職位描述
崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點:靈川縣
公司簡介
正宇教育集團成立于2004年6月18日。? 正宇教育科技集團堅持“讓下一代更具競爭力”使命,從單一學校發(fā)展為區(qū)域教培龍頭,再躋身為“教育+生活服務”為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團。 開拓進取的正宇教育科技集團,在復旦、臺灣大學雙學位管理碩士趙賽宇帶領下,大踏步邁入“多元綻放”的產業(yè)升級階段,旗下?lián)碛信嗾逃?、睿學教育、睿彩藝術、睿寶幼兒園、正宇創(chuàng)客和愛酷香烘焙等多元化優(yōu)勢品牌。 培正教育,以“有趣、有效、有料”為指導思想,注重學習興趣和學習動力的培養(yǎng),助力莘莘學子圓夢名校,提升競爭力,多次榮獲國家、省、市級示范和先進榮譽稱號。 睿學教育,強調個性化的學涯規(guī)劃設計,構建學生學習、行為、人格的全面發(fā)展模式。 睿彩藝術,致力于讓每一個孩子愛上藝術。開設有繪畫、書法、舞蹈、口才等課程,教法獨特,深受兒童喜歡,使藝術內化于生命,外塑為品德。 睿寶幼兒園,硬件設施完善、教學理念先進。傳承中國傳統(tǒng)經典國學文化,以自然和人性化方式進行“孝、信、禮、真、和”等理念教學,讓孩子從小樹立“誠心正意、格物致知、修身、齊家,治國、平天下”的偉大理想。 ?正宇創(chuàng)客·機器人科技,專注培養(yǎng)3-16歲青少兒機器人編程教育,從小了解機器人技術原理,讓孩子通過可視化的編程語言,融合學科知識,在快樂的科技課堂中全面提升學生的跨學科學習能力、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力。 “愛酷香”烘焙是集團豐富市民多元化生活服務的又一體現(xiàn),同時也是跨界賦能里程碑,以做教育的追求和高標準,秉承“每一口都是愛”的企業(yè)使命,致力成為1000萬人認可的中國好味道。 每一位正宇人,都是一朵璀璨奪目的星火,凝聚于蓬勃上進的正宇教育科技集團,上下齊心,為共同的夢想在努力。 為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學,為萬世開太平。 強烈的社會責任感和使命感,讓正宇教育科技集團積極投身多元化的公益事業(yè),彰顯企業(yè)之魂。 育人以正,虛懷若宇。 正宇教育科技集團!
學校分布:
桂林睿彩藝術:桂林市中山北路103號(沃爾瑪往北極方向100米)
桂林睿彩知美學區(qū):桂林市臨桂區(qū)金水路19號碧園香樟林2層03、05、06號
桂林睿學1對1(書城):桂林市中山中路30號2-1培正教育樓(桂林書城旁)? ?
桂林睿學1對1(臨桂):桂林市步行街香樟林1棟2層(福旺城對面)
桂林中心學區(qū):桂林市中山中路30號3-1培正教育樓(桂林書城旁)? ? ? ?
桂林北極學區(qū):桂林市中山北路 103號? ? ? ? ? ? ?
桂林新東學區(qū):桂林市七星路29號家樂城(農業(yè)銀行旁通道上2樓) ? ? ? ? ??
臨桂至尊學區(qū):臨桂區(qū)步行街香樟林1棟2層(福旺城對面)? ? ? ? ? ? ??
臨桂精品學區(qū):臨桂區(qū)人民路鑫源廣場1單元3樓? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ?
桂林興安學區(qū):興安縣新興街79號(正宇教育)?
桂林興安AI學區(qū):正宇培佳智習校外托管有限公司(興安縣安鎮(zhèn)雙靈路119號)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
桂林靈川學區(qū):靈川縣靈西路2-7號(人民會堂旁)? ??
桂林靈川縣培正校外托管服務有限公司? (大圩廣場對面)? ? ? ??
睿寶國學幼兒園:臨桂區(qū)世紀東路66號新城福邸嘉園38棟? ? ??
