1.收集供應(yīng)商信息及文件資料,建立供應(yīng)商信息庫(kù)資源;
2開(kāi)展各類(lèi)采購(gòu)的詢(xún)價(jià)、比價(jià)、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商篩選等前期工作;
3.進(jìn)行合同校對(duì)、編修、理順、裝訂和保管工作;
4.做好各項(xiàng)采購(gòu)工作的記錄、整理和歸檔工作;
5.及時(shí)將采購(gòu)產(chǎn)品目錄錄入系統(tǒng),并對(duì)其進(jìn)行更新和調(diào)整;
6.按照采購(gòu)人員的意愿向供應(yīng)商發(fā)出訂單;
7.對(duì)在途貨物進(jìn)行跟蹤,及時(shí)催交貨物;
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或采購(gòu)人員交辦的其他任務(wù)。

柳州采購(gòu)員招聘
桂聘提供2025年4月柳州采購(gòu)員最新招聘,魚(yú)峰區(qū)16條柳北區(qū)9條,平均工資約為3787元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購(gòu)員采購(gòu)員材料采購(gòu)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購(gòu)員(急)
4000-5000元16小時(shí)前莫女士1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案的管理,按照要求對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分類(lèi)管理,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià);
2、核對(duì)采購(gòu)計(jì)劃與訂貨單的一致性;
3、跟催采購(gòu)訂單的交付情況,確保供應(yīng)商按計(jì)劃完成交付,滿(mǎn)足材料供應(yīng);
4、新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和引入,采購(gòu)物料的價(jià)格詢(xún)價(jià)及備案管理;
5、采購(gòu)物料的對(duì)賬、掛賬,票據(jù)的閘口確認(rèn);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù);
7、配合品管部對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上文化程度,20-35歲從事采購(gòu)工作1年以上,具有豐富的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
2、了解對(duì)供應(yīng)商管理流程,懂得供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系。
3、熟悉采購(gòu)流程。
4、熟悉電腦辦公軟件操作、熟練運(yùn)用ERP管理軟件。 -
后端采購(gòu)專(zhuān)員(柳州)
4000-6000元2025-04-17崗位職責(zé):
1、商品計(jì)劃管理:
①、根據(jù)商品規(guī)劃、顧客需求、商品貨源情況、商品價(jià)格異動(dòng)情況、市場(chǎng)銷(xiāo)售情況,提交商品訂單計(jì)劃;
②、執(zhí)行商品到庫(kù)情況,保證貨源供應(yīng),重點(diǎn)跟蹤公司產(chǎn)品、重點(diǎn)考核商品、活動(dòng)品種、主導(dǎo)商品的庫(kù)存滿(mǎn)足情況;
③、控制庫(kù)存定期分析進(jìn)銷(xiāo)存配,提供滯銷(xiāo)品種給采購(gòu)部進(jìn)行促銷(xiāo)或協(xié)商退貨,對(duì)近效期商品、破損商品的提出處理意見(jiàn);
2、采購(gòu)賬款管理:
①、根據(jù)商品庫(kù)存、協(xié)議賬期、付款方式、審核商品稅票付款申請(qǐng)單;
②、督促計(jì)劃員及時(shí)催收預(yù)付款發(fā)票、單次合同原件、企業(yè)資料、商品GSP資料等;
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷、藥學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉商品渠道,在連鎖零售要有3年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或有1年以上藥品采購(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及抗壓能力,具備一定的商務(wù)談判知識(shí)和技巧。 -
鞋類(lèi)采購(gòu)跟單
4000-7000元2025-04-17鄧于民崗位職責(zé):
1、收集樣板及信息歸類(lèi);
2、樣板資料建議(商品屬性、商品價(jià)格);
3、訂單確認(rèn)與供應(yīng)商溝通下單,貨期確認(rèn);
4、采購(gòu)訂單系統(tǒng)錄入;
5、新品到貨信息進(jìn)行渠道公布;
6、協(xié)助商品經(jīng)理進(jìn)行訂貨會(huì)的開(kāi)展及相關(guān)訂單下單錄入;
7、新品質(zhì)量問(wèn)題的處理、對(duì)接、反饋。
8、現(xiàn)金供應(yīng)商貨款賬務(wù)核對(duì)、安排與財(cái)務(wù)對(duì)接.
