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柳州財(cái)務(wù)專業(yè)招聘

桂聘提供2025年4月柳州財(cái)務(wù)專業(yè)最新招聘,魚峰區(qū)27條城中區(qū)21條,平均工資約為3483元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)專業(yè)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1.對(duì)原始憑證的合規(guī)性、憑證金額、科目等正確性和流程的完整性等進(jìn)行審核;編制合并報(bào)表(旬報(bào)、快報(bào)、正報(bào)、附注等),正確的做合并抵消等處理;與集團(tuán)對(duì)接,完成各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)憑證的裝訂、檔案管理等工作。
2.稅務(wù)申報(bào)與合規(guī)管理:1.催促各分管會(huì)計(jì)提交納稅申報(bào)表匯總;根據(jù)各分管會(huì)計(jì)提交的納稅申報(bào)表的進(jìn)項(xiàng)稅抵扣明細(xì),進(jìn)入納稅申報(bào)系統(tǒng)-發(fā)票業(yè)務(wù)功能勾選,注意按各分管會(huì)計(jì)的納稅申報(bào)表的進(jìn)項(xiàng)稅抵扣明細(xì)進(jìn)行勾選;準(zhǔn)確完成納稅申報(bào)及繳費(fèi);將納稅申報(bào)表及完稅證明打出來給核算會(huì)計(jì);將廣西桂味聯(lián)的房產(chǎn)稅、土地使用稅計(jì)提表打印簽字給核算會(huì)計(jì)。
3.稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管理:協(xié)助公司進(jìn)行稅務(wù)籌劃,提出合理的稅務(wù)優(yōu)化建議,關(guān)注稅務(wù)法規(guī)最新的變化,及時(shí)評(píng)估及應(yīng)對(duì)可能對(duì)公司產(chǎn)生的稅務(wù)影響;稅務(wù)資料整理與檔案管理:負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)資料的收集、整理、歸檔和保管工作,確保稅務(wù)資料的完整性和安全性;溝通協(xié)調(diào)與外部機(jī)構(gòu)的對(duì)接,做好關(guān)系維護(hù)。
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或稅務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗(yàn):具備一定的財(cái)務(wù)或稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉稅務(wù)申報(bào)流程和相關(guān)法規(guī)。具有五年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
技能要求:熟悉稅務(wù)申報(bào)軟件的使用,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力;具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
素質(zhì)要求:具備高度的責(zé)任心、誠(chéng)信意識(shí)和職業(yè)道德,能夠承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
(該崗位工作地點(diǎn)為北流市)
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。專業(yè)不限;
2、有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中有5年以上相關(guān)部門管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備屠宰公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有管理類(如企業(yè)管理、物流管理),經(jīng)濟(jì)類(如財(cái)務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷)等方面的知識(shí);
4、具備會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或工程師等相關(guān)職稱者優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的思考判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力;具有一定的文字寫作、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制并組織實(shí)施,為經(jīng)營(yíng)部門的業(yè)務(wù)拓展提供支持和協(xié)助;
2、組織月度、季度、年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)分析,挖掘部門潛能;
3、計(jì)劃、管理和分配公司資源,支持、協(xié)助、考核各業(yè)務(wù)單位日常運(yùn)營(yíng)工作;
4、做好企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作,建立、維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的管理制度、工作流程、工作規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康、安全生產(chǎn)管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,包括固定資產(chǎn)投資預(yù)算管理、項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、資產(chǎn)處置及資產(chǎn)臺(tái)賬管理;
7、負(fù)責(zé)開展政策研究,使公司業(yè)務(wù)獲得政府相關(guān)政策支持;
8、開展新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研與分析并組織新業(yè)務(wù)的探索。
2025-04-17
崗位職責(zé):
1、組織:負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及營(yíng)銷制度的制定;指導(dǎo)、管理并監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作,提升工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,全面負(fù)責(zé)下屬人員的績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲工作。
2、調(diào)研:依據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品營(yíng)銷規(guī)劃,深入調(diào)研市場(chǎng)狀況、經(jīng)營(yíng)環(huán)境及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,形成可行性研究報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)決策提供有力支撐。
