職位描述

崗位職責(zé):
1、對車輛進(jìn)行路試,發(fā)現(xiàn)車輛的潛在問題;
2、汽車維修質(zhì)量控制,制訂汽車維修質(zhì)量的檢測規(guī)范;
3、汽車維修時對現(xiàn)場維修的跟蹤;
4、協(xié)助車間部進(jìn)行質(zhì)量的審核;
5、維修過程中的質(zhì)量控制;
6、根據(jù)客戶對維修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求,負(fù)責(zé)對車間維修好的車輛進(jìn)行路面測試;
7、完成上司委派的其他工作。
工資:基本工資+提成,1500-3000元。
福利待遇:
交五險一金、包三餐

公司簡介

桂林市粵寶汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2009年8月,位于廣西桂林市靈川八里七路大西南汽車城內(nèi),是德國寶馬汽車集團(tuán)和華晨寶馬汽車有限公司的授權(quán)特許經(jīng)銷商,是桂林唯一的寶馬4S店。我們秉承BMW品牌卓越品質(zhì)及尊貴風(fēng)范,遵循BMW集團(tuán)全球統(tǒng)一的高標(biāo)準(zhǔn),提供BMW全線產(chǎn)品的汽車銷售、原廠配件、售后服務(wù)及信息反饋等服務(wù)。
擁有BMW全線車型:全新BMW 1系,2系,3系,4系,5系、6系、7系、BMW X1、BMW X3、BMW X5、X6、BMW Z4以及BMW M系等多種車型。遵循BMW國際規(guī)劃建造,由德國著名設(shè)計師負(fù)責(zé)設(shè)計,整體風(fēng)格規(guī)整而不失典雅,專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更勝同行。與此同時,我們還擁有原裝進(jìn)口的尖端檢測儀器及維修、加工噴漆設(shè)備。我們的技術(shù)人員和銷售人員均接受過BMW專業(yè)培訓(xùn),并致力于BMW客人和為他們的愛車提供最完美的服務(wù)。

