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靈山主管招聘

桂聘提供2025年7月靈山主管最新招聘,平均工資約為4625元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時前
陳浩華
崗位職責
1、客戶及渠道開發(fā):通過多種方式拓展?jié)撛谝庀蚩蛻?,做好客戶關系維護,并拓展項目區(qū)域招商渠道(包括中介機構、商協(xié)會、政府、以商招商等);
2、客戶接待及談判:接待來訪客戶,推薦客戶合適場地,講解項目
區(qū)位、產(chǎn)品、政策等優(yōu)勢,解決客戶訴求,爭取客戶入駐園區(qū);與客戶
談判磋商,完成合同內容確定及合同簽訂的相關流程。簽訂合同后,與項目內運營、物業(yè)人員完成客戶交接等后續(xù)跟進工作;
3、市場調研分析:參與項目的市場調研工作,定期進行項目所在鎮(zhèn)
街的市場調研工作,輸出分析報告;
4、信息搜集錄入:及時錄入所拓展的客戶及招商信息。
5、協(xié)助招商經(jīng)理處理部門日常工作事務;
任職資格:
1、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)專科及以上學歷;
2、2年以上招商工作經(jīng)驗,有產(chǎn)業(yè)園區(qū)/工業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的基本運作模式,了解項目所在區(qū)域招商政策和流程;
4、具有較強的信息獲取、整合及分析能力,較強的文字、語言表達能力;
5、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力。
12小時前
陳浩華
崗位職責:
1、協(xié)助招商經(jīng)理組織制訂招商政策、推廣計劃,組織招商洽談活動,促進招商工作的有效開展;
2、針對具體目標客戶,挖掘客戶在招商過程中的業(yè)務需求,為客戶提供精準招商解決方案,促成招商達成;
3、負責客戶的接洽、篩選、分析與判斷,具體對接企業(yè),負責招商全過程,并為招商客戶提供一對一的溝通及跟蹤服務;
4、協(xié)助管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,不斷挖掘客戶新的業(yè)務需求,完成公司給定的業(yè)績指標。
5、負責收集轄區(qū)客戶及市場信息,并進行分析和及時反饋;
6、協(xié)助運營部定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍講座等活動,邀請金融科技園內人士、大學教授及政府部門領導等,為園區(qū)企業(yè)提供專業(yè)指導和幫助;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,但環(huán)保、新材料、金屬表面處理等專業(yè)方向為佳;
2、有一定的資源客戶,具備業(yè)務拓展能力,有工業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園、科技園、寫字樓等招商工作經(jīng)驗,及有較多招商渠道者優(yōu)先;
3、掌握招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有較強的主動服務意識、業(yè)務拓展和人際交往溝通能力;
5、有敏銳的市場洞察力,較強的責任心和積極的工作態(tài)度,良好的抗壓能力;
6、有較好的文案功底,能獨立完成相關策劃方案、分析報告等。
欽州-靈山縣 1人 珠寶 投遞:1人 瀏覽:12
2025-07-08
鄧雄燕
崗位職責:
1. 負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理
2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度
3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略
任職要求:
1. 有領導力,具備管理團隊的能力。
2. 具備出色的內容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧
3. 能夠獨立策劃和執(zhí)行新媒體活動
4. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調整運營方向

市場部主管

3000-4000元
2025-07-08
曹相華
工作內容: 1.業(yè)務管理 2.小區(qū)開發(fā) 3.活動組織執(zhí)行 崗位福利: 3500/月、銷售額提出
2025-07-08
張小姐
人事相關工作內容,需要有一定經(jīng)驗。
2025-07-08
張小姐
多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管 …… →高級主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理 技術序列: 儲備干部→技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍
約 6 個崗位

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欽州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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