1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力。

柳州安全管理崗招聘
桂聘提供2025年9月柳州安全管理崗最新招聘,城中區(qū)7條柳南區(qū)5條,平均工資約為4285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理崗安全管理崗信息安全管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)(女裝)
8000-9000元2025-09-10黃小姐一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;
5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí);
3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力;
4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
女裝區(qū)長(zhǎng)(督導(dǎo))
7000-12000元2025-09-10黃小姐一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;
5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí);
3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力;
4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
全域電商運(yùn)營(yíng)管理崗(偏抖音)
5000-10000元2025-09-09梁一貴崗位職責(zé):
1、分析店鋪產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),手機(jī)分析行業(yè)運(yùn)營(yíng)策略,量化運(yùn)營(yíng)指標(biāo),明確運(yùn)營(yíng)方式方法,完成任務(wù)和指標(biāo);
2、通過數(shù)據(jù)分析,組織建立和完善用戶體系,關(guān)注用戶各個(gè)生命周期,維護(hù)新老用戶,確保用戶活躍度對(duì)用戶進(jìn)行分層研究和分類營(yíng)銷;
3、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),分析和挖掘用戶需求;
4、負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
5、保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名;
6、負(fù)責(zé)店鋪推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo);
7、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù);流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案;
任職資格:
1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)、操作流程和后臺(tái)管理;
2、熟悉商城管理的各個(gè)流程及規(guī)則及有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng);
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析,具備數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力;
4、熱愛工作。有敬業(yè)精神,善于溝通與協(xié)調(diào),做事認(rèn)真、細(xì)致。
崗位福利:
底薪+提成
六險(xiǎn)
節(jié)假日福利
不定期團(tuán)建
周末雙休 -
倉(cāng)庫(kù)保管員
2000-3000元2025-09-06莫小姐1、中專以上學(xué)歷,機(jī)電類或統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、兩年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉貨物的進(jìn)出倉(cāng)流程管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等; 3、精通電腦操作,對(duì)電子表格能夠熟練運(yùn)用; 4、敬崗愛業(yè),工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng) -
連鎖超市店長(zhǎng)
4000-7000元2025-09-05李葉森二、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)合理有序安排每日店內(nèi)具體工作,即負(fù)責(zé)門店人、事、物的管理。 2.負(fù)責(zé)店面商品盤點(diǎn)、抽查各柜組商品庫(kù)存情況,積極配合總部安排的月盤以及各種促銷活動(dòng)。 …… 4.負(fù)責(zé)門店員工的技能培訓(xùn)工作(含新員工崗前崗中培訓(xùn))。 5.負(fù)責(zé)掌握門店商品進(jìn)銷存狀況,做好訂進(jìn)退管理。 6.負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生、陳列、銷售等工作。 7.負(fù)責(zé)門店店員排班及考勤記錄表。 -
普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04倪國(guó)華經(jīng)理:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理 …… 轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/ …… 管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 -
專員
3000-4000元2025-09-04李昌富主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作; 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,1年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 -
實(shí)施經(jīng)理
10000-15000元2025-09-04柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈崗位職責(zé): 本崗位為實(shí)施設(shè)計(jì)崗,核心職責(zé)為以下內(nèi)容: 1、售前相關(guān): 1.1、編制和宣講公司產(chǎn)品等相關(guān)解決方案 1.2、根據(jù)客戶需求,編制售前解決方案 1.3、售前調(diào)研與溝通,標(biāo)書編寫、應(yīng)標(biāo)與講標(biāo) …… 系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)相關(guān): 2.1、需求調(diào)研、分析與反饋,并產(chǎn)出需求規(guī)格說明書及設(shè)計(jì)文檔 2.2、用戶手冊(cè)、需求跟蹤驗(yàn)證、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及培訓(xùn) 2.3、需求及設(shè)計(jì)評(píng)審 3、項(xiàng)目管理相關(guān) 3.1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和交付工作 -
人事專員
