
柳城需求分析招聘
桂聘提供2025年8月柳城需求分析最新招聘,平均工資約為5103元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多需求分析需求分析軟件需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產品經理
7000-10000元2025-08-09徐匡一崗位職責:
1.負責整理產品規(guī)劃,競爭者產品分析,制定下一代整體汽車電子(域控制器)系統(tǒng)方案;
2.負責汽車電子系統(tǒng)產品的設計與研發(fā),收集并分析客戶需求;
3.了解相關產品信息與技術特點,協(xié)同市場人員對接客戶,完成與用戶的技術交流、技術方案宣講、系統(tǒng)演示等工作;
3.分析了解客戶需求痛點,并結合公司產品和技術路線形成解決方案;
4、負責跟進從客戶原始需求了解到招投標實施中的相關技術調研、可行性研究、建設方案編寫、招投標等環(huán)節(jié)工作。
崗位要求:
1.本科以上學歷,2年以上工作經驗;
2.有通信、互聯(lián)網、計算機、汽車等行業(yè)相關領域經驗,有過軟件或硬件設計經驗優(yōu)先考慮;
3.有一定項目設計分析能力,具備對客戶宣講、培訓和售前支持能力,能夠進行技術交流、談判、澄清等技術支持工作;
4.有較強的抗壓能力,思維清晰,邏輯能力強,具有責任心和團隊合作精神。
加分項
有以下行業(yè)經驗:計算機硬件·4S店/后市場·汽車零部件 -
系統(tǒng)工程師
6000-9000元2025-08-09徐匡一崗位職責:
1.負責整理產品規(guī)劃,競爭者產品分析,制定下一代整體汽車電子(域控制器)系統(tǒng)方案;
2.負責汽車電子系統(tǒng)產品的設計與研發(fā),收集并分析客戶需求;
3.了解相關產品信息與技術特點,協(xié)同市場人員對接客戶,完成與用戶的技術交流、技術方案宣講、系統(tǒng)演示等工作;
3.分析了解客戶需求痛點,并結合公司產品和技術路線形成解決方案;
4、負責跟進從客戶原始需求了解到招投標實施中的相關技術調研、可行性研究、建設方案編寫、招投標等環(huán)節(jié)工作。
崗位要求:
1.本科以上學歷,2年以上工作經驗;
2.有通信、互聯(lián)網、計算機、汽車等行業(yè)相關領域經驗,有過軟件或硬件設計經驗優(yōu)先考慮;
3.有一定項目設計分析能力,具備對客戶宣講、培訓和售前支持能力,能夠進行技術交流、談判、澄清等技術支持工作;
4.有較強的抗壓能力,思維清晰,邏輯能力強,具有責任心和團隊合作精神。 -
生產部長
9000-16000元2025-08-01一、任職標準
1、大專或以上學歷,機械類專業(yè),會產能分析、生產計劃,具有二年以上生產管理經驗,有工程機械制造企業(yè)工作經驗尤佳。
2、年齡在25—45歲之間,身體健康,無不良嗜好。
3、有良好的職業(yè)操守,認同企業(yè)文化,具有團隊管理實戰(zhàn)能力。
二、崗位職責
1、負責建立和維護公司生產管理規(guī)范體系,建立和完善生產管理平臺和生產運作模式,制定和修訂生產專業(yè)管理制度,并組織實施和監(jiān)控,負責公司生產管理的策劃、實施與指導,并開展精益生產管理。
2、遵守公司商業(yè)秘密和廉潔制度,根據(jù)公司年度工作目標和財務年度預算制訂工作計劃和資金計劃,負責編制生產作業(yè)計劃和生產物資需求計劃(原輔材料、設備備品備件等),負責經濟指標、生產消耗定額管理指標的制訂,做好生產成本的管控。
3、建立生產指揮中心,負責生產信息的收集及綜合利用管理,主要有生產統(tǒng)計報表和生產分析,按生產計劃抓好生產調度和生產進度,有效利用和整合生產資源,及時與相關部門溝通協(xié)調,跟進物料的供應,確保生產計劃的實現(xiàn)。
4、主導公司新產品的開發(fā)、試產工作,完成新產品開發(fā)、試產方案的組織落實工作;參與公司產品銷售報價工作和重要設備采購的商務談判工作。
5、負責建立倉庫物資庫存量預警制度,對倉庫及其所有物資的收、發(fā)、存實施管理,對原材料入庫到成品出廠進行全面有效監(jiān)管,所有物資要分門別類建立登記臺賬,建立倉庫管理數(shù)據(jù)庫,做到賬、物、卡相一致,組織生產系統(tǒng)(包括倉庫)定期盤點工作。
6、主導產能分析,參與生產崗位計件工資單價設計、核算和審核工作;參與、協(xié)助外協(xié)工作,包括產品發(fā)外加工(主要為發(fā)外物料計劃、交付周期等)、對外承攬加工業(yè)務及各種形式的生產加工合作事務。
7、負責安全、環(huán)保事務管理,負責編制年/季/月設備設施的保養(yǎng)和維修計劃,以及設備設施改造改進計劃,參與設備更新購置的前期立項準備工作;制訂各種設備設施維修、保養(yǎng)、使用管理制度及安全操作規(guī)程,培訓設備使用操作人員和設備維修人員。
8、負責對公司生產、生活設施硬件進行維護保養(yǎng)和改造工作,負責公司廠房設施、設備技術資料的整理建檔、存檔及借閱管理工作。
9、負責公司及本部門安全生產責任制的落實,加強安全生產、5S管理的日常督查指導工作,對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行及時整改。
10、負責本部門固定資產的實物及臺帳管理工作,負責本部門物料的定期盤點工作,參與公司勞動保護用品發(fā)放使用標準的制訂工作。
11、組織對本部門崗位員工培訓使用和績效考核工作,并提出獎懲意見,編報部門月度工作計劃(包括培訓計劃);定期向總經理匯報工作,完成上級交給的其他工作。 -
供銷部長
9000-16000元2025-08-012、了解、收集和掌握市場信息,建立物資采購信息平臺;負責按照物資需求計劃,制定月/周采購計劃,并按業(yè)務操作流程組織實施,其中設備采購應按設備管理制度組織實施,須簽訂設備購置合同并跟進落實。 …… 4、負責收集產品銷售統(tǒng)計相關的基礎性信息,定期編制產品銷售情況分析報告,并為公司領導和其他部門提供產品銷售信息和質量外反饋信息。
約 4 個崗位
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柳州需求分析工程師招聘工資
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5103
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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學歷要求分析
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柳州需求分析工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。