1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

柳州it經理招聘
桂聘提供2025年8月柳州it經理最新招聘,城中區(qū)160條魚峰區(qū)150條,平均工資約為6820元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it經理it經理高級it經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經理
2800-3500元1小時內熊先生廠辦崗位簡介及要求:
1、負責企業(yè)產品在廣西市場銷售,能適應長期出差。中專以上文憑。
2、從事銷售工作5年以上,年齡要求28~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀律性強,能吃苦耐勞,長相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強。
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
4、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。
待遇簡介:
1、買五險,差旅補助,車船票實報實銷,雙休。
2、底薪+提成,完成年銷售任務稅后年收入可達14~20萬元。
其中:
2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元(不含底薪)。
2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元(不含底薪)。
2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬元(不含底薪)。
2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬元(不含底薪)。
2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬元(不含底薪)。
2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬元(不含底薪)。
2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬元(不含底薪)。
2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬元(不含底薪)。 -
酒店前廳經理
6000-7000元17小時前歐女士崗位職責:
1、對接總經理,在總經理的指導下負責前廳部的日常管理工作。
2、督導本部門完成所委派的工作任務,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,以便及時調整各項工作部署。
3、編制部門預算、制訂本部門的工作計劃,向總經理作部門月度、季度、年度總結匯報。
4、主持每周例會,傳達酒店周會工作要點,聽取匯報、布置工作,解決難題。
5、熟悉酒店客房產品的數(shù)量、性質以及前廳部所有設施的服務功能,通過對客房銷售的有效控制及住房比例的合理分配,達到最高出租率,獲得最佳收入。
6、負責溝通本部門與酒店各部門的關系,協(xié)調本部門各崗位之間所出現(xiàn)的工作矛盾。
7、檢查落實接待重要賓客的所有細節(jié)。
8、重視對員工的培訓工作,提高其職業(yè)水準、知識程度、操作技能、應變能力,強化現(xiàn)代化酒店的概念,并定期對下屬員工進行績效評估。
任職要求:
1.年齡:25-40歲;
2.學歷:大?;蛞陨衔幕潭?,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先;
3.經驗要求:具有二年以上星級酒店前廳經理管理工作經驗或三年以大堂副理工作經驗;
4.知識要求:熟悉酒店前廳部各項業(yè)務流程,熟練操作電腦;
5.能力要求:普通話流利,頭腦靈活反應快,組織協(xié)調能力強,具備強烈的團隊合作意識,具備較強的責任心、自主學習能力;
6.其它:形象、氣質佳,熱愛本職工作,認真負責,身體健康,品行端正。 -
美豪怡致酒店-前廳經理
5000-6000元17小時前孟先生總經理工作內容:
1、執(zhí)行總經理的工作指令,全面負責酒店賓客服務部的管理和服務工作;
2、制定本部門的工作計劃,組織落實本部門各崗位的培訓計劃;
3、建立良好的客戶關系,做好客史檔案的建立工作。廣泛聽取和搜集賓客的意見,處理客人投訴,不斷改進工作,并做好記錄;
4、負責賓客服務部固定資產、運營資產的定期盤點工作;
5、每日查閱各類報表,掌握客房預訂和銷售情況,及時調整房態(tài)房價,確保收益最大化;
6、每日關注各渠道價格及促銷活動,防止出現(xiàn)價格倒掛;
7、負責部門團隊搭建優(yōu)化,提升團隊的戰(zhàn)斗力,制定人才培養(yǎng)計劃為門店及集團儲備優(yōu)秀人才。
任職要求:
1、高中及以上學歷,具有本崗位2年以上工作經驗,連鎖品牌經驗者優(yōu)先;
2、愛崗敬業(yè),認真負責,具備高效執(zhí)行力;
3、具有較強的服務意識和協(xié)調、溝通能力 -
生鮮采購經理
