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  13*******37 2019-07-24
  1、招聘規(guī)定。很多外企業(yè)從人事層面上就接收英文簡(jiǎn)歷或者雙語(yǔ)簡(jiǎn)歷的規(guī)定，如果直接投一份中文簡(jiǎn)歷很多時(shí)候會(huì)直接被淘汰，HR不管你有多優(yōu)秀。2、判斷基本的文字能力。對(duì)外企來(lái)說(shuō)英文是基礎(chǔ)能力，無(wú)論是開(kāi)會(huì)、寫(xiě)報(bào)告還是寫(xiě)郵件基本都是用英文。3、展示對(duì)這份工作的重視。有沒(méi)有英文簡(jiǎn)歷是專業(yè)問(wèn)題也是態(tài)度問(wèn)題。