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  13*******37 2019-07-24
  1、招聘規(guī)定。很多外企業(yè)從人事層面上就接收英文簡歷或者雙語簡歷的規(guī)定，如果直接投一份中文簡歷很多時候會直接被淘汰，HR不管你有多優(yōu)秀。2、判斷基本的文字能力。對外企來說英文是基礎(chǔ)能力，無論是開會、寫報告還是寫郵件基本都是用英文。3、展示對這份工作的重視。有沒有英文簡歷是專業(yè)問題也是態(tài)度問題。