柳州安全培訓招聘 logo

柳州安全培訓招聘

桂聘提供2025年8月柳州安全培訓最新招聘,城中區(qū)368條魚峰區(qū)290條,平均工資約為4285元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多安全培訓安全培訓安全培訓師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-30
592056886@qq.com
崗位職責:
1. 負責門店日常銷售工作,為顧客提供專業(yè)的產品推薦與服務;
2. 維護店鋪形象,確保商品陳列整潔、美觀;
3. 完成銷售目標,積極參與店鋪促銷活動;
4. 處理顧客咨詢與反饋,提升顧客購物體驗。
任職要求:
1. 熱愛銷售,形象陽光健康;
2. 具備良好的溝通能力和服務意識;
3. 有零售或銷售經驗者優(yōu)先,無經驗者可培訓;
4. 工作積極主動,具備團隊合作精神。
我們提供:
1. 具有競爭力的薪資待遇(底薪+提成+獎金);
2. 完善的培訓體系,助你快速成長;
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升;
4. 員工購物折扣、節(jié)日福利等專屬福利;
5. 充滿活力的團隊氛圍,與志同道合的伙伴一起奮斗!
2025-07-30
592056886@qq.com
崗位職責:
1. 負責門店日常銷售工作,為顧客提供專業(yè)的產品推薦與服務;
2. 維護店鋪形象,確保商品陳列整潔、美觀;
3. 完成銷售目標,積極參與店鋪促銷活動;
4. 處理顧客咨詢與反饋,提升顧客購物體驗。
任職要求:
1. 熱愛銷售,形象陽光健康;
2. 具備良好的溝通能力和服務意識;
3. 有零售或銷售經驗者優(yōu)先,無經驗者可培訓;
4. 工作積極主動,具備團隊合作精神。
我們提供:
1. 具有競爭力的薪資待遇(底薪+提成+獎金);
2. 完善的培訓體系,助你快速成長;
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升;
4. 員工購物折扣、節(jié)日福利等專屬福利;
5. 充滿活力的團隊氛圍,與志同道合的伙伴一起奮斗!
柳州-柳北區(qū)-匯金國際 1人 律師事務所 投遞:1人 瀏覽:54
2025-07-30
袁國主
1.廣西百色市場案源律師助理,協(xié)助律師在百色地區(qū),與客戶溝通,幫律師聯(lián)系客戶,尋找案源,給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務
2.定期回訪維護老客戶,建立良好的合作關系
任職要求:
1.年齡30—45歲(男女不限),具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.有愛心,有上進心,有責任心,能夠承受有一定的工作壓力。
3.服從律所調配。
福利待遇:
1.上班時間:朝九晚六,周末單休、法定節(jié)假日正常放假
2.薪資:底薪4000+獎金+提成,獎金每個月有固定激勵方案和簽單獎勵活動。
3.其他福利:五險一金、旅游、過節(jié)禮品、生日會、春節(jié)福利是等多項福利
4.帶薪培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè)。
2025-07-30
鄧于民
2.承接公司要求,負責組織終端陳列標準的制定、更新、培訓;負責組織終端陳列標準的實施和監(jiān)督考核,落實各季主題陳列和活動陳列方案。 …… 3.根據年度培訓計劃,制定月度培訓方案并組織實施,對培訓效果進行評估,提升終端店員綜合能力,發(fā)展終端人才。
2025-07-30
鄧于民
任職要求: 1.管理、市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。 3.5年以上同崗位工作經驗。

專員

4000-5000元
2025-07-30
鄧于民
參與公司人力資源管理相關工作,如員工培訓、績效考核等。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備1年以上招聘工作經驗,熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道; 3.

鞋類督導

6000-11000元
2025-07-30
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。
2025-07-30
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。
2025-07-30
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。
2025-07-30
鄧于民
- 員工管理:負責員工培訓、排班及績效考核。 - 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務:處理客戶投訴,提升購物體驗。
2025-07-30
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。

營運經理

5000-10000元
2025-07-30
鄧于民
經批準后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經營思路和政策; 4.必要時駐店管理,在規(guī)定期限內整改、帶教好相關工作及店鋪人員; 5.設計、管理、實施營運培訓課目
2025-07-30
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。
2025-07-30
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。
2025-07-30
曾慶忠
公司扶持 1.多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手創(chuàng)業(yè)成功: 2.一對一幫扶系統(tǒng):合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持 3.縱深服務系統(tǒng):向下延伸服務,全方位賦能支特。

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柳州生產安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 35.7%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
柳州生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

柳州 生產安全員百科

...崗位職責
1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或專職安全管理人員證書;
2.熟悉國家各項安全法律法規(guī);
3.熟悉生產現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產過程及安全防護消防、臨電等相關安全規(guī)章、標準和日常安全管理;
5.有高度的責任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調、組織和溝通能力,具有一定的語言表達能力。
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