
靈山保險(xiǎn)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月靈山保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘,更多保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林-招商經(jīng)理
10000-15000元2025-08-29陳浩華崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商管理,包括產(chǎn)業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略與推廣等,完成公司招商指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)調(diào)研分析市場動態(tài)、政策導(dǎo)向及客戶需求,為項(xiàng)目招商提供可行有效建議并落實(shí)。
3.開展招商引資活動,提升項(xiàng)目競爭力。
4.拓展和維護(hù)企業(yè)資源,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動客戶洽談和簽約。
5.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,5年以上招商經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先考慮。
2.熟悉招商流程和方法,能夠積極主動地拓展業(yè)務(wù),具有敏銳的市場洞察力。
3.具備較好的溝通談判技巧與組織協(xié)調(diào)能力,能夠快速推進(jìn)各項(xiàng)工作。
4.具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
銷售助理
3000-5000元2025-08-29胡朝注工作內(nèi)容:協(xié)助經(jīng)理銷售及接待客戶,做好店面工作,新手也可以輕松上崗,應(yīng)屆生也可以招聘,也輕松上手上崗,無需任何經(jīng)驗(yàn)。每個星期單休,上午9:30上班到12點(diǎn),下午3:30上班到6點(diǎn)。每個月待遇3600元至4600元。 -
汽車4s店銷售經(jīng)理
7000-10000元2025-08-29林家濱1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會議,編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃,并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時(shí)關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機(jī)制,以適應(yīng)市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標(biāo),對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場,庫存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) -
餐飲見習(xí)經(jīng)理
4000-6000元2025-08-29黃創(chuàng).年底發(fā)放年終獎 您還將獲得: 1.良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍; 2.經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能; 3.良好的工作平臺和上升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將快速獲得晉升機(jī)會:餐廳見習(xí)經(jīng)理 -
英才儲干
4000-5000元2025-08-29張小姐節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險(xiǎn)一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計(jì)劃等 五.晉升通道 管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管→高級主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍
約 5 個崗位
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凌先生投遞了 廣西天山電子股份有限公司 的 英才儲干 職位2025-08-27
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