈接銀行、企業(yè)等渠道,構(gòu)建長期共贏生態(tài) ?? 職業(yè)成長雙引擎 ? 收入無上限:團(tuán)隊(duì)業(yè)績+個人銷售雙重收益,能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷:統(tǒng)籌管理、商務(wù)談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? 成為風(fēng)險管理的專業(yè)顧問,助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠,讓更多家庭擁有抵御風(fēng)險的底氣 一句話點(diǎn)亮:這是用專業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力成就團(tuán)隊(duì)、守護(hù)萬家燈火的事業(yè),每一份保單都在書寫責(zé)任與信任的故事。1小時內(nèi)郭飛經(jīng)理
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營銷主管4000-6000元桂林-疊彩區(qū)桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材有意向了解的請投遞簡歷或者來電咨詢~ 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃 2、管理銷售人員以及相關(guān)事宜。 要求;有過管理經(jīng)驗(yàn)。 福利:年終獎+節(jié)日禮物+五險+法定節(jié)假日放假,一年1-2次旅游團(tuán)建。1小時內(nèi)周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理
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業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-10000元桂林-靈川縣 25-45歲桂林市椿巢涂料有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進(jìn)行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 其他要求: 1、主動性強(qiáng),具有進(jìn)取心和責(zé)任感; 2、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力,有小車會開車,能適應(yīng)出差。 3、男女不限,25~45歲之間, 福利待遇: 基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務(wù)總提成+其他獎勵+五險,試用期無責(zé)底薪保底3000; 上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:001小時前謝先生總經(jīng)理
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泰康團(tuán)隊(duì)主管10000-20000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 28歲以上【泰康保險團(tuán)隊(duì)主管招募令】 我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團(tuán)隊(duì)精神的保險團(tuán)隊(duì)管理者,共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 ▎核心職責(zé) ? 負(fù)責(zé)5-10人保險服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃并推動業(yè)績目標(biāo)達(dá)成 ? 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力,提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶服務(wù)流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,為團(tuán)隊(duì)展業(yè)提供支持 ▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ? 具備出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ? ▎發(fā)展平臺 ? 完善的團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團(tuán)級管理人才儲備計(jì)劃 ? 行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)支持平臺 ▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團(tuán)隊(duì)激勵方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持 加入我們,您將獲得: 央企平臺的穩(wěn)定發(fā)展機(jī)會 專業(yè)化的管理能力提升 實(shí)現(xiàn)個人價值的廣闊舞臺 薪酬福利:? 基本薪資:面談/月 ? 績效提成:上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會 崗位詳情: 工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點(diǎn):桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策:100%報銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用1小時內(nèi)蘭芳人事經(jīng)理
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業(yè)務(wù)銷售5000-10000元無固定辦公點(diǎn) 23-40歲桂林市農(nóng)泰農(nóng)資銷售部農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、招農(nóng)資業(yè)務(wù)銷售:公司是做化肥批發(fā)的,招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務(wù)。 2、要求:有兩年以上農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有駕照,能單獨(dú)跑業(yè)務(wù),有上進(jìn)心,能吃苦耐勞,對當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物熟悉,略懂施肥技術(shù)。 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)。 4、試用期三個月,底薪+提成+餐補(bǔ)+車補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼,有能力的可提前轉(zhuǎn)正。 5、提成按銷量計(jì)算,上不封頂,業(yè)績好的還有年終獎等。 6、企業(yè)微信打卡,不用每天到辦公室報到。1小時內(nèi)貝麗琴人事經(jīng)理
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業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)保險知識、了解公司產(chǎn)品及服務(wù)模式,提升銷售技能、管理技能。 2、服務(wù)老客戶,開發(fā)新客戶。進(jìn)行客戶的售后服務(wù),定期拜訪講解客戶動態(tài)。及時掌握并開發(fā)客戶的需求。 3、保險知識宣傳,解答客戶疑問。 職業(yè)要求: 1、年齡25~45歲 2、學(xué)歷:大專及以上(優(yōu)秀者可以放寬至高中) 3、普通話流利,性格開朗,具有一定抗壓能力,有堅(jiān)強(qiáng)的責(zé)任心。 4、有客戶服務(wù)意識及經(jīng)營意識,有銷售、管理經(jīng)驗(yàn)者有先。 薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):3000+多項(xiàng)銷售提成+多項(xiàng)工作津貼+展業(yè)津貼+年終獎+晉升獎勵 2、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項(xiàng)商業(yè)保險 3、定期團(tuán)建、年度旅游、季度表彰1小時內(nèi)唐經(jīng)理經(jīng)理
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- 桂林大瑤傳承文化旅游投資有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/培訓(xùn)/咨詢
- 成立時間 6年(2018年9月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人