公司介紹
柳州市華僑緊固件有限公司成立于2010年,公司主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)六角頭螺栓、六角頭法蘭面螺栓、雙頭螺柱、機(jī)螺釘、鉚釘、軸類(lèi)件、特種標(biāo)準(zhǔn)螺紋件及非標(biāo)螺紋件等八大系列600多個(gè)品種緊固件,廣泛用于汽車(chē)、內(nèi)燃機(jī)、工程機(jī)械、機(jī)電產(chǎn)品、電力行業(yè)等領(lǐng)域。
公司注冊(cè)資本1300萬(wàn),具備綜合專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的研發(fā)人員35名,其中中高級(jí)工程師8名,聘有多名汽車(chē)配件行業(yè)資深技術(shù)顧問(wèn)。公司堅(jiān)持“顧客滿(mǎn)意,人企為本,匠心鐓造,改進(jìn)創(chuàng)新”的質(zhì)量方針,全面推行質(zhì)量管理,通過(guò)ISO17025實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)、IATF16949:2016國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,并擔(dān)任中國(guó)機(jī)械通用零部件工業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。是廣西區(qū)內(nèi)具備較大產(chǎn)能規(guī)模的緊固件研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的產(chǎn)貿(mào)一體型企業(yè),年產(chǎn)值數(shù)億元,并致力于成為國(guó)內(nèi)緊固件行業(yè)一流企業(yè)。
作為上汽五菱、五菱柳機(jī)動(dòng)力等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的緊固件主要供應(yīng)商,為提高自動(dòng)化生產(chǎn)水平與可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先技術(shù)的生產(chǎn)自動(dòng)化先進(jìn)設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備及專(zhuān)業(yè)人才,使我們的產(chǎn)品性能及生產(chǎn)工藝達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。自2015年以來(lái),連續(xù)獲得上汽通用五菱公司頒發(fā)的具有《供應(yīng)商試驗(yàn)驗(yàn)證及檢測(cè)能力認(rèn)可證書(shū)》,并成立專(zhuān)業(yè)的緊固件檢驗(yàn)中心。
為進(jìn)一步做大做強(qiáng)公司規(guī)模,公司于2015年起,投資上億元、歷時(shí)三年,經(jīng)國(guó)內(nèi)知名工業(yè)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì),占地 50畝的現(xiàn)代化專(zhuān)業(yè)緊固件研發(fā)生產(chǎn)基地建設(shè)完畢,于2019年初投入使用,為公司新的騰飛奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們致力將其打造成為廣西最大的汽車(chē)及工程機(jī)械專(zhuān)用緊固件(標(biāo)準(zhǔn)及非標(biāo)準(zhǔn))生產(chǎn)基地。
公司始終堅(jiān)持 “以人為本”的管理理念、重視人才投入和發(fā)展,關(guān)心員工的職業(yè)安全健康,構(gòu)建提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)體系幫助員工職業(yè)成長(zhǎng)、提高員工的福利待遇,努力使員工能感受到“四感”(安全感、獲得感、發(fā)展感、歸屬感),為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
公司“求才若渴”,誠(chéng)邀各類(lèi)英才加入,共創(chuàng)美好未來(lái)?。ǚ蠗l件的脫貧勞動(dòng)力優(yōu)先錄用)
薪酬福利:
1.月休6天,提供食宿,宿舍配有熱水器、WIFI等,其中管理人員可提供公寓式單間,且可申請(qǐng)免租待遇;
2.提供免費(fèi)工作餐,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)),享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,帶薪年假、效益獎(jiǎng);
3.公司設(shè)有員工食堂,室內(nèi)籃球場(chǎng)、觀影室等娛樂(lè)場(chǎng)所,提供乒乓球、桌球、跑步機(jī)等健身器材,并組織各類(lèi)娛樂(lè)活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活;
4.逢重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利,如:春節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等;
5.每年舉辦公司年會(huì)并進(jìn)行“開(kāi)年抽大獎(jiǎng)”“抽紅包”、“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)”等活動(dòng);
6.市區(qū)行政人員廠車(chē)接送。
