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柳州安全管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州安全管理經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)18條城中區(qū)15條,平均工資約為4388元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多安全管理經(jīng)理安全管理經(jīng)理安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-21
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1, 性別不限,年齡20-40歲,大專及以上學歷,2, 具有1-3年及以上證券,期貨,現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗;3、 為人正直誠信,富有責任感;執(zhí)行力強,對公司資金高度負責。
4、嚴格遵守交易原則及風險控制原則;能按照公司各項管理要求工作。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金]
本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。
合作流程:現(xiàn)貨交易員→治談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術考核核心價值觀,專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、探索\"市場規(guī)律”,促使\"交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守”晉升空間\"和\"晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息。
2025-04-21
吳棋
工作內(nèi)容:管理法務業(yè)務團隊
1.根據(jù)業(yè)績目標,制定業(yè)績達成策略,帶領團隊完成月度銷售指標
2.有效管理團隊,并對成員進行指導、激勵、培養(yǎng);
3.負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核;
4.定期對團隊成員進行公司業(yè)務以及營銷技巧的培訓;
5.做好團隊梯隊建設、人才引進及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員綜合能力及業(yè)績培養(yǎng),培養(yǎng)儲備管理人才。
任職要求:
1、年齡21-37歲,大專以上學歷,具有3年以上豐富的電銷團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領導能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業(yè)績目標;
3、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力;
4、具備扎實的公司的業(yè)務基礎以及市場策劃能力
5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力
6、具備極強的抗壓能力
7、具備大型培訓的現(xiàn)場管理能力
有很強的客戶服務意識,工作積極主動,有強烈的責任感及團隊合作精神。
福利待遇:
【提升空間】加強管理經(jīng)驗+優(yōu)質(zhì)團隊交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會+提升上限
【晉升平臺】主管一經(jīng)理一項目負責人-股東老板
【上班時間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,周未雙休+國家法定節(jié)假日休息
【日?!课咫U、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等
【薪資】無責底薪+團隊提成+個人提成+團隊獎金+月度獎金+油補+全勤等,綜合薪資5600-8000以上不等
2025-04-21
朱峰
工作職責:
1、負責門店的營運與銷售管理工作,制定各區(qū)域市場的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運營工作;
2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常工作;
3、負責團隊的建設與管理。
4、擅長人際溝通;
任職資格:
1、25-35歲,男女不限,本科或以上學歷;
2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;
3、有麥當勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷;
4、熱愛運營管理和梯隊人才建設工作;
薪酬:15000-20000元/月

行政主管

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 企業(yè)管理 投遞:2人 瀏覽:78
2025-04-21
藍女士
工作要求: 1、制定標準化,管理標準化 2、店務管理:巡場檢查,物品標準化檢查,員工儀容儀表檢查,維修報修及維修進度跟進前臺接待,頂崗等事務。 …… 3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計 4、廠家接待 5、辦公用品及日常物耗的采購 任職資格; 1、形象好氣質(zhì)佳,身高160以上,有3年以上行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,有酒店標準化管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、有較強的管理意識及服務意識

辦公室主任

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車配件 投遞:2人 瀏覽:428
2025-04-20
謝女士
- 負責公司員工的入職、離職、調(diào)任、考勤管理、薪資、培訓等工作。 - 負責建立和維護人事檔案,對勞動風險的全面把控,有效處理勞動糾紛,維護公司和諧勞動關系。 2. …… 行政管理(占比50%): - 負責公司文件、資料的歸檔和管理 - 負責公司會議的組織和記錄以及會議決議的執(zhí)行監(jiān)督 - 負責公司的日常行政事務和后勤保障,如辦公室設備、辦公用品的采購和管理 …… ,員工餐飲、車輛管理等。 …… - 協(xié)助總(副)經(jīng)理組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作,確保公司運營順利進行。 - 負責公司接待事務的安排與處理。 - 完成領導交代的其他事項。 …… - 性別:男性 - 學歷:全日制本科及以上,人力資源管理、行政管理、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先 - 經(jīng)驗:3年以上中大型企業(yè)行政/人力管理經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗 核心能力: - 精通人事全流程管理
2025-04-17
廖桂幼
人事主管
工作內(nèi)容: 1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 …… 2.公司輪崗培訓,定期完成工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務; 2:完成經(jīng)理交代的其他臨時工作。 任職要求: 1:工作機動性強,要求接受彈性工作時間。
2025-04-17
崗位職責: 1、新店、老店的裝修管理; 2、按經(jīng)理要求設計方案,繪制門店施工套圖,制作門店工程預結算,指導施工中的技術問題; 3、工程結束后對工程進行驗收、復核; 4、協(xié)助現(xiàn)場管理員辦理門店招牌城管占道辦證資料 …… ; 5、老門店硬件設施管理; 6、監(jiān)督各門店硬件使用情況,并對此提出整改意見,按要求制定門店硬件設施的整改計劃,編制預結算表;

