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  15*******64 2022-01-01
  管培生在思維和視野上要求做到宏觀，縱觀全局，而普通員工則缺乏宏觀的思考，經常糾結于某個細節(jié)問題。
  
  管培生要求清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，而普通員工大多數(shù)沒有職業(yè)規(guī)劃，不清楚自己到底想要什么。
  
  管培生的發(fā)展前景比普通員工的發(fā)展前景更加廣闊，他們一個是管理者，一個是被管理者。
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  18*******21 2022-01-01
  管培生在接受培訓的期間內會在各個部門中實習，而普通員工的工作崗位是固定的。
  
  管培生在剛入職時，主要在于培養(yǎng)自己各方面的能力，鍛煉自己的領導思維，弄清楚自己的職業(yè)規(guī)劃；而普通員工則會比較看中工資的高低多少，沒有想過學習豐富的工作經驗和職業(yè)技能。
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  18*******19 2022-01-01
  所謂管培生，就是管理培訓生的簡稱。管培生是一些大企業(yè)進行自主培養(yǎng)企業(yè)中的高層管理人員的人才儲備計劃。一般情況下，將管培生安排在公司不同的部門實習，等他們了解整個公司的運作流程之后，再根據(jù)他們的個人專長重新安排。最后通常是可以勝任部門和分公司的負責人。訓練的對象一般是畢業(yè)三年以內的大學生，主要還是應屆畢業(yè)生。