4000-7000元2025-09-04李昌富主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作; 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 -
營(yíng)銷經(jīng)理/主管(連鎖養(yǎng)老院)
6000-11000元2025-09-04黃子涵一、崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)拓展:制定并執(zhí)行養(yǎng)老院營(yíng)銷策略,開發(fā)新客戶資源(如社區(qū)、醫(yī)院、企業(yè)等合作渠道); 2、品牌推廣:策劃線上線下宣傳活動(dòng),提升養(yǎng)老院品牌知名度和入住率; 3、客戶管理:維護(hù)家屬及合作機(jī)構(gòu)關(guān)系 …… ,處理客戶咨詢、參觀及簽約流程; 4、數(shù)據(jù)分析:定期調(diào)研市場(chǎng)需求及競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定營(yíng)銷策略,及優(yōu)化營(yíng)銷方案,并作相關(guān)資源對(duì)接,主導(dǎo)相應(yīng)的營(yíng)銷動(dòng)作; 5、團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo),優(yōu)化銷售話術(shù)與服務(wù)流程 …… 特殊備注說明: 1、此崗位一經(jīng)錄用,需安排至總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)跟崗半個(gè)月或1個(gè)月,地點(diǎn)在湖南長(zhǎng)沙及附近機(jī)構(gòu)。 2、因項(xiàng)目為前期籌建,預(yù)計(jì)10月開業(yè),試用期為6個(gè)月。入職即辦理社保。 -
車間副主任
8000-12000元2025-09-04梁女士6、組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓(xùn),培養(yǎng)一人多崗制。 7、督導(dǎo)員工車間設(shè)備點(diǎn)檢、日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行;不定時(shí)巡視設(shè)備使用情況,異常情況及時(shí)匯報(bào)。 …… 8、管控、推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理,強(qiáng)化定置管理,落實(shí)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。 9、落實(shí)所在班組員工日常管理、考勤、產(chǎn)值,三級(jí)動(dòng)態(tài)考核等工作。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元2025-09-04付小姐職責(zé): 1、建立客訴問題清單,對(duì)客訴問題進(jìn)行管理,組織對(duì)問題進(jìn)行調(diào)查、分析、改善,并提供8D報(bào)告給客戶,必要時(shí)去客戶現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào),與客戶溝通,直到問題關(guān)閉。 …… 個(gè)人素質(zhì)敬崗敬業(yè)、較強(qiáng)溝通能力。 -
行政專員/助理
2000-4000元2025-09-04周女士兼崗要求: 商務(wù)工作:招投標(biāo)信息收集、編制標(biāo)書等。 …… 1、負(fù)責(zé)公司的各種規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核; 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、培訓(xùn)、物品等事務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等各組織部門工作對(duì)接及信息反饋; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等勞動(dòng)關(guān)系管理 -
行政接待專員
4000-6000元2025-09-04粟女士人事負(fù)責(zé)接待來訪客戶,負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu),管理,建立臺(tái)賬,員工的入職,離職,調(diào)崗等的登記;形象好氣質(zhì)佳,有公關(guān)接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!20-32歲 -
辦公室綜合管理員
2000-3000元2025-09-04韋女士1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理發(fā)放、收回登記、臺(tái)賬和電子報(bào)表總結(jié)和歸納月、季、年度的工作情況,并向上級(jí)做匯報(bào); 2、負(fù)責(zé)公司固定車輛使用維護(hù)管理,日常調(diào)度、加油及油耗管控、出入庫(kù)及車輛鑰匙的管理并做好臺(tái)賬登記 …… 網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)等電器設(shè)備及工器具的維護(hù)保養(yǎng)工作,熟悉線路,隨時(shí)檢查,正常運(yùn)行使用; 4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域公共衛(wèi)生督查及組織和安排食堂工作,計(jì)劃、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核保潔員、炊事員的工作,做好保潔員、炊事員缺額補(bǔ)崗,
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州安全管理崗招聘最新投遞
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戴女士投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 女裝區(qū)長(zhǎng)(督導(dǎo)) 職位2025-09-11
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韋女士投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)(女裝) 職位2025-09-10
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吳小姐投遞了 廣西淞森車用部件有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)保管員 職位2025-09-06
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楊小姐投遞了 柳州海格電氣股份有限公司 的 辦公室綜合管理員 職位2025-09-05
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何小姐2025-09-04
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蒙先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-09-02
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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35.7%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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21.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。