7000-8000元17小時前劉女士招聘崗位職責: 1、負責主管品類銷售目標、業(yè)務計劃的制定及實施 2、根據(jù)市場需求和競爭情況分析,調整商品銷售價格,制定主管品類商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃 3、督導新商品的引入,開發(fā)特色、趨勢商品及供應商;引進新的適銷對路的商品,汰換滯銷商品 4、負責主管品類供應商管理,實施合同談判,與供應商簽定合作條件,組織供應商評審,對供應商進行資格審查 5、負責采購訂單的跟進,負責與相關供應商協(xié)調,確保訂單的執(zhí)行及貨源的保證 6、協(xié)助主管品類涉及的商品質量或食品安全方面的投訴、行政部門立案或法務訴訟案件;負責主管品類供應商相關義務的談判與監(jiān)督其履行、 任職要求: 1、大專以上學... -
酒店值班經理
6000-7000元17小時前歐女士6、編寫“值班經理日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結果,及時遞交總經理閱示。 -
營銷經理
10000-11000元17小時前1、當?shù)厥锌h市鎮(zhèn)的市場推廣, 2、勤奮,上進心強,能吃苦耐勞 3、有車代步 -
廠長/工廠經理
6000-7000元17小時前粟女士人事1.負責工廠生產系統(tǒng)全面管理,包括計劃管理、采購管理、生產交期管理、品質管理、成本管理、安全管理、團隊建設。 2.負責工廠年度、季度、月度生產計劃和采購計劃的制定并實施。 3.負責生產車間訂單生產計劃、進度、質量的跟蹤,按時完成生產任務。 4.負責參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃。 5.負責組織編制本部門各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。 6.負責監(jiān)督、檢查生產車間的工作環(huán)境衛(wèi)生和勞動紀律情況,做好安全生產管理工作,消除各種事故隱患。 7.負責車間生產設備的布置,人員配置等。 8.完成上級領導交辦的其他任務。 -
人事行政部經理
4000-6000元17小時前王志強1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經驗2年以上者優(yōu)先考慮。 -
客服主管
4000-7000元17小時前董偉監(jiān)控客戶反饋,與相關部門協(xié)作,改進服務質量 4.協(xié)調及處理客戶重大投訴與建議,與重要客戶的溝通和洽談 5.做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪邀約工作 6.不斷優(yōu)化顧客滿意度調查的方式和方法,為售后經理及總經理制定提高顧客滿意度長期規(guī)劃 -
開閉件工程師
7000-12000元17小時前確保所負責的產品開發(fā)滿足時間、質量和成本的要求; 2、獨立或在主任工程師/組長的指導下所負責零件的現(xiàn)有產品的質量提升與降成本; 3、參與車門蓋鈑金技術研究、總結、創(chuàng)新和應用; 4、按要求完成其他組長或科室經理安排的工作 -
市場部經理
5000-10000元17小時前張衡工作經驗: 具備半年以上螺螄粉連鎖店經營管理經驗,或1年以上螺螄粉工廠研發(fā)工作經驗。 熟悉螺螄粉行業(yè)市場,了解螺螄粉產品的生產、銷售和研發(fā)流程,具備豐富的行業(yè)資源和客戶網(wǎng)絡。 能長期駐外地帶團隊 -
物流經理
4000-5000元17小時前負責倉管管理,發(fā)貨管理,物流組管理 -
采購內勤
2000-3000元17小時前李文霞負責與供貨單位核實貨物的運輸信息;做好采購記錄,并按規(guī)定保存; 7.負責與供貨單位核對隨貨同行單的差異;藥品的購進退出工作; 8.了解藥品售后質量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作; 9.協(xié)助采購部經理做好本部門工作 -
服裝生產計劃經理
7000-14000元17小時前劉德國招聘主管負責工廠年度產能評估預算,前期材料及生產供應鏈銜接,業(yè)務對接:業(yè)務工作對接、部門工作監(jiān)督及跟進、計劃實施及成衣交期跟蹤、材料進出及成品出庫監(jiān)控、成本核實及控制、材料利用及成衣少數(shù)控制、其他工作事項。 -
汽配質量經理
8000-10000元17小時前劉曉飛崗位職責: 1、負責質量管理體系IATF16949的建立、運行及持續(xù)改進,確保符合標準要求 2、審核、批準質量管理文件,監(jiān)督流程執(zhí)行,確保工作規(guī)范化 3、交付全流程質量監(jiān)督,包括供應商審核、生產過程控制、成品檢驗等 4、跟蹤供應商質量指標,處理質量問題,推動供應商質量體系提升 5、收集、分析質量數(shù)據(jù),識別異常風險,制定改善方案并組織實施 6、負責內外部投訴響應,分析問題根源,形成改進報告并跟蹤整改效果 職位要求: 1、至少有三次以上質量體系迎審經歷,領導過質量體系迎審者優(yōu)先。 2、接受過“5個為什么”質量問題分析訓練,熟練掌握8D報告的邏輯思維,并有編制8D報告經驗。 3、...
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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13.3%5K
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26.6%6K-8K
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23.4%1W以上
學歷要求分析
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