1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書(shū)或?qū)B毎踩芾砣藛T證書(shū);
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。

柳州安全管理工程師招聘
桂聘提供2025年4月柳州安全管理工程師最新招聘,魚(yú)峰區(qū)15條柳南區(qū)7條,平均工資約為4388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理工程師安全管理工程師大數(shù)據(jù)安全管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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BMS應(yīng)用工程師
10000-15000元2025-04-16韋海芳HR工作職責(zé)與權(quán)限:
1、負(fù)責(zé)收集整車(chē)、電池系統(tǒng)對(duì)BMS需求,并根據(jù)需求完成SOR輸出,協(xié)助采購(gòu)定點(diǎn)供應(yīng)商;
2、負(fù)責(zé)把BMS需求傳遞給供應(yīng)商,與客戶(hù)、BMS供應(yīng)商溝通達(dá)到開(kāi)發(fā)目標(biāo);對(duì)BMS輸出評(píng)審、確認(rèn),并對(duì)BMS開(kāi)發(fā)問(wèn)題點(diǎn)監(jiān)控,推動(dòng)解決;
3、與客戶(hù)、BMS供應(yīng)商溝通,參與制定BMS相關(guān)功能應(yīng)用策略,如SOX、均衡控制、充電管理等;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣品組裝、測(cè)試,解決生產(chǎn)過(guò)程中問(wèn)題,并優(yōu)化設(shè)計(jì);
5、參與整車(chē)系統(tǒng)調(diào)試,并跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn),推動(dòng)解決;
6、參與BMS硬件開(kāi)發(fā),定義新產(chǎn)品;
7、參與BMS應(yīng)用層功能軟件開(kāi)發(fā)。
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1、具備2年以上新能源主機(jī)廠(chǎng)、電池廠(chǎng)或BMS廠(chǎng)商的BMS開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、承擔(dān)1個(gè)以上BMS項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作;
3、有海外BMS項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
技能技巧要求:
1、熟悉整車(chē)電氣架構(gòu)、BMS功能應(yīng)用、電池參數(shù)特性;具備整車(chē)調(diào)試或BMS相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉CANOE、CANTEST數(shù)據(jù)接收、分析工具,Catia,solidworks等三維軟件;
3、熟悉汽車(chē)通訊(CAN/J1939/XCP)及UDS診斷協(xié)議;
4、要求通過(guò)CET-4,口語(yǔ)良好優(yōu)先;
5、良好的溝通交流能力,清晰的邏輯思路,能在跨部門(mén)設(shè)計(jì)交流、零部件開(kāi)發(fā)等過(guò)程中落實(shí)工作行動(dòng); 6、了解BMS基本策略,可協(xié)同BMS工程師對(duì)電池上下電流程等做優(yōu)化工作; -
項(xiàng)目管理工程師
7000-10000元2025-04-16吳小姐1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作:制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表,項(xiàng)目進(jìn)程控制,項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的跟蹤和管控;
2、支持銷(xiāo)售商務(wù)等跨部門(mén)工作;
3、科室流程建設(shè)。 -
結(jié)構(gòu)工程師
10000-15000元2025-04-16韋海芳HR崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電池PACK及模組、BDU等零部件的方案排布、結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì)、工程圖發(fā)布、BOM文件編制等工作;
2. 負(fù)責(zé)跟蹤樣品試制、組裝,關(guān)閉試制過(guò)程中的問(wèn)題點(diǎn),協(xié)助部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行各種結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及測(cè)試;
3. 負(fù)責(zé)協(xié)助CFD工程師完成熱管理系統(tǒng)的仿真分析;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助CAE工程師完成模組及箱體結(jié)構(gòu)剛度、強(qiáng)度、振動(dòng)及模態(tài)的分析,并完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化;
5. 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)零部件開(kāi)模狀態(tài)的設(shè)計(jì),對(duì)接模具供應(yīng)商完成開(kāi)模件的優(yōu)化,負(fù)責(zé)開(kāi)模件狀態(tài)的跟蹤及問(wèn)題點(diǎn)優(yōu)化;
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)閥資料的整理,優(yōu)化評(píng)審中的結(jié)構(gòu)問(wèn)題點(diǎn);
7. 負(fù)責(zé)DFMEA文件的編制,相應(yīng)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的整理,產(chǎn)品亮點(diǎn)設(shè)計(jì)的專(zhuān)利編寫(xiě)
8. 負(fù)責(zé)為試制產(chǎn)品、量產(chǎn)產(chǎn)品及售后提供技術(shù)支持
崗位要求:
1、3年以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(新能源汽車(chē)或動(dòng)力電池行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
2、熟悉鈑金、塑料件、鑄鋁、鋁型材等各結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)原理和制作工藝;熟悉整車(chē)構(gòu)造,整車(chē)性能要求及零部件加工工藝;熟練應(yīng)用CATIA、Solidworks、Creo、CAD等設(shè)計(jì)軟件;熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量開(kāi)發(fā)體系;具備一定組織和協(xié)調(diào)能力;
3、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓能力強(qiáng)、CET4 -
研發(fā)項(xiàng)目工程師(主管工程師)