我們誠摯邀請您加入,與粵寶共謀發(fā)展。

上班地點

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可能感興趣的職位

辦公室主任
5000-7000元
桂林-七星區(qū)
大專以上
2年以上
桂林花橋榮記控股有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、公司項目申報 2、信息傳達(dá)與反饋:及時向各中心傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)層的重要決議和工作任務(wù),同時向公司領(lǐng)導(dǎo)層反饋各部門的建議,做好上傳下達(dá)的工作。 3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。 4、商務(wù)接待:負(fù)責(zé)商務(wù)接待的統(tǒng)籌安排。 5、行政管理:負(fù)責(zé)公司制度和公文文件的制定、整理與下發(fā),上傳下達(dá),總結(jié)報告撰寫。 6、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公室管理,包括辦公用品的采購、管理、更新等。 7、完成總經(jīng)辦其他相關(guān)事宜。 崗位要求: 1、必須有企業(yè)項目申報經(jīng)驗 2、具備一定的公關(guān)能力。 3、年齡一在26-40歲之間。
1小時前
泉小溪
人力資源
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
2年以上
20-45歲
桂林日清食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、制定招聘計劃,招聘程序,做好初步面試篩選; 2、負(fù)責(zé)公司制度、流程的擬定及實施; 3、完善薪酬結(jié)構(gòu),核算準(zhǔn)確及有效溝通; 4、進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、落地、優(yōu)化等工作; 5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實施,組織及策劃各類團(tuán)建活動; 6、其他人事、行政事務(wù)性工作,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、 人力行政管理經(jīng)驗3年以上,大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力; 3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力,計劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 4、 具有正向的價值觀,踏實認(rèn)真,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力; 5、 有食品類連鎖店及零售企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 6、上班時間:09:00-12:00,13:00-17:00,大小周,節(jié)假日休。 7、試用期3個月,轉(zhuǎn)正后五險。
6小時前
黃小姐
人資經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
大專以上
3年以上
30-45歲
1、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與跟蹤。 2、負(fù)責(zé)人力資源工作,招聘、入職、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)、溝通等工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、社保、考勤、工資測算等工作。 5、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠實可靠、品行端正。 6、熟悉各類公文的寫作,良好的文字組織和表達(dá)能力。 7、2年以上人事行政主管工作經(jīng)驗,熟悉辦公室行政、人事工作流程;
8小時前
林主任
辦公室主任
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
大專以上
5年以上
30-40歲
1.大專以上學(xué)歷,工商管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉企業(yè)管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應(yīng)用軟件,具備財務(wù)基礎(chǔ)知識,對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 5.掌握公文寫作和處理技巧,具備一定的人力資源管理知識; 6.具備團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠應(yīng)對突發(fā)情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)。
13小時前
莫女士
人事經(jīng)理
辦公室主任
4500-6000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動,組織團(tuán)建活動,提升員工滿意度和團(tuán)隊凝聚力; 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景; 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗,有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉勞動法律關(guān)系,有員工關(guān)系處理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先; 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。
14小時前
潘春秀
人事專員
黨辦院辦主任
8000-12000元
桂林-象山區(qū)
桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
一、在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)了解掌握黨的路線、方針、政策和國家法律、法令的貫徹執(zhí)行情況以及黨紀(jì)、政紀(jì)方面的重大問題。 二、負(fù)責(zé)安排和落實公司黨委、行政的工作日程、各種會議、學(xué)習(xí)和其他重要活動;負(fù)責(zé)公司的工作計劃、工作總結(jié),草擬有關(guān)文件、會議紀(jì)要,并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。 三、負(fù)責(zé)公司“三重一大”決策管理工作。 四、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)各部門對單位有關(guān)決議的貫徹執(zhí)行。 五、圍繞公司中心工作,深入基層有計劃地開展調(diào)查研究,匯編有關(guān)資料,進(jìn)行分析研究,提出改革和改進(jìn)工作的建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 六、負(fù)責(zé)單位層文件的起草、核稿、排版、印制、歸檔等工作;負(fù)責(zé)起草公司黨政工作報告、計劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料。 七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 八、其他要求:中共正式黨員
22小時前
吳主任
辦公室主任
10000-15000元
桂林-靈川縣
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌行政后勤服務(wù)、人事工作管理,監(jiān)督執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見; 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司工作流程,制度;并監(jiān)督制度的落實,定期組織員工活動; 3、負(fù)責(zé)公司各類重要綜合文稿的起草和審核工作; 4、負(fù)責(zé)公司合同審核及參與領(lǐng)導(dǎo)交辦的合同管理; 5、協(xié)調(diào)、處理法律事務(wù)、咨詢以及接洽等; 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作,與相關(guān)單位建立并保持良好的社會關(guān)系; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,中文、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、文字功底扎實,有較強(qiáng)的公文寫作能力,熟練使用辦公軟件; 3、三年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;有一定的地產(chǎn)法務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有良好的執(zhí)行力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力。
2025-04-20
陳女士
人事經(jīng)理
辦公室主任
5000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 3年以上
35-45歲
1、起草公司各項規(guī)章制度(人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度),負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。; 2、全面負(fù)責(zé)人力資源工作,招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、協(xié)調(diào)溝通部門之間工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、社保、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù) 5、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠實可靠、品行端正; 6、3年以上人事部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,精通辦公室行政、人事工作流程; 7、熟悉各類公文的寫作,優(yōu)秀的文字組織和表達(dá)能力、,
2025-04-18
林主任
辦公室主任
行政辦主任
5500-7000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上
10年以上
30-45歲
一、崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務(wù)。 2、組織協(xié)調(diào)公司各項規(guī)章制度的建立和完善,建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。 3、檢查監(jiān)督各項制度落實情況,并定期分析總結(jié)及擬定完善改進(jìn)措施,優(yōu)化制度提升公司管理水平。 4、全面負(fù)責(zé)標(biāo)書編寫,對提供的各方面內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范整理,具有說服力,符合標(biāo)書需求。 5、根據(jù)標(biāo)書編制要求,對標(biāo)書基礎(chǔ)信息、內(nèi)容規(guī)范、細(xì)節(jié)審查要點等進(jìn)行全面檢查,確保標(biāo)書符合投標(biāo)要求及規(guī)范。 6、負(fù)責(zé)公司安全管理體系運(yùn)行的監(jiān)督檢查,無重大安全事故及隱患。 7、負(fù)責(zé)公司對外、對內(nèi)行政文書起草,行文規(guī)范,流轉(zhuǎn)處理信息效率高。 8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項對外接待事宜,增進(jìn)有關(guān)單位的支持或合作。 二、任職要求 1、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè) / 本科及以上學(xué)歷。 2、30—45歲(能力突出者可適度放寬年齡限制) / 男女不限。 3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗 / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備較強(qiáng)的文字功底,可獨立起草規(guī)范行文、標(biāo)書、制度等。 6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,具有踏實主動的工作作風(fēng)。 7、本崗位屬于綜合計算工時崗,要求適應(yīng)快節(jié)奏工作,適應(yīng)工作時間不固定性。
2025-04-18
吳女士
人力資源
桂林-七星區(qū)-新天地小區(qū)
廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、兼職崗位,工作時間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等; 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績,薪資核算; 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計、內(nèi)控及風(fēng)險管理體系規(guī)劃設(shè)計 5、有駕駛證,會開車。 薪資:無底薪,按照業(yè)績拿高提成。
2025-04-17
吳總
總經(jīng)理
桂林市粵寶汽車銷售服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市粵寶汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 保險/汽車/汽車銷售
成立時間 15年(2009年8月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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