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柳州采購經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月柳州采購經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)1條魚峰區(qū)1條,平均工資約為5686元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多采購經(jīng)理采購經(jīng)理采購主管/采購經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采購員

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 裝飾材料 投遞:3人 瀏覽:454
2025-09-12
TengMeixingzheng@163.com
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行零星采購業(yè)務(wù)(生產(chǎn)及辦公耗材、工具工裝等)訂單和采購合同,落實具體采購流程;
2、負(fù)責(zé)零星采購業(yè)務(wù)訂單制作、確認(rèn)及跟蹤到貨日期;
3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;
4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;
5、填寫有關(guān)采購表單,提交零星采購業(yè)務(wù)報賬;
6、協(xié)同物流部、財務(wù)部完成采購物料(包括生產(chǎn)原材料)對賬業(yè)務(wù);
7、完成采購主管安排的其它工作。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈或物流管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、汽車行業(yè)采購崗位1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,思維敏捷,具有較強的團(tuán)隊合作精神;
5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
晉升通道:采購員——采購主管——采購經(jīng)理——運營總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長空間
福利待遇:五險、工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)。
2025-09-12
付小姐
崗位職責(zé):
1、分管供應(yīng)鏈采購物資,督促完成采購任務(wù);
2、負(fù)責(zé)采購管理工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
3、結(jié)合公司生產(chǎn)和銷售,進(jìn)行調(diào)查、分析和評估采購需求,執(zhí)行采購任務(wù),滿足公司生產(chǎn)和銷售;
4、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的檔案資料、采購單價、采購合同的審核;組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
6、對所有供應(yīng)商作全面的評審,有針對性地做出相應(yīng)采購策略;
7、負(fù)責(zé)處理貨物的不良品與供應(yīng)商作最后談判及責(zé)任劃分;
8、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上汽車空調(diào)/儲能散熱系統(tǒng)/水冷包等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核;
3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,計劃組織能力、談判能力;較強的抗壓力能力;

采購主管

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 電子 儀器 投遞:2人 瀏覽:83
2025-09-08
蔣先生
招聘總監(jiān)
一、工作任務(wù):1、負(fù)責(zé)電商項目的采購工作; 2、負(fù)責(zé)無項目的采購工作; 3、負(fù)責(zé)物資的及時供應(yīng)及采購成本的有效控制; 4、供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。
二、工作職責(zé) 1.制度的建立與管理: A制定部門運作流程及管理規(guī)則; B制定部門人員編制; C制定部門人員年度培訓(xùn)計劃; D制定部門獎罰制度。 E負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā); F負(fù)責(zé)制定采購過程管理方法; G負(fù)責(zé)制定采購策略; H負(fù)責(zé)采購合同的檔案管理; 2.部門架構(gòu)管理: A本部門的組織設(shè)定(定崗定編)及崗位說明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進(jìn)行組織(及崗位說明)調(diào)整與改善及人才儲備等方面工作。 3. 電商項目: A 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; B 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; C 訂單產(chǎn)品、發(fā)票的交付管理; D 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; E 供應(yīng)商管理; 4. 無項目: A 與業(yè)務(wù)確定訂單的具體參數(shù)和要求; B 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; C 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; D 訂單產(chǎn)品的交付管理; E 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; F 訂單轉(zhuǎn)成正式項目的審批和記錄; 5. 業(yè)務(wù)對接工作: A 電商訂單物資的具體參數(shù)和要求; B 需要換貨的情況和物資參數(shù)的溝通; C 無項目物資的報價和補單計劃; D 訂單采購、配送情況; 6. 財務(wù)對接工作: A 采購付款、費用借支、報銷工作; B 財務(wù)相關(guān)資料的報送、審批、整理、歸檔; C 訂單賬務(wù)的管理; D 各種報表的編制、報送; 7. 檔案管理: A 檔案的審核、建檔、歸檔、保存工作; B 檔案日常借閱管理; C 督促采購人員檔案移交的按時性、完整性; D 制定檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)、方法并培訓(xùn)及負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;
三、上班時間:8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休
約 3 個崗位

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柳州采購經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    3K
  • 25%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 大專
    2.6%
柳州采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
柳州采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占2.6%。

柳州 采購經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)物料的采購,參與供應(yīng)商的認(rèn)證,與之建立良好關(guān)系。負(fù)責(zé)公司采購 工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機;掌握相關(guān)物料市場行情,并對關(guān) 鍵原材料進(jìn)行成本分析等。
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同并督促合同的如期履行,下達(dá)訂單,跟蹤進(jìn)度及交貨情況。日常采購工作,根據(jù)項目需求制定采購計劃,保證項目順利進(jìn)行,以及定期的采購報表、采購分析等。
4、協(xié)助部門經(jīng)理督促各專項工作。同事協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
5、負(fù)責(zé)材料詢價和議價以及材料安全庫存方面的分析。
6、熟練掌握運用ERP系統(tǒng)下達(dá),和維護(hù)采購訂單的能力。
7、熟練掌握Office軟件的操作與使用。
8、與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)的能力和采購訂單跟催的能力
9、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;制訂部門的短、 中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算;
10、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
企業(yè)服務(wù)
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