
柳州安全公司招聘
桂聘提供2025年7月柳州安全公司最新招聘,城中區(qū)441條魚峰區(qū)307條,有五險(xiǎn)等,更多安全公司安全公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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拼多多運(yùn)營/店長
5000-6000元2025-07-10覃經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的整體運(yùn)營:執(zhí)行運(yùn)營策略完成銷售指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)拼多多店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤:分析每日營運(yùn)情況,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施。
3、負(fù)責(zé)平臺線上日常運(yùn)營工作:平臺產(chǎn)品上下架、優(yōu)化更新、價(jià)格維護(hù)、活動報(bào)名等平臺基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、分析與整理:監(jiān)控每日數(shù)據(jù)并分析,包括付費(fèi)投產(chǎn)比、交易數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)等,深入了解拼多多的目標(biāo)用戶群體,通過數(shù)據(jù)分析為產(chǎn)品優(yōu)化和推廣提供支持。
職位要求:
1、1-3年拼多多運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立運(yùn)營店鋪。
2、有0-1打造新店鋪的能力。有參加過平臺大型活動的經(jīng)驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)對公司店鋪的優(yōu)化及運(yùn)營,店鋪商品布局和爆款實(shí)操打造,付費(fèi)推廣等業(yè)務(wù)能力;
4、利用數(shù)據(jù)等工具,評估和分析,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施及解決方案;
5、有團(tuán)隊(duì)精神,與團(tuán)隊(duì)共同成長,與設(shè)計(jì)及客服人員溝通,共同完成店鋪目標(biāo),分享成果;
6、爆款打造推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-7000元2025-07-10行政部職位描述:
1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題;
3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報(bào)有關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D);
5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控;
6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長完成外審,并跟蹤驗(yàn)證審核不符合項(xiàng)的整改措施,編寫審核報(bào)告。
任職條件(學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、思維、溝通能力等):
1、要求大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
2、3年汽車零部件行業(yè)SQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(IATF16949、VDA6.1/6.3/6.5),掌握5大質(zhì)量管理工具
3、熟練使用量檢器具和檢驗(yàn)流程
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有原則、紀(jì)律性
5、熟悉并精通IATF16949體系文件
薪資可*** -
客服專員
5000-6000元2025-07-10任文源工作時(shí)間:9:00-18:00午休兩個(gè)小時(shí)不加班?。。?br /> 工作內(nèi)容:按照主管的要求完成每天的電話呼出量,推廣公司的咨詢服務(wù)。
薪資待遇:周日休息,提前完成任務(wù)也可以雙休!
法定節(jié)假日正常休息!正式入職購買五險(xiǎn)?。? -
生產(chǎn)部長
5000-6000元2025-07-10陳經(jīng)理在柳州市區(qū)居住的,公司每天有通勤車往返。工作地點(diǎn):鹿寨縣城。包住。有年終獎。 -
地產(chǎn)置業(yè)顧問
10000-11000元2025-07-10招募良才賢將: 1、公司戰(zhàn)略發(fā)展[握手][奮斗],現(xiàn)招募多名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 2、薪資待遇: (2000~2300)+47%~80%高提成+晉升空間+一對一師傅代教+每月團(tuán)建活動 收入無上限(歡迎挑戰(zhàn)高薪 -
地產(chǎn)中介
7000-8000元2025-07-10招募良才賢將: 1、公司戰(zhàn)略發(fā)展[握手][奮斗],現(xiàn)招募多名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 2、薪資待遇: (2000~2300)+47%~80%高提成+晉升空間+一對一師傅代教+每月團(tuán)建活動 收入無上限(歡迎挑戰(zhàn)高薪 -
營銷策劃
5000-6000元2025-07-10戴欣負(fù)責(zé)公司的策劃活動,配合設(shè)計(jì)完成制作 -
新媒體運(yùn)營專員
5000-6000元2025-07-10王女士職責(zé): 1、管理公司抖音平臺日常直播與維護(hù)。 2、發(fā)布視頻吸引流量,吸引客戶到店 3、粉絲線上互動和維護(hù)。 (此崗位本質(zhì)是銷售工作) 要求: 1、了解新媒體平臺。 …… 3、配合公司完成各類活動的執(zhí)行。 4、有直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資:底薪+提成 -
檢驗(yàn)科醫(yī)師
5000-6000元2025-07-10尉女士負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科日常工作管理及跟集團(tuán)上級公司對接檢驗(yàn)科工作。 2. 職稱要求:中級以上 3. 彈性工作時(shí)間,周一至周六,周日休息。 -
HRBP
5000-6000元2025-07-101.負(fù)責(zé)公司人事招聘,工資*** -
國際貿(mào)易部長
5000-6000元2025-07-10劉容在1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司和部門現(xiàn)有客戶、供應(yīng)商的維護(hù)及新客戶開發(fā)。 負(fù)責(zé)處理B2B網(wǎng)絡(luò)詢盤,按客戶需求回復(fù)郵件、電話,尋找貿(mào)易機(jī)會。 …… 參加國內(nèi)外展會,聯(lián)絡(luò)客戶及推薦公司產(chǎn)品,以及到訪客戶的接待工作。 負(fù)責(zé)出口業(yè)務(wù)的相關(guān)單證、物流、保險(xiǎn)全流程文件處理。 領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 …… 3.福利待遇:5000+提成 基本社會保險(xiǎn):五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷); 公司提供良好的業(yè)務(wù)發(fā)展平臺及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 -
人事經(jīng)理
7000-8000元2025-07-10周先生崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn); 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析, …… 提交公司人力資源分析報(bào)告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; -
HR
5000-6000元2025-07-10協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓(xùn) 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先 -
平面設(shè)計(jì)師
6000-7000元2025-07-10曾國梅4、熟悉和了解設(shè)計(jì)公司的運(yùn)作及印刷流程,對印刷材質(zhì)等有一定把握。 5、能熟練操作PhotoShop、ai等設(shè)計(jì)軟件 -
IT解決方案專員(PPT專員)
5000-6000元2025-07-10謝家春主要負(fù)責(zé)編寫信息系統(tǒng)相關(guān)的解決方案,熟悉立項(xiàng)方案,建設(shè)方案,實(shí)施方案,驗(yàn)收方案要素,能夠編寫各種匯報(bào)材料,能夠理解公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,思路清晰,擁有較好的PPT編寫能力。
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郭先生投遞了 柳州市龍杰汽車配件有限責(zé)任公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-06-27
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