12000-15000元2025-04-16黃美禎人事專(zhuān)員工作職責(zé): 1、制定項(xiàng)目工作計(jì)劃,參與產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的制定; 2、推進(jìn)管理傳動(dòng)產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動(dòng)橋、減速機(jī))零部件設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作,同時(shí)指導(dǎo)設(shè)計(jì)師及助理設(shè)計(jì)師的工作 …… 機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、知識(shí)能力:具有工業(yè)車(chē)輛、汽車(chē)傳動(dòng)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟悉機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)及部件基本結(jié)構(gòu)、原理;熟悉國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)傳動(dòng)部件的研發(fā)水平、發(fā)展趨勢(shì),及國(guó)內(nèi)外技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) …… 年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)、傳動(dòng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)或者1年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)驗(yàn)(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件); 4、語(yǔ)言/技術(shù)等級(jí)/持證情況/電腦操作:有良好的英語(yǔ)聽(tīng)讀寫(xiě)能力,中級(jí)工程師職稱(chēng) -
工程總監(jiān)
10000-15000元2025-04-16李女士任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),工程師及以上職稱(chēng); 2、5年以上全面工程管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程、法規(guī)政策,全面控制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的工程管理流程; 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心 -
實(shí)驗(yàn)室主管
8000-9000元2025-04-131、熟悉汽車(chē)電子零部件 可靠性試驗(yàn)、EMC試驗(yàn) 2、熟悉實(shí)驗(yàn)室管理、CNAS管理 3、熟悉一到兩家汽車(chē)廠(chǎng)家的零部件實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 4、能夠帶領(lǐng)試驗(yàn)工程師小團(tuán)隊(duì),有組織管理經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)/日語(yǔ) 書(shū)面能力強(qiáng)優(yōu)先 -
測(cè)試工程師
5000-6000元2025-04-133、根據(jù)產(chǎn)品測(cè)試和試驗(yàn)結(jié)論,配合相關(guān)工程師完成技術(shù)改進(jìn)。 4、處理客戶(hù)提出或咨詢(xún)的相關(guān)問(wèn)題。 5、協(xié)調(diào)各部門(mén)解決試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備的日常管理和維護(hù)。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
涂裝技術(shù)員
10000-14000元2025-04-131.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)機(jī)器調(diào)試及噴涂機(jī)器調(diào)機(jī)參數(shù)建立存檔; 2.異常質(zhì)量問(wèn)題分析及跟進(jìn)解決; 3.產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)與優(yōu)化,生產(chǎn)流程規(guī)劃,現(xiàn)場(chǎng)管理支持; 4.夾具設(shè)計(jì)與制作的管理; 5.生產(chǎn)過(guò)程中生產(chǎn)過(guò)程優(yōu)化 …… ,定期巡查現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)解決生產(chǎn)中遇上各種生產(chǎn)異常問(wèn)題; 6.質(zhì)量問(wèn)題分析與解決,當(dāng)生產(chǎn)遇到問(wèn)題時(shí),工程師牽頭組織夸部門(mén)組織會(huì)議解決問(wèn)題; 7.成本控制與效率提升,在工藝階段,充分考慮成本因素,選擇最優(yōu)方案 -
技術(shù)、質(zhì)量、制造等崗位
3000-5000元2025-04-13王先生機(jī)電一體化、車(chē)輛工程、電子信息、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)均可 5、應(yīng)屆生:培養(yǎng)學(xué)習(xí)與熟悉生產(chǎn)制造和工藝、試驗(yàn)、質(zhì)量等方面工作流程,掌握后能對(duì)制造流水線(xiàn) 或試驗(yàn)流程操作等,崗位可往機(jī)械設(shè)計(jì)(技術(shù)類(lèi))、生產(chǎn)制造管理 …… 、質(zhì)量管理、工藝管理、試驗(yàn)管理、售后工程師等發(fā)展. 6、待遇:技術(shù)方面優(yōu)秀畢業(yè)生 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定 -
注塑工程師
6000-10000元2025-04-13解決各種工藝開(kāi)發(fā)過(guò)程中的工藝技術(shù)問(wèn)題,鎖定最佳工藝方案,制定工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)/卡,相關(guān)技術(shù)工藝文件; 2、負(fù)責(zé)新工藝的開(kāi)發(fā)涉及到新設(shè)備增加的選型參與,新工裝夾具技術(shù)要求確定與開(kāi)發(fā),工序包裝技術(shù)規(guī)范確定; 3、負(fù)責(zé)配合產(chǎn)品工程師更新設(shè)變后的工藝文件編制 …… ; 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)前的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)培訓(xùn)與工藝指導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品工時(shí)定額和材料消耗定額的制定、更新管理; 6、負(fù)責(zé)工藝執(zhí)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種異常工藝問(wèn)題點(diǎn),必要時(shí)的臨時(shí)工藝指導(dǎo)文件 -
土建造價(jià)工程師(編制方向)