公司注冊(cè)資本1300萬(wàn),具備綜合專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的研發(fā)人員35名,其中中高級(jí)工程師8名,聘有多名汽車(chē)配件行業(yè)資深技術(shù)顧問(wèn)。公司堅(jiān)持“顧客滿(mǎn)意,人企為本,匠心鐓造,改進(jìn)創(chuàng)新”的質(zhì)量方針,全面推行質(zhì)量管理,通過(guò)ISO17025實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)、IATF16949:2016國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,并擔(dān)任中國(guó)機(jī)械通用零部件工業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。是廣西區(qū)內(nèi)具備較大產(chǎn)能規(guī)模的緊固件研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的產(chǎn)貿(mào)一體型企業(yè),年產(chǎn)值數(shù)億元,并致力于成為國(guó)內(nèi)緊固件行業(yè)一流企業(yè)。
作為上汽五菱、五菱柳機(jī)動(dòng)力等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的緊固件主要供應(yīng)商,為提高自動(dòng)化生產(chǎn)水平與可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先技術(shù)的生產(chǎn)自動(dòng)化先進(jìn)設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備及專(zhuān)業(yè)人才,使我們的產(chǎn)品性能及生產(chǎn)工藝達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。自2015年以來(lái),連續(xù)獲得上汽通用五菱公司頒發(fā)的具有《供應(yīng)商試驗(yàn)驗(yàn)證及檢測(cè)能力認(rèn)可證書(shū)》,并成立專(zhuān)業(yè)的緊固件檢驗(yàn)中心。
為進(jìn)一步做大做強(qiáng)公司規(guī)模,公司于2015年起,投資上億元、歷時(shí)三年,經(jīng)國(guó)內(nèi)知名工業(yè)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì),占地 50畝的現(xiàn)代化專(zhuān)業(yè)緊固件研發(fā)生產(chǎn)基地建設(shè)完畢,于2019年初投入使用,為公司新的騰飛奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們致力將其打造成為廣西最大的汽車(chē)及工程機(jī)械專(zhuān)用緊固件(標(biāo)準(zhǔn)及非標(biāo)準(zhǔn))生產(chǎn)基地。
公司始終堅(jiān)持 “以人為本”的管理理念、重視人才投入和發(fā)展,關(guān)心員工的職業(yè)安全健康,構(gòu)建提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)體系幫助員工職業(yè)成長(zhǎng)、提高員工的福利待遇,努力使員工能感受到“四感”(安全感、獲得感、發(fā)展感、歸屬感),為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
公司“求才若渴”,誠(chéng)邀各類(lèi)英才加入,共創(chuàng)美好未來(lái)?。ǚ蠗l件的脫貧勞動(dòng)力優(yōu)先錄用)
薪酬福利:
1.月休6天,提供食宿,宿舍配有熱水器、WIFI等,其中管理人員可提供公寓式單間,且可申請(qǐng)免租待遇;
2.提供免費(fèi)工作餐,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)),享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,帶薪年假、效益獎(jiǎng);
3.公司設(shè)有員工食堂,室內(nèi)籃球場(chǎng)、觀影室等娛樂(lè)場(chǎng)所,提供乒乓球、桌球、跑步機(jī)等健身器材,并組織各類(lèi)娛樂(lè)活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活;
4.逢重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利,如:春節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等;
5.每年舉辦公司年會(huì)并進(jìn)行“開(kāi)年抽大獎(jiǎng)”“抽紅包”、“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)”等活動(dòng);
6.市區(qū)行政人員廠車(chē)接送。
公司相冊(cè)
過(guò)期崗位
-
生產(chǎn)經(jīng)理 6000-8000元人數(shù):1位
更新:2025-1-2 0:00 -
工藝工程師 4000-6000元人數(shù):2位
更新:2025-1-2 0:00 -
維修員 3000-5000元人數(shù):1位
更新:2025-1-2 0:00 -
項(xiàng)目經(jīng)理 6000-8000元人數(shù):1位
更新:2025-1-2 0:00 -
設(shè)備管理員 3000-5000元人數(shù):1位
