柳州職場(chǎng)問(wèn)答

面試一開(kāi)始就問(wèn)家庭情況,實(shí)際上是在問(wèn)什么?柳州

13*******18
2021-03-10
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13*******19 2021-03-10

就是怕影響到工作效率，但是是否真會(huì)影響到工作效率，那解釋權(quán)只有在老板手中。面試的時(shí)候，面試官提前問(wèn)清楚，也是省得浪費(fèi)彼此的時(shí)間。畢竟，他也只是制度的執(zhí)行者，而不是制定者，只能服從罷了。碰到這樣的企業(yè)，是否去上班，完全看自己的選擇了。面試的奇葩問(wèn)題很多，但是這個(gè)卻也是常見(jiàn)的題目，只是問(wèn)的時(shí)機(jī)決定著這道題的目的。一開(kāi)始就問(wèn)，說(shuō)明對(duì)方很重視這個(gè)問(wèn)題，那么就要想清楚再回答。面試過(guò)程隨口問(wèn)問(wèn)的，那這種情況下，大概回答就差不多了，畢竟對(duì)方也不會(huì)太在意這個(gè)問(wèn)題的。
19*******31 2021-03-10

了解你是否是兩地分居的情況，這個(gè)也是考驗(yàn)一個(gè)員工穩(wěn)定性的關(guān)鍵因素。企業(yè)招聘一名新員工，都希望他能穩(wěn)地為企業(yè)服務(wù)，誰(shuí)也不想招一個(gè)沒(méi)做幾個(gè)月甚至一兩年就辭職的人。如果，這名員工很容易因?yàn)榧彝サ膯?wèn)題辭職，企業(yè)必定是不愿意錄用這樣的員工的。
18*******05 2021-03-10

現(xiàn)在不加班的工作，還真的挺少的。偶爾加班是正常的，但是有些崗位經(jīng)常性加班是常事。面試官問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題，就是想知道你是否結(jié)婚了，是否有孩子了。如果已經(jīng)結(jié)婚了，并且有孩子了，那是不是會(huì)出現(xiàn)精力不夠的情況。特別是像單親家庭，會(huì)不會(huì)一下班就急著要去接孩子之類(lèi)的情況。