
柳州保險經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月柳州保險經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)120條柳南區(qū)76條,平均工資約為4181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多保險經(jīng)理保險經(jīng)理金融保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長,導(dǎo)購
5000-10000元2025-07-08劉振華一、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進(jìn)行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé),對店員負(fù)責(zé)。
二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實施計劃,分析并強(qiáng)化執(zhí)行。
三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。
五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo),確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實相符,并布置及抓好每月的盤點工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮
七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠,追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯誤,始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事,將所有的工作視同己出。 -
女裝商品主管/經(jīng)理
6000-9000元2025-07-08劉振華作內(nèi)容:
1、協(xié)助公司建立商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構(gòu)
2、負(fù)責(zé)公司貨品訂貨選版及上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視
3、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標(biāo)
5、負(fù)責(zé)公司貨品日、周、月、年報表分析、調(diào)研及反饋
6、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn)
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位要求:
1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、2年以上女裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報表的計算及應(yīng)用;
3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極
4、有較強(qiáng)的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力,具備較好的聆聽和溝通能力
負(fù)責(zé)品牌:費依(FAY-FAYEE)
工作時間:
9:00-18:00,周日單休 -
服裝運營經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元2025-07-08劉振華崗位職責(zé):
1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度;
2.重點店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成;
3.問題店鋪診斷:對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變;
4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成;
5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?br /> 職位要求:
1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗;具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實操能力;
2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗;
3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版;
4.性格開朗、積極主動、責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊精神強(qiáng),能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力;
5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差 -
服裝店長
4000-8000元2025-07-08劉振華六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠,追求完美。 -
物流經(jīng)理
5000-10000元2025-07-08羅來富1.外倉站長統(tǒng)籌站內(nèi)所有事物 2.站內(nèi)人員招聘、培訓(xùn)、車輛維修保養(yǎng)等 3.配合業(yè)務(wù)部培訓(xùn)及巡檢工作 要求: 1.可接受外派 2.能吃苦耐勞 3.懂配送及倉儲管理,有相關(guān)倉儲及配送公司管理經(jīng)驗 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-07-08黃潔玉1.市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2. 良好的人際溝通技能和工作協(xié)調(diào)能力 3.監(jiān)督并帶領(lǐng)團(tuán)隊按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 4.底薪4k+提成 5.購買五險 6.上班時間8:30-12:00 , 14:17:30(月休四天) 崗位職責(zé): 1.制作銷售統(tǒng)計報表 2.協(xié)助執(zhí)行合同 3.按時、定期完成公司的計劃與日常報告 4.員工入職培訓(xùn) -
冷鏈運輸經(jīng)理
5000-8000元2025-07-08茉莉崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項目統(tǒng)籌管理,車輛調(diào)度,排班安排; 2.負(fù)責(zé)運輸質(zhì)量監(jiān)控,確保溫度符合要求,輔助監(jiān)控設(shè)備正常; 3.負(fù)責(zé)對接客戶處理異常及損耗確認(rèn),減少處罰與賠償; 4.負(fù)責(zé)項目資產(chǎn)管理,臺賬建議與總部對接數(shù)據(jù)、費用等; 任職資格 1.二年以上物流管理工作經(jīng)驗; 2.有車隊管理經(jīng)驗,與較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力; 3.邏輯清晰,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力及解決突發(fā)事件的能力。 -
服務(wù)部經(jīng)理
3000-8000元2025-07-08陳強(qiáng)1.具備一定財務(wù)知識 2.ERP經(jīng)驗優(yōu)先 -
銀行客戶經(jīng)理
6000-11000元2025-07-08方合英6.優(yōu)秀半年可競升主管,一年競升經(jīng)理。 -
總經(jīng)理助理
3000-5000元2025-07-08茉莉1.要求25-35歲工商管理類專業(yè),有經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2.有駕照會開車,能適應(yīng)短期短途出差。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)驗業(yè)務(wù)管理人員管理。 -
人事行政主管
4000-5000元2025-07-08茉莉4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作 …… ,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。 -
人資經(jīng)理
5000-7000元2025-07-08茉莉崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗,熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。 -
物流經(jīng)理
5000-7000元2025-07-08茉莉1.負(fù)責(zé)物流項目產(chǎn)生的破損、買賠進(jìn)行定責(zé),通報及建立臺賬; 2.負(fù)責(zé)項目產(chǎn)生的異常投訴申訴,制作申訴資料,對接跟進(jìn)、閉環(huán)異常; 3.負(fù)責(zé)項目安全及常見問題處理措施培訓(xùn),跟進(jìn)改善進(jìn)度; 4.負(fù)責(zé)每月提供績效考核及獎懲數(shù)據(jù); 5.制作管理制度及操作規(guī)范流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)部分整車業(yè)務(wù)開發(fā)及車輛調(diào)度; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1.熟練應(yīng)用辦公軟件,擅長PPT優(yōu)先; 2.二年以上物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.良好的表達(dá)能力與溝通能力,較強(qiáng)執(zhí)行力,有一定的抗壓能力。 -
零售區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-07-07鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 8.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; -
市場拓展經(jīng)理
7000-12000元2025-07-07鄧于民崗位職責(zé): 1、積極尋找、跟蹤、拓展商鋪、及招商開發(fā)業(yè)務(wù)等目標(biāo)項目 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情,制定實施年度市場拓展戰(zhàn)略 3、與客戶進(jìn)行談判并簽署合同。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉鞋服行業(yè),做過市場推廣,策劃和拓展等優(yōu)先考慮; 3、善于維護(hù)和建立開發(fā)商、經(jīng)銷商等銷售渠道; 4、團(tuán)隊合作能力強(qiáng),有很強(qiáng)的溝通能力;
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州保險經(jīng)理招聘最新投遞
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覃先生投遞了 中信銀行股份有限公司 的 銀行客戶經(jīng)理 職位2025-07-02
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韋小姐投遞了 中信銀行股份有限公司 的 銀行客戶經(jīng)理 職位2025-06-16
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柳州保險顧問招聘工資
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4181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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31.8%3K
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31.8%4K
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31.8%5K
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4.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88%
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大專12%
柳州保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88%,大專占12%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。