柳州職場問答

  • 質(zhì)量工程師、工藝工程師、研發(fā)/設(shè)計(jì)工程師,在柳州哪個(gè)更容易進(jìn)入企業(yè)的高層管理?

    13*******94
    2022-08-18
    3個(gè)回答
    44人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******29 2022-08-19
    在處理工作事情的時(shí)候,個(gè)人附帶修煉了心思縝密,講究邏輯,重視數(shù)據(jù)和事實(shí)等理性的良好思維,這個(gè)過程還需兼顧摘除個(gè)人不良的感性思維和不良的習(xí)慣性行為,可以說這是適應(yīng)工作的理性和以前隨便散漫陋習(xí)的博弈過程,這個(gè)是量變到質(zhì)變的過程,而量變的積累包括了物質(zhì)、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),等到質(zhì)變的那一刻,就是能擺脫那些瑣屑事物的束縛,能敏銳地認(rèn)識(shí)到事物的本質(zhì),能以更高的眼光審視一切的時(shí)候。如果從工藝做起,由于這個(gè)崗位天然的屬性,特別是中國國情下的多數(shù)私營制造業(yè),基礎(chǔ)薄弱,平臺(tái)小且低,能把一個(gè)畢業(yè)生培養(yǎng)成一個(gè)管理者,這里的偶然因素較大,而成本也實(shí)在有點(diǎn)高,除非本來起點(diǎn)就不低。 我的工藝生涯中,身邊的朋友,同學(xué),同事,從畢業(yè)開始做工藝能堅(jiān)持4年以上的,大多家境一般,甚至真的是非常貧寒,到了如今這時(shí)候,收入很尷尬,轉(zhuǎn)行又困難,處于瓶頸,總覺得要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)資本不夠,經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力不夠,也許很長時(shí)間都會(huì)處于這個(gè)階段,如何破局成了長時(shí)間思考的問題。
  • 15*******67 2022-08-18
    對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生,對(duì)公司、對(duì)社會(huì)還不是很了解,要做的首先是適應(yīng)這個(gè)社會(huì),而工藝這個(gè)崗位(平臺(tái)),每天處理的是人機(jī)料法環(huán)測這些瑣屑繁雜的事情,能處理好就已經(jīng)很不錯(cuò)了,因?yàn)檫@里面有很多技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)層面的知識(shí),需較長時(shí)間積累才能掌握,當(dāng)然有些牛人工作狂,短時(shí)間的聚焦就能熟練且深刻地掌握,但我說的還是大概率事件,大多都是普通人,工作還是賺錢,養(yǎng)活自己的心態(tài)。

    作者:薛定諤的貓
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/38657613/answer/173674724
    來源:知乎
    著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
  • 18*******62 2022-08-18
    作者:薛定諤的貓
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/38657613/answer/173674724
    來源:知乎
    著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

    看到Jeeflau的回答,和經(jīng)過這幾個(gè)月的思考,再寫些隨想,盡量給一個(gè)比較完整的說法。 從Jeeflau的回答中我相信他已是中層管理者,我覺得他是一個(gè)成熟、敏銳的人,他會(huì)走上高層,因?yàn)樗廊绾巫?,并且有?shí)力和野心。 我講述的是自己的經(jīng)歷,底層出身,毫無背景,智力平常,靠自己摸索一路走來,如果你是一個(gè)中產(chǎn)或更高層社會(huì)的人,我的講述也許對(duì)你毫無意義。 大家怎么理解“管理”這個(gè)詞?一個(gè)圈子里那些讓我們覺得行為大方從容,談吐自然,善于處理人際關(guān)系的人,是不是大多都有個(gè)不錯(cuò)的家庭背景,有著優(yōu)秀的親人影響?雖然不是絕對(duì),但這是大多數(shù)。舊社會(huì)中管理著幾十、幾百號(hào)人的地主、官員,到現(xiàn)代社會(huì)那些高官高管,他們都是社會(huì)中地位相對(duì)較高的人,也是相對(duì)富裕的人,要走到管理層,是有物質(zhì)做基礎(chǔ),有思想和基因傳承的,那是支撐你從容大方的資本,如果從小生活在一個(gè)貧寒的家庭里,父母每天都處理家里一畝三分地還焦頭爛額,自己食宿都困難的,難以會(huì)想到要一步走到管理層,所謂貧窮限制了人的想象力,說的是底層人民見識(shí)相對(duì)短淺,目光相對(duì)狹隘,難以看到更高更遠(yuǎn)的地方就是這個(gè)道理。還記得某高校一學(xué)生寫過的一篇文章嗎,我奮斗了18年才和你坐在一起喝咖啡,要走到一定的高度,是需要很長時(shí)間磨煉和積累的,如果是發(fā)展較慢的社會(huì),這也許是好幾代人的積累,而就算是發(fā)展較發(fā)的現(xiàn)代,磨煉的平臺(tái)對(duì)發(fā)展的影響也很大。

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