崗位要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,較好的語(yǔ)言溝通能力;
2.及貨品跟蹤時(shí)間把控能力;
3.會(huì)數(shù)據(jù)分析表格操作;
4.有一定的抗壓能力。 -
前端采購(gòu)專(zhuān)員(柳州)
4000-6000元2025-04-17崗位職責(zé): 1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,參與渠道建設(shè),評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì),采購(gòu)談判,詢(xún)比價(jià),選擇采購(gòu)渠道; 2、根據(jù)需要參與洽談、簽訂采購(gòu)項(xiàng)目的合同; 3、進(jìn)行產(chǎn)品的采購(gòu)和庫(kù)存管理,掌握銷(xiāo)售情況編制進(jìn)貨計(jì)劃,合理控制庫(kù)存; 4、商品營(yíng)銷(xiāo)工作,對(duì)新、老店促銷(xiāo)活動(dòng)的審批工作以及把控促銷(xiāo)活動(dòng)方案的溝通談判環(huán)節(jié); 5、商品價(jià)格管控,對(duì)接廠家進(jìn)行價(jià)格維護(hù)及商品補(bǔ)差工作; 6、參與客戶(hù)協(xié)議談判,任務(wù)分解及營(yíng)業(yè)外費(fèi)用追收,客戶(hù)資源的獲取,促銷(xiāo)贈(zèng)品、促銷(xiāo)費(fèi)用的催收跟進(jìn)。 任職條件: 1、本科以上學(xué)歷、藥學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟悉商品渠道,在連鎖零售要有3年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或有1年以上藥品采購(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)... -
采購(gòu)專(zhuān)員
5000-6000元2025-04-16人力資源部崗位職責(zé): 1、下達(dá)并監(jiān)控訂單的完成情況,對(duì)臨時(shí)(緊急)訂單按時(shí)、按量完成。 2、按公司需求計(jì)劃,監(jiān)控訂單準(zhǔn)時(shí)到貨,降低庫(kù)存,提高周轉(zhuǎn)率。 3、每月提交供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)、“T”指標(biāo)數(shù)據(jù)情況和差異分析。 4、供應(yīng)商內(nèi)反饋索賠完成率≧90%。 任職要求:全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)、物流類(lèi)專(zhuān)業(yè),1年以及上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有良好的表格數(shù)據(jù)處理能力。 -
電氣專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人
5000-6000元2025-04-16蒙小姐根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)土建施工完成情況按實(shí)際開(kāi)據(jù)安裝工程設(shè)備材料采購(gòu)需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購(gòu)員進(jìn)行采購(gòu)。4.? -
采購(gòu)開(kāi)發(fā)工程師
6000-9000元2025-04-16人力資源部崗位職責(zé):? 1、質(zhì)量管理:參與制定年度采購(gòu)策劃和質(zhì)量工作計(jì)劃;參與供方質(zhì)量的考核、評(píng)價(jià);監(jiān)視供方質(zhì)量改進(jìn),日常重大質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤、改進(jìn)、解決,輸出相關(guān)信息或報(bào)告;質(zhì)量問(wèn)題處理響應(yīng);組織對(duì)供方出廠前的質(zhì)量進(jìn)行控制。?2、供方開(kāi)發(fā)和管理:完成物料開(kāi)發(fā)及價(jià)格核定工作;參與與研究院的技術(shù)協(xié)議簽訂; 物料貨源和配額設(shè)定。?3、成本管理:物料價(jià)格商談和確認(rèn);參與公司年度招標(biāo)工作;商務(wù)條件商談。?4、供方評(píng)價(jià):參與供方績(jī)效評(píng)價(jià);根據(jù)供方績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果輸出供方整改計(jì)劃,對(duì)供方限期整改過(guò)程實(shí)施監(jiān)控;負(fù)責(zé)組織對(duì)供方的定期審核和第二方審核。?5、供方支持:組織供方技術(shù)、質(zhì)量支持;組織供方走訪(fǎng),檢查工藝過(guò)程控制;組... -
采購(gòu)專(zhuān)員
3000-5000元2025-04-16張偉工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的篩選與評(píng)估,確保資源的質(zhì)量與成本效益 2、管理現(xiàn)有供應(yīng)商關(guān)系,執(zhí)行績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化流程 任職要求: 1、熟悉采購(gòu)策略,具備有效的商務(wù)談判技巧 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能在內(nèi)外部建立良好的工作關(guān)系 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中發(fā)揮積極作用 -
空調(diào)控制系統(tǒng)工程師
6000-10000元2025-04-16; 4、為造型師提供工程設(shè)計(jì)的準(zhǔn)則,并依據(jù)總布置圖,典型斷面和法規(guī)要求設(shè)計(jì); 5、維護(hù)零件清單并保證全球描述系統(tǒng)中零件發(fā)布正確; 6、帶領(lǐng)多功能小組解決工程問(wèn)題,小組成員有:制造工程師,供應(yīng)商,采購(gòu)員 -
采購(gòu)專(zhuān)員
3000-4000元2025-04-16李勇一、根據(jù)公司《財(cái)務(wù)管理制度》、《采購(gòu)管理制度》、《食品安全管理制度》等要求,對(duì)本崗負(fù)責(zé)的貨品按《供貨合同》對(duì)貨品進(jìn)行查驗(yàn)、簽收。如有不合格產(chǎn)品按公司相關(guān)制度執(zhí)行。 二、對(duì)本崗負(fù)責(zé)采購(gòu)品類(lèi)所需的臨時(shí)補(bǔ)貨、或客戶(hù)二次需求等情況進(jìn)行零星補(bǔ)貨處理。 三、根據(jù)公司安全管理要求,對(duì)供貨商每批次貨品的質(zhì)量進(jìn)行抽驗(yàn),并收集相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告,遞交安全管理部進(jìn)行存檔 。 四、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度,對(duì)本崗所分管的貨品品類(lèi)的進(jìn)出賬簽字驗(yàn)收,對(duì)供貨商對(duì)賬清單進(jìn)行確認(rèn)簽字并報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。 五、配合客戶(hù)服務(wù)部及分揀車(chē)間完成客戶(hù)急需的其它應(yīng)急性工作。 六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 上班時(shí)間:8:30-12:00... -
采購(gòu)經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-04-16吳女士采購(gòu)員 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃的要求進(jìn)行原輔材料的采買(mǎi)、催交、檢驗(yàn)、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等工作,確保采購(gòu)工作不會(huì)影響到生產(chǎn)進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施供應(yīng)商的選擇和評(píng)定工作,形成完整的合格供應(yīng)商檔案庫(kù); -