?愛酷香蛋糕店(麗君路店):秀峰區(qū)麗君路十字路口8棟(1-1-2號門店)
?愛酷香蛋糕店(施家園店):七星區(qū)施家園37號商住樓5棟1-4
上班地點
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可能感興趣的職位
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英語教師(興安)5000-10000元桂林-興安縣 本科以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓任職要求: 1、本科及以上學歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效: 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課。 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學區(qū)達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等; 2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓;優(yōu)良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學科組長科研組長學區(qū)主任(校長)1小時內吳老師人力行政總監(jiān)
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英語口語助教老師(兼職)3000-6000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1、英語口語課教學,授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據需求就近分配。1小時內吳老師人力行政總監(jiān)
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2025-08-19陳先生主管
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全職英語老師4000-6000元桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓學校教育/培訓1.從事中學、小學英語的教學工作,實施授課計劃; 2.根據教學計劃進行備課; 3.針對學生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程,保證教學質量; 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動,參與教學評估,保證授課質量。 1.大專以上學歷,熱愛教育事業(yè),責任心強,親和力較好; 2.英語相關專業(yè)背景并具有扎實的知識功底,大學英語四、六級水平以上; 3.口語流利,發(fā)音標準,能全英文授課; 4.具有團隊合作精神和奉獻精神,能夠服從學校工作安排; 5.積極向上,熱愛生活;2025-08-19文老師人事
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少兒英語教師4000-8000元桂林-七星區(qū) 大專以上桂林英博教育咨詢有限公司教育/培訓1.英語四級,專業(yè)不限,英語專業(yè)優(yōu)先; 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導課程; 3.參加教學部門組織的學情分析會; 4.熱愛教師工作,熟悉課程設置,有相關授課、輔導經驗; 5.熟悉幼兒、小學生的學習特點,善于因材施教,能開拓發(fā)掘組織多種教學方式,靈活教學; 6.表達能力優(yōu)秀,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心有責任,有師德,擅長與學生進行溝通交流; 7.有幼兒、小學英語教學經驗者和有教師資格證者優(yōu)先考慮。 8.全職兼職均可2025-08-18趙老師
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全職少兒英語老師3000-8000元桂林-疊彩區(qū)-桂林鹽業(yè)大廈 大專以上桂林市青荷藝術培訓有限公司教育/培訓崗位職責: 1.負責教授少兒相關英語課程; 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃; 3.負責參加教研活動和教研會議; 4.負責與學生家長保持積極的溝通,并給予耐心的指導。 具體要求: 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經驗者優(yōu)先 3.喜歡孩子,熱愛少兒教育事業(yè); 4.有良好的親和力,善于與孩子溝通; 5.有很強的責任心,做事認真負責。 工作時間:周休1.5(周一固定休息,周二到周五安排余下半天休) 周二到周五:14:00-20:30(半小時用餐) 周六:8:45-12:00 14:00-20:30(半小時用餐) 周日:8:45-12:00 14:00-18:002025-08-18曹老師人事總監(jiān)
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2025-08-15羅老師總經理
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英語老師3000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城廣西辰大教育科技有限公司教育/培訓1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優(yōu)教學、分層教研教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門做好學生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經理-總監(jiān)-事業(yè)部經理-副總裁 2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結束后,根據教師教學績效評級,進行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。 一經錄用即可作為本院分校的儲備人才2025-08-10閆老師
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雅思 / 新托福教師5000-10000元桂林桂林市朗閣外語培訓學校教育/培訓【崗位描述】 □負責雅思,新托福及其他課程的教學工作(聽力、閱讀、寫作、口語); □協(xié)助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦; □負責部分學員學習計劃和方案的撰寫,監(jiān)督和執(zhí)行; □負責所教授課程教案的編寫,改進及其他學術研究工作(教學方法的學習和研究); □參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)(參與教材的編寫和教學資料的收集整理); □協(xié)助其他部門進行相關活動的宣傳。 【相關要求】 □大學英語專業(yè)本科或以上學歷,通過大學英語專業(yè)8級,口語流利; □非英語專業(yè)碩士或以上學歷,雅思7.5分或新托福105分以上成績,或同等語言水平成績; □發(fā)音標準,思路靈活、清晰,表達能力強。能迅速掌握有效的教學方法; □有較強的時間管理,課堂管理和學員管理能力; □具有良好的溝通能力,較強的應變和協(xié)調能力; □有大型培訓機構英語教學經驗或雅思培訓經歷者優(yōu)先; □有海外留學經驗或雅思,托福應考經歷者優(yōu)先; □參加過教育學,英語教學方法,教育心理學培訓等方面的培訓或課程; □能夠在壓力下完成工作和指定的教學任務。 【公司福利】 □提供高于同行業(yè)且具有競爭力的薪資水平; □五險一金; □法定節(jié)假日,年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等; □年終獎金; □住房補貼; □定期體檢; □傳統(tǒng)節(jié)日的過節(jié)費和禮品,包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等; □正常情況下每年不低于兩次的團建活動; □外地員工會有額外的假期和路費補貼。 □每日供應免費的飲品,零食,點心,水果等,不定期提供下午茶。 □公司提倡自我提升和學習,每人每年會有定額的學習津貼。 □不定期的員工培訓,包括但不限于本地公司組織的培訓,總部培訓,第三方關聯(lián)培訓,雅思或托??荚嚬俜脚嘤柕鹊?。 【工作時間】 早課時間: 09:00-12:15 午課時間: 14:30-17:30 晚課時間: 19:00-21:00 教師崗位,無課無須坐班。2025-08-10周女士
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外語教師3000-5000元桂林桂林堅果教育投資有限責任公司教育/培訓1.招聘高端幼兒園英語老師,有相關工作經驗,英語口語流利; 2.有英語專業(yè)或教育學背景,有教師資格證; 3.形象好,有親和力。2025-08-10張雪蓮小學校長
靈川相關熱門崗位

- 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司
- 所在行業(yè) 培訓/培訓學校
- 成立時間 13年(2011年11月7日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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英語口語助教老師(兼職)
¥3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 -
英語教師(興安)
¥5000-10000元
桂林-興安縣 本科以上 -
數(shù)學科研主管
¥5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 2年以上 -
初中語文教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州)
¥5000-15000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 本科以上 -
招生顧問
¥3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 高中以上 20-40歲 - 更多崗位