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  • 銷售經(jīng)驗
  • 性格開朗活潑大方

職位描述

1、主持學(xué)校的教學(xué)、教務(wù)、銷售、運營、安全和日常管理等一切工作,協(xié)助完成學(xué)校的各項日常管理事宜;
2、組織制定與實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃;
3、組織召開教學(xué)會議和管理老師會議;
4、完成公司設(shè)定的每月績效目標(biāo);
5、完成公司交付的其他任務(wù)。
要求:
1、30-45歲以內(nèi),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、具備管理經(jīng)驗3年以上,1-3年教育行業(yè)管理工作經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熱愛教育事業(yè),認(rèn)同公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念;
4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊管理能力,溝通能力強;
5、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳挖掘市場。

公司簡介

專業(yè)藝術(shù)培訓(xùn)和托管,全心全意投入教培!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市靈川縣八里一路17號 查看上班路線

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桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
3年以上
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)校區(qū)的全面管理,制定校區(qū)營銷策略,組織團隊完成校區(qū)年度、季度、月度各項任務(wù)指標(biāo); 3.針對性制定年度校區(qū)營收策略,市場策略,教學(xué)服務(wù),管理策略; 4.組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量; 5.領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施; 6.協(xié)調(diào)校區(qū)各部門的工作,實現(xiàn)人員的合理配置,選拔和培養(yǎng)下屬員工; 7.合理控制校區(qū)整體運作成本及各項管理費用。 8.搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
2025-05-28
吳老師
人力行政總監(jiān)
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5000-10000元·13薪
桂林-疊彩區(qū)
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校區(qū)運營與管理?: 在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)整個培訓(xùn)機構(gòu)的運營和管理,包括教學(xué)計劃制定、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、師資團隊建設(shè)等。 招生與市場推廣?: 制定并執(zhí)行有效的招生策略,提升機構(gòu)的知名度和影響力。 保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,建立良好的客戶關(guān)系,維護機構(gòu)良好的社會聲譽。 業(yè)績達(dá)成?: 根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)的經(jīng)營目標(biāo),包括課消、凈增、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)。 —任職資格— 教育背景?:本科及以上學(xué)歷。 專業(yè)經(jīng)驗?:在教培機構(gòu)擔(dān)任過校長或者校長助理,幼兒園園長或者園長助理兩年以上經(jīng)驗,并持有相應(yīng)資格證。 管理能力?:具備機構(gòu)管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經(jīng)驗。 財務(wù)知識?:具有一定的財務(wù)知識和成本管控能力。 抗壓能力?:能夠承受一定的工作壓力,具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。 制度建設(shè)與執(zhí)行?:宣導(dǎo)、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達(dá)的各項管理規(guī)章制度,確保機構(gòu)運營規(guī)范有序。
2025-05-19
文老師
人事負(fù)責(zé)人
桂林振華藝術(shù)培訓(xùn)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林振華藝術(shù)培訓(xùn)有限公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)/藝術(shù)培訓(xùn)/教育
成立時間 4年(2020年12月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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