采購(gòu)助理
3000-4000元2025-04-16曾國(guó)梅崗位職責(zé):1、配合經(jīng)理進(jìn)行詢(xún)價(jià)、訂貨跟單工作,并建立供應(yīng)商檔案,隨時(shí)跟蹤進(jìn)度并做好記錄; 2、采購(gòu)物資發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)記錄并反饋供應(yīng)商,負(fù)責(zé)辦理退貨或索賠事項(xiàng),跟蹤結(jié)果; 3、負(fù)責(zé)常用貨物的采購(gòu),隨時(shí)跟蹤進(jìn)度,確保貨物按時(shí)到達(dá); 4、采購(gòu)貨品的到貨,組織倉(cāng)庫(kù)或車(chē)間根據(jù)采購(gòu)單清點(diǎn)、驗(yàn)收核對(duì)數(shù)量、型號(hào),并登記相關(guān)表格; 5、銜接財(cái)務(wù)對(duì)采購(gòu)訂單的付款進(jìn)度確認(rèn): 6、部門(mén)經(jīng)理對(duì)采購(gòu)計(jì)劃存有異議時(shí),及時(shí)反饋生產(chǎn)部門(mén),保持溝通。 7、負(fù)責(zé)采購(gòu)部所采購(gòu)商品的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的催要,確保發(fā)票及時(shí)收到。 任職要求:1、熟悉電腦,熟練使用辦公軟件world、Excel; 2、有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。 -
汽車(chē)配件采購(gòu)管理員
2000-5000元2025-04-16梁經(jīng)理崗位職責(zé): 1、熟悉汽車(chē)各零部件的名稱(chēng)與采購(gòu)要點(diǎn); 2、熟悉汽車(chē)各零部件采購(gòu)的渠道; 3、對(duì)工具、設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn); 4、按照車(chē)間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成。 任職資格: 1、品行端正,能吃苦耐勞、服從分配。 2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、二年以上汽車(chē)維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),做過(guò)汽車(chē)接待顧問(wèn)或者有采購(gòu)汽車(chē)配件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間:8:30-18:00 -
采購(gòu)專(zhuān)員
3000-4000元2025-04-16歐女士1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的商務(wù)談判(包括價(jià)格,交期,品質(zhì),交貨及付款方式等),執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程; 2、負(fù)責(zé)跟蹤交貨進(jìn)程及處理交貨問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理、利用供應(yīng)商資源,維護(hù)與其關(guān)系; 4、嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān),積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善解決使用過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行及合同付款情況跟進(jìn),與銷(xiāo)售配合對(duì)合同應(yīng)收帳款進(jìn)行跟進(jìn); 6、收集供應(yīng)商和市場(chǎng)信息資料,協(xié)助建立和維護(hù)供應(yīng)商檔案庫(kù)。 -
材料員
3000-4000元2025-04-16高小潔人事工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)核對(duì)公司與各材料商的材料更新維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)裝修相關(guān)材料的下訂單,熟練裝飾工程所需主要材料的性能,規(guī)格,型號(hào),價(jià)格等信息。 3.嚴(yán)格按照公司的要求對(duì)材料的質(zhì)量進(jìn)行把控,保證公司的裝修質(zhì)量。 職位要求:1、工作責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能吃苦耐勞,適應(yīng)能力強(qiáng); 2、口頭表達(dá)能力強(qiáng),思路清晰,做事有條理,性格開(kāi)朗,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,反應(yīng)機(jī)靈; 3、熟悉 Excel 等基本辦公軟件的操作,有建筑材料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間:8:-12:00 1:30-5:30 休4,輪休調(diào)休
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州采購(gòu)員招聘最新投遞
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朱小姐投遞了 柳州悠進(jìn)電裝有限公司 的 采購(gòu)員(急) 職位2025-04-15
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黃小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 采購(gòu)專(zhuān)員 職位2025-04-14
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黃小姐2025-04-10
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龔小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 采購(gòu)專(zhuān)員 職位2025-04-09
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林小姐投遞了 柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司 的 鞋類(lèi)采購(gòu)跟單 職位2025-04-07
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彭小姐投遞了 廣西浚速裝飾設(shè)計(jì)有限公司 的 材料員 職位2025-04-06
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柳州采購(gòu)專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3787
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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36.4%3K
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43.2%4K
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10.6%5K
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3%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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中專(zhuān)0.8%
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大專(zhuān)0.8%
柳州采購(gòu)專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.5%
柳州采購(gòu)專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。