更新:2025-1-2 0:00 -
保潔 2000-3000元人數(shù):1位
更新:2025-1-2 0:00 -
數(shù)控車(chē)工 5000-6000元人數(shù):2位
更新:2025-1-2 0:00 -
質(zhì)檢員 3000-5000元人數(shù):2位
更新:2025-1-2 0:00 -
操作工 4000-7000元人數(shù):6位
更新:2025-1-2 0:00 -
電工 3000-4000元人數(shù):1位
更新:2025-1-2 0:00 -
機(jī)修工 4000-6000元人數(shù):1位
更新:2024-12-22 0:00 -
質(zhì)檢員 3000-5000元人數(shù):2位
更新:2024-12-21 0:00 -
操作工 4000-7000元人數(shù):6位
更新:2024-12-21 0:00 -
電工 3000-4000元人數(shù):1位
更新:2024-12-21 0:00 -
質(zhì)檢員 3000-5000元人數(shù):2位
更新:2024-12-11 0:00 -
質(zhì)量體系主管 6000-8000元人數(shù):1位
更新:2024-11-11 0:00 -
SQE 6000-8000元人數(shù):1位
更新:2024-11-11 0:00 -
叉車(chē)司機(jī) 3000-4000元人數(shù):1位
更新:2024-11-1 0:00 -
質(zhì)量體系顧問(wèn) 6000-8000元人數(shù):1位
更新:2024-10-11 0:00 -
叉車(chē)司機(jī) 3000-4000元人數(shù):1位
更新:2024-10-11 0:00 -
后勤、保潔、保安 2000-3000元人數(shù):1位
更新:2024-9-11 0:00 -
成品檢驗(yàn)員 3000-5000元人數(shù):1位
更新:2024-9-11 0:00 -
技術(shù)儲(chǔ)干 4000-6000元人數(shù):1位
更新:2024-9-11 0:00 -
搬運(yùn)工 3000-4000元人數(shù):1位
更新:2024-9-11 0:00 -
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生 2000-3000元人數(shù):1位
更新:2024-8-22 0:00 -
成本會(huì)計(jì) 3000-5000元人數(shù):1位
更新:2024-8-22 0:00 -
商務(wù)總監(jiān) 6000-10000元人數(shù):1位
更新:2024-8-2 0:00 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員 5000-6000元人數(shù):3位
更新:2024-8-2 0:00 -
銷(xiāo)售總監(jiān) 6000-8000元人數(shù):2位
更新:2024-8-2 0:00 -
保安 2000-3000元人數(shù):6位
更新:2024-8-2 0:00
工商信息
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公司名稱(chēng):柳州市華僑緊固件有限公司
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法定代表人:唐壽全
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成立時(shí)間:15年(2010年1月26日成立)
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注冊(cè)資金:1300萬(wàn)人民幣
上班地點(diǎn)
公司地址: 廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū) 查看上班路線(xiàn)
附近租房?jī)r(jià)格 一室 500元/月
附近租房?jī)r(jià)格
公司2km附近租房?jī)r(jià)格,僅供參考
一室
500元/月
二室
1000元/月
三室
1250元/月
四室及以上
2000元/月
主要業(yè)務(wù)
高強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)緊固件、高強(qiáng)度金屬絲制品、普通標(biāo)準(zhǔn)緊固件、普通金屬絲制品、五金機(jī)械、汽車(chē)配件、工程機(jī)械配件生產(chǎn)、銷(xiāo)售;金屬熱處理加工、道路貨物運(yùn)輸服務(wù)、廠房租賃、機(jī)械設(shè)備租賃。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
最新招聘:暫無(wú)招聘信息
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工資待遇怎么樣
¥3714
月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K(占45.7%),其次 6K-8K(占20%)
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14.3%2K
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45.7%3K
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14.3%4K
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5.7%5K
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20%6K-8K