會計主管

5001-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 財務 財務咨詢 稅務 瀏覽:69
  • 五險
  • 周末雙休
2025-04-16
吳女士
人事經(jīng)理
崗位職責: 1、協(xié)助會計經(jīng)理監(jiān)督會計部整體工作流程,CRM使用,對各崗位的工作給予指導及賬務審核; 2、承擔會計經(jīng)理分配的內(nèi)賬及疑難戶的賬務處理; 3、協(xié)助解決小組內(nèi)無法解決的財稅問題及客戶咨詢,協(xié)調(diào)會計經(jīng)理處理客戶投訴 …… 6、完成會計經(jīng)理安排的其他事宜;  任職條件:      1、3年以上代賬經(jīng)驗,團隊工作意識較強      …… ;    3、掌握查賬要點,且能配合企業(yè)進行查賬,保證客戶賬務問題能得到有效解決      4,、有較強的團隊管理意識
2025-04-16
吳女士
人事經(jīng)理
崗位職責:1、 根據(jù)顧問流轉單及提交資料,審核無誤后分配外勤工作,跟蹤進度,監(jiān)督檢查外勤工作完成質(zhì)量;
2、 辦理完成的事項在平臺新增合同,建立帳套;
3、 外勤會計人員招聘及管理;
…… 4、 完善跟新知識庫,收集最新稅務政策和三方報價;
5、 完成會計經(jīng)理安排的其他事宜;
6、 協(xié)助和陪同外勤完成線下業(yè)務;
上班時間:8:30-12: 14:00-18:00(雙休)
2025-04-16
梁經(jīng)理
督促各班組按維修工序對車輛進行保養(yǎng),提高維修質(zhì)量; 3、負責組織企業(yè)車輛技術資料收集、整理、歸檔; 4、負責組織制定公司技術管理有關制度; 5、組織制定公司技術管理年度工作計劃和考核指標,并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報 …… 7、對公司人員日常工作安排調(diào)度管理,對維修完工后的車輛做質(zhì)檢工作。 8、我們公司在柳南區(qū)航銀路廣電小區(qū)附近,如果您不是想在十天內(nèi)來面試或上班的,請您不要投簡歷!

電話專員

6000-11000元
柳州-城中區(qū)-彰泰城 1人 家具 家居用品 瀏覽:26
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-16
張小姐
人事專員
實時把握客戶需求 任職要求: 1、學歷不限,專業(yè)不限,男女不限、能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮; 2、對工作充滿熱情,對銷售感興趣,有挑戰(zhàn)高薪的欲望; 3、性格外向,反應敏捷,具備較強的溝通能力及交際能力 4、服從管理安排 …… 晉升空間: 網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主任-網(wǎng)銷經(jīng)理-網(wǎng)銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
2025-04-16
人力資源部
協(xié)助組織召開經(jīng)營計劃評審會議、編制經(jīng)營計劃報告、月度經(jīng)營總結; 二、運營總結與分析:協(xié)助組織公司級KPI指標的評審、發(fā)布、分析、改進;協(xié)助組織公司級目標樹項目管理;協(xié)助開展宏觀、行業(yè)、競爭情報搜集與分析 三、目標樹管理 …… :協(xié)助組織公司級目標樹項目的立項、過程與監(jiān)控、結果評價; 四、會議組織與實施:協(xié)助戰(zhàn)略經(jīng)理組織開展相關會議,含材料收集; 五、競爭情報搜集與分析 1、協(xié)助宏觀經(jīng)濟、行業(yè)發(fā)展趨勢及上下游產(chǎn)業(yè)生態(tài)研究 …… 任職要求: 1、大學本科(含)以上學歷,大學本科(含)以上學歷,金融學、經(jīng)濟學、市場營銷、工商管理、管理學、機械制造等相關專業(yè);具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運營管理等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2025-04-16
人力資源部
三、競爭對手研究: 1.收集和管理競爭對手的樣本、參數(shù)、配置、銷售文件等技術資料; 2.開展產(chǎn)品及對手競爭力研究; 3.研究競爭對手和標桿產(chǎn)品,清楚產(chǎn)品的競爭威脅和競爭能力 四、產(chǎn)品持續(xù)開發(fā):并跟蹤推進產(chǎn)品適應性問題的解決和驗證結果 …… 五、營銷協(xié)同: 1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立與經(jīng)銷商的銷售經(jīng)理、服務經(jīng)理建立信息溝通渠道 2.配合營銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場推廣活動 3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織挖掘機新產(chǎn)品市場導入和退市管理。
2025-04-16
張小姐
人事專員
設計部經(jīng)理崗位職責 1、慣切落實公司文化,組織建設部門管理工作; 2、負責設計團隊的組建、培訓及日常管理,參與調(diào)動團隊成員的積極性及工作激情; 3、負責團隊業(yè)績指標的分配及達成,將目標合理分解并高效的完成

設計師助理

4000-5000元
柳州-柳北區(qū) 3人 裝飾 瀏覽:8
2025-04-16
韋女士
廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道 …… :設計師助理-設計師-設計主管-設計師經(jīng)理-設計師總監(jiān) 薪資福利:4k~5k/月 1.底薪+提成+獎金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓 …… +專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
約 50 個崗位
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責
1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或專職安全管理人員證書;
2.熟悉國家各項安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護消防、臨電等相關安全規(guī)章、標準和日常安全管理;
5.有高度的責任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達能力。
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