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臨時工節(jié)假日算雙倍工資嗎?坐標凌云
13*******73 2020-11-04 3個回答 432人關注
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15*******51 2020-11-04勞動合同法第82條，你在單位工作一個月以上，一年以下，沒有簽勞動合同的，公司就要給你雙倍工資，這里的雙倍工資是從第二個月開始計算的。 -
18*******53 2020-11-04如果是在非全日制用工中，用人單位和勞動者之間形成的是勞動關系，而不是民事雇傭關系就適用于《勞動合1653同法》。
非全日制用工是不享受社會保險待遇（在工資中包含，自行繳納），應遵循勞動合同法的一般原則和一般規(guī)定。
也就是說，非全日制用工是可以享受雙倍工資（小時計費） -
13*******21 2020-11-04臨時工節(jié)假日若為用人單位安排加班的，應該算加班工資。若為正常工作時間，則不算加專班工資。
根據(jù)《勞屬動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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有機茶葉生產、銷售；畜牧養(yǎng)殖；有機肥料加工；茶文化旅游開發(fā)經(jīng)營。 -
預包裝食品批發(fā)兼零售（具體項目以審批部門批準的為準）。
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水泥及水泥熟料制造銷售、露天石灰?guī)r開采及銷售、水泥相關設備的采購與銷售。(凡涉及許可證的項目憑許可證在有效期內經(jīng)營) -
汽車修理與維護；配件零售。
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旅游景點開發(fā)投資經(jīng)營，對療養(yǎng)院、電子商務、農牧業(yè)、農副產品的投資開發(fā)經(jīng)營
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預包裝食品批發(fā)兼零售（具體項目以審批部門批準的為準）。
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家禽養(yǎng)殖及銷售,農產品種植、加工及銷售,農副產品加工及銷售;屠宰及肉類加工與銷售;飼料加工及銷售;畜牧良種繁育服務;畜牧機械制造及銷售;蛋類銷售;養(yǎng)殖技術咨詢服務;休閑觀光服務;餐飲服務;低溫倉儲服務(不含危險化學品);冷藏車道路運輸;普通貨物道路運輸;企業(yè)營銷策劃服務、會展會務服務、企業(yè)文化推廣服務;電子商務(不得從事金融業(yè)務,并不得涉及其他許可經(jīng)營項目);宣傳策劃服務。
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賓館住宿。
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茶葉種植、鮮葉銷收購及加工、銷售，干茶收購及銷售；蔬菜、水果、中草藥材的種植、加工及銷售；電子商務；企業(yè)文化推廣；畜牧水產養(yǎng)殖（國家禁止投資的湖泊、水庫投餌網(wǎng)箱養(yǎng)殖除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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