職位描述

1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

公司簡介

廣西祺辰汽車銷售服務有限責任公司位于桂林市八里街永業(yè)汽車城,成立于2017年5月19日,擁有1000多平超大豪華展廳(包括展區(qū)、前臺、洽談區(qū)、精品區(qū)、客服休息區(qū)、兒童游樂區(qū))、逾3千平方全新維修設備齊全的售后車間。公司集整車銷售、維修、零配件供應、信息反饋、保險代理、汽車精品及會員式服務等功能位一體。自成立以來,嚴格執(zhí)行廣汽傳祺廠家的要求和標準,采用廣汽乘用車標準運營模式,堅持廣汽乘用車“敬業(yè)、求實、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神,傳承廣汽傳祺品牌“顧客第一”之服務理念,以主動服務為己任,為客服提供更專業(yè)、更細致、更便捷、更優(yōu)惠的24小時全程服務。

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桂林-象山區(qū)-百貨大樓
本科以上
桂林廣豐家居用品有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
1.作為總經(jīng)理助理,跟進客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā); 3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長期復購合作; 4.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等; 5.客戶維護及拓展客戶關系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備; 9.協(xié)助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通; 10.完成上級布置的其他工作。 職責要求 1.本科及以上學歷(擁有歐美留學背景者優(yōu)先); 2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。
1小時前
王先生
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
5年以上
35-50歲
一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行; 三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周例會,檢查各部門工作情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事長的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調(diào)各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)
5小時前
陳經(jīng)理
桂林-靈川縣-三金莊園
大專以上
2年以上
30-55歲
崗位要求: 負責酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標; 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責; 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準,確保服務、衛(wèi)生質(zhì)量達到預定要求。 全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
8小時前
陳女士
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
2年以上
35-45歲
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì),關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 4、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 5、與集團公司進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 6、完成公司交辦的其他工作。
2025-08-21
李女士
經(jīng)理
桂林-陽朔縣
大專以上
10年以上
35歲以上
工作內(nèi)容: 1 .全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 5 .全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 6 .維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求: 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。
2025-08-21
張先生
辦公室主任
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上
10年以上
35-50歲
崗位職責: 1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃,錨定營收、客流等核心指標,推動業(yè)績增長; 2、統(tǒng)籌日常運營,優(yōu)化游客服務流程,筑牢安全管理體系,保障設施高效維護; 3、策劃特色營銷活動,圍繞 “王府 + 科學 + 山水” 文化品牌,強化市場影響力; 4、管理團隊,完善內(nèi)部制度,組織培訓賦能,促進部門協(xié)同作戰(zhàn) ; 5、整合內(nèi)外部資源,嚴格管控成本,識別并防范運營風險,保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。 任職要求: 1、大專及以上學歷,旅游管理等文旅相關專業(yè)優(yōu)先,適配行業(yè)認知 ; 2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗,5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗,深度熟悉 5A 景區(qū)標準; 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、營銷策劃及團隊領導硬實力,驅(qū)動景區(qū)發(fā)展; 4、擅長高效協(xié)調(diào)多方關系(政府、合作商等 ),適應景區(qū)高強度工作節(jié)奏 。 綜合薪資:30-50K/年薪,匹配崗位價值
2025-08-19
廖女士
人事
總經(jīng)理
7000-8000元
桂林
桂林大榮房產(chǎn)信息服務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
工作內(nèi)容:公司人員工作管理
2025-08-19
總裁辦干部
6000-11000元
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈
一、培養(yǎng)目標: 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團隊,由資深老師一對一帶教,董事長親自關注成長并考核。 二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 1、銷售管理崗位職業(yè)發(fā)展方向:儲備店長→店長→大區(qū)經(jīng)理(分公司經(jīng)理)。 2、人力資源崗位職業(yè)發(fā)展方向:人力資源專員→人力資源主管→人力資源經(jīng)理助理→人力資源經(jīng)理。 3、財務崗位職業(yè)發(fā)展方向:收銀員→開單員→會計→財務部經(jīng)理助理→財務部經(jīng)理。 三、崗位要求: 1、本科畢業(yè),研究生學歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責后年薪8-20萬。 五、福利待遇: 錢途光明:我們提供高于行業(yè)平均水平的起薪,還有清晰透明的績效獎金,讓你的付出看得見回報! 健康無憂:我們提供全方面年度體檢套餐,用尖端科技為你的健康保駕護航! 茁壯成長:我們提供真實戰(zhàn)場,一對一導師帶教,完善的培訓計劃,武裝你的職業(yè)超能力! 溫暖加倍:我們提供五險一金,帶薪年假,生日福利,高溫補貼,兒童教育成長基金,父母慰問金,年終獎等福利享不停,讓你安心打拼,無后顧之憂! 薪動加速:我們?yōu)閮?yōu)秀的伙伴提供模擬股權分紅,共享公司發(fā)展紅利,讓你的努力直接鏈接未來!
2025-08-19
陽經(jīng)理
副總經(jīng)理
7000-12000元
桂林-臨桂區(qū)
1、制定公司發(fā)展目標,工作計劃和創(chuàng)新舉措,確保各項目標任務順利實現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團隊成員配置,制定相關制度,業(yè)務流程,服務標準及實施細則,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護及開發(fā)工作,負責分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務洽談工作。 4 、負責咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務拓展,總體負責市場業(yè)務獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關系和順暢溝通機制。
2025-08-15
黃女士
行政專員
店總經(jīng)理
8000-12000元
桂林-龍勝縣
大專以上
3年以上
35-60歲
1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?: 制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃,并確保這些計劃得到有效執(zhí)行。 監(jiān)督公司的日常運營,確保各項業(yè)務活動符合公司的戰(zhàn)略目標和計劃。 ?團隊管理?: 組建和管理公司的高級管理團隊,包括各部門負責人。 負責團隊的選拔、培訓、激勵和考核,確保團隊具備高效的工作能力和良好的團隊協(xié)作精神。 ?財務管理?: 監(jiān)督公司的財務狀況,確保公司資金的安全和合理使用。 審批重大財務支出,參與制定公司的財務預算和決算。 ?市場營銷?: 制定公司的市場營銷策略,提升公司的品牌知名度和市場份額。 監(jiān)督市場營銷活動的執(zhí)行效果,及時調(diào)整策略以應對市場變化。 ?客戶關系管理?: 維護公司與重要客戶的關系,確??蛻魸M意度和忠誠度。 拓展新的客戶資源,為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務機會。 ?風險管理?: 識別和評估公司面臨的各種風險,包括市場風險、財務風險、運營風險等。 制定風險應對策略,確保公司的穩(wěn)健運營。 ?政府關系與合規(guī)?: 與政府部門保持良好的溝通關系,確保公司業(yè)務的合規(guī)性。 關注政策法規(guī)的變化,及時調(diào)整公司的經(jīng)營策略以適應新的法規(guī)環(huán)境。 ?企業(yè)文化建設?: 塑造和傳播公司的企業(yè)文化,提升員工的歸屬感和凝聚力。 倡導積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。
2025-08-12
賁艷周
辦公室主任
廣西祺辰汽車銷售服務有限責任公司(祺辰店)招聘:公司標志 logo
廣西祺辰汽車銷售服務有限責任公司(祺辰店)
所在行業(yè) 汽車銷售/汽車維修/4S店
成立時間 8年(2016年12月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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