6000-10000元2025-04-13覃經(jīng)理【任職要求】 1、大專(zhuān)及以上工程建筑類(lèi)相關(guān)學(xué)歷,持二級(jí)及以上造價(jià)工程師證書(shū); 2、五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、優(yōu)秀的溝通力、協(xié)調(diào)力、表述力、執(zhí)行力,掌握辦公軟件,廣聯(lián)達(dá)、 …… 【優(yōu)先條件】 1、造價(jià)咨詢(xún)行業(yè)或施工企業(yè)造價(jià)部門(mén)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、一專(zhuān)多能者優(yōu)先考慮; 3、兼具施工、審核平臺(tái)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、有大型工業(yè)廠(chǎng)房等工建類(lèi)項(xiàng)目造價(jià)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
項(xiàng)目工程師
6000-8000元2025-04-13韋女士工作內(nèi)容:1、總負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟蹤和OTS\\PPAP\\APQP文件編制; 2、負(fù)責(zé)新品系統(tǒng)文件提交:物料準(zhǔn)備管理、過(guò)程流程圖、控制計(jì)劃、過(guò)程失效模式與后果分析、工裝開(kāi)發(fā)問(wèn)題整改、模具開(kāi)發(fā)、檢具開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品特殊特性清單 …… 、包裝規(guī)范、交付周期與產(chǎn)能、生產(chǎn)件批準(zhǔn)申請(qǐng)書(shū)等文件提交; 3、協(xié)調(diào)其他工程師完成新品系統(tǒng)任務(wù),并每周通報(bào)進(jìn)度監(jiān)控表; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)主管編制工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和轉(zhuǎn)生產(chǎn)零件移交等資料; 5、部門(mén)主管交待的其他工作 -
生產(chǎn)保障系統(tǒng)人才儲(chǔ)備
3000-6000元2025-04-12莫小姐年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 工作職責(zé): 保障生產(chǎn),提高效率;所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費(fèi)優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等; 發(fā)展方向: 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部: 技能:關(guān)鍵崗位、多面手、專(zhuān)家; 管理 …… :班長(zhǎng)、車(chē)間主任、經(jīng)理; 2、面向全公司各部門(mén)輸出,包括但不限于產(chǎn)線(xiàn)關(guān)鍵崗位、多面手、班長(zhǎng)、車(chē)間主任、工程師,主管等; 工資:3-8K -
能源管理工程師
6000-10000元2025-04-12韋海芳HR1、推進(jìn)節(jié)能改造項(xiàng)目的實(shí)施落地,跟進(jìn)流程及施工進(jìn)度,完工后進(jìn)行收益核算等; 2、負(fù)責(zé)每月用能情況的統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn)能源消耗異常點(diǎn),就每月能耗指標(biāo)達(dá)成情況分析原因; 3、評(píng)審供應(yīng)商提供的節(jié)能降耗改造方案,確認(rèn)改造方案的合理性及理論收益是否合理等; 4、評(píng)審供應(yīng)商提供的節(jié)能降耗改造方案,確認(rèn)改造方案的合理性及理論收益是否合理等; 5、對(duì)新入職員工及所有員工進(jìn)行能源培訓(xùn),提高所有員工節(jié)能降耗意識(shí); 6、參加總部或行業(yè)協(xié)會(huì)、區(qū)市發(fā)改委能源相關(guān)的培訓(xùn),提升自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備同時(shí)也深入學(xué)習(xí)國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于節(jié)能降耗的相關(guān)文件; 7、編制公司重點(diǎn)用能設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指導(dǎo)書(shū),指引設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,降低能耗; ... -
總工
15000-20000元2025-04-12工程內(nèi)業(yè)資料等日常技術(shù)工作; 3、組織辦理項(xiàng)目的變更簽證、對(duì)甲方和總包單位的中間計(jì)量、結(jié)算工作; 4、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部成本管控工作; 任職資格: 1、5年以上市政工程工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷,48歲以下; 2、工程師以上職稱(chēng) …… ,持市政一級(jí)建造師證優(yōu)先; 3、有央企或國(guó)企施工單位工程技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有良好的管理、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),有一定的人脈資源。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
柳州安全管理工程師招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西盛百匯電子股份有限公司 的 測(cè)試工程師 職位2025-04-16
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李先生投遞了 廣西盛百匯電子股份有限公司 的 測(cè)試工程師 職位2025-04-15
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周先生投遞了 廣西京達(dá)科技有限公司 的 技術(shù)、質(zhì)量、制造等崗位 職位2025-04-14
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梁先生2025-04-09
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蒙先生投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 能源管理工程師 職位2025-04-09
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梁先生投遞了 廣西盛百匯電子股份有限公司 的 測(cè)試工程師 職位2025-04-06
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資
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4388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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33.3%3K
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16.7%4K
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27.8%5K
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22.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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