柳州職場(chǎng)問(wèn)答

感覺(jué)在柳州升職之后大家開(kāi)始疏遠(yuǎn)我怎么辦

13*******19
2022-05-11
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13*******79 2022-05-11

當(dāng)然，當(dāng)你覺(jué)得自己身邊的同事對(duì)你有所生疏，你就可以進(jìn)行這樣的舉動(dòng)，那就是對(duì)同事的關(guān)系上進(jìn)行一次篩選。畢竟我們都知道，雖然朋友越多越好，但是在這些朋友當(dāng)中，肯定會(huì)有一些和你關(guān)系比較親近的
也會(huì)有
比較疏遠(yuǎn)的區(qū)別。
你在公司當(dāng)中，能夠得到晉升，肯定是憑著自己的努力和實(shí)力去得來(lái)的，對(duì)于那些真心想和你做朋友的同事來(lái)說(shuō)，肯定是會(huì)祝福你的，那么這樣的同事，你心里肯定是會(huì)比較開(kāi)心的，也愿意繼續(xù)和他做朋友。而對(duì)于疏遠(yuǎn)你的同事來(lái)說(shuō)，無(wú)論是出于一種怎樣的原因，你的好感度肯定是會(huì)有所降低的。
其實(shí)，從一些細(xì)小的事物中，我們就能夠見(jiàn)證彼此間的友情到底是怎樣的，尤其是在職場(chǎng)上，能夠從同事中收獲到友情確實(shí)是比較難能可貴的。
13*******21 2022-05-11

可能為了避嫌，畢竟你們之前是同事關(guān)系，并且關(guān)系上來(lái)說(shuō)還是比較好的。當(dāng)你晉升為領(lǐng)導(dǎo)之后，就要了解，你們現(xiàn)在在公司的情況已經(jīng)不是處在一種平等的位置上了。而是你是領(lǐng)導(dǎo)，他是下屬。
那么，要是在工作中遇到了什么情況，或者是他下次肯定也是想要有晉升機(jī)會(huì)，去競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)職位的
那么在
這樣的'過(guò)程當(dāng)中，他們肯定就會(huì)有所顧慮，如果和你的關(guān)系就如同之前一樣的話(huà)，在別的同事看來(lái)，也許就會(huì)覺(jué)得你是公私不分，并且會(huì)覺(jué)得他是因?yàn)楹湍汴P(guān)系好，你就處處都照看他。
為了避免這樣的情況發(fā)生，他們就需要和你避嫌，無(wú)論是在工作中，還是在生活上，都減少和你的接觸，這樣他們才能夠心安理得的繼續(xù)保持著自己工作的進(jìn)度，不會(huì)被這件事情所影響。
13*******73 2022-05-11

如果同事對(duì)于你晉升的情況，是出于一種嫉妒，所以才疏遠(yuǎn)你的，在這樣的情形下
你就不必太過(guò)去在意。畢竟職場(chǎng)上，很多人的性格都是不一樣的，他們對(duì)于一些事物的情況也都會(huì)做出不同的反應(yīng)。
當(dāng)有些同事很明顯在疏遠(yuǎn)你的時(shí)候，對(duì)你的眼神也流露出一種排斥或者是反感的神情，而且他們還多次因?yàn)槟愕臅x升而和其他同事說(shuō)你的一些壞話(huà)，那么你就不需要再顧忌什么同事之情了。要不就當(dāng)面和他說(shuō)清楚，將他所說(shuō)的那些話(huà)都一—進(jìn)行反駁，證明他所說(shuō)的都是錯(cuò)誤的。
要不就不要去理他，就當(dāng)是“左耳朵進(jìn)，右耳朵出”，畢竟除了會(huì)喪失一些人緣之外，對(duì)你的職業(yè)生涯不會(huì)造成什么實(shí)質(zhì)的影響，那么，只要證明自己是憑工作能力提升崗位的，其他人也就不好再說(shuō)什么了