3、策略:制定公司年度營(yíng)銷策略與品牌戰(zhàn)略,統(tǒng)籌策劃并組織公司各類推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與制作,對(duì)事業(yè)部及業(yè)務(wù)部門的推廣宣傳方案進(jìn)行審核、督導(dǎo)與評(píng)估。
4、實(shí)施:負(fù)責(zé)將各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)分解、細(xì)化至門店,監(jiān)控并調(diào)整指標(biāo)完成過程,實(shí)現(xiàn)過程與結(jié)果的雙重管理,對(duì)營(yíng)銷計(jì)劃及指標(biāo)的完成情況全面負(fù)責(zé)。
5、規(guī)范:完善并規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)外的各類文書,負(fù)責(zé)公司大事記的整理與歸檔。
6、產(chǎn)品:科學(xué)預(yù)測(cè)和分析市場(chǎng)趨勢(shì),協(xié)同采購、財(cái)務(wù)等部門,為產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作提供企劃方案;擬訂并監(jiān)督產(chǎn)品動(dòng)銷與推廣執(zhí)行情況,審核相關(guān)預(yù)算。
7、人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)新入職市場(chǎng)人員及經(jīng)銷商的培訓(xùn)與監(jiān)管,致力于為營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)、傳媒等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用PS、AI、CDR等至少兩種平面設(shè)計(jì)軟件;
3、熟悉《廣告法》、《藥品廣告管理辦法》等零售企業(yè)管理及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
4、具備優(yōu)秀的文案撰寫和策劃能力;
5、具有8年以上大型企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
6、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門溝通技巧,能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行,并在不同部門之間建立良好的溝通橋梁,促進(jìn)信息順暢流通,提高整體工作效率;
7、有零售連鎖、醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、具備較強(qiáng)的自驅(qū)力、深度思考能力、問題發(fā)現(xiàn)與處理能力,以及良好的談判能力,擁有積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的抗壓能力。
2025-04-16
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,業(yè)務(wù)拓展、運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作,全面統(tǒng)籌公司日常運(yùn)營(yíng),精細(xì)管控生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、財(cái)務(wù)等環(huán)節(jié),保障流程順暢與產(chǎn)品質(zhì)量。 …… 任職要求: 1.教育背景:食品科學(xué)與工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),熟悉食品行業(yè)相關(guān)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3.技能要求:精通生產(chǎn)計(jì)劃制定、成本控制與質(zhì)量管理體系,熟悉生產(chǎn)設(shè)備操作與維護(hù),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用專業(yè)軟件進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,優(yōu)化生產(chǎn)流程。
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:13
2025-04-16
吳艷
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司全部賬務(wù)統(tǒng)籌整合,出具會(huì)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)整理、歸檔和妥善保管會(huì)計(jì)報(bào)表、記賬憑證及原始憑證等財(cái)務(wù)資料; 2、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,編制審核和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬; 3 …… 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2、需具備5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉制造型企業(yè)總賬及成本核算; 3、有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)中級(jí)職稱優(yōu)先。
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:4人 瀏覽:154
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-16
梁女士
人事專員
負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用的報(bào)銷和審核,做好費(fèi)用把關(guān); 3、負(fù)責(zé)公司貨物、資產(chǎn)的盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符; 4、部門運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)提供和分析,做好成本預(yù)測(cè)和管控; 5、配合活動(dòng)采購物資,嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行采購及報(bào)銷單據(jù)審核; 6、定期做好財(cái)務(wù)清算及核對(duì) …… 13、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展財(cái)務(wù)與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作。 14、日常店面協(xié)助配合管理工作。 …… 15、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽; 任職要求: 1、人品端正,踏實(shí),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、統(tǒng)招專科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)或具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,有熟練財(cái)務(wù)及人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電器 電力 投遞:1人 瀏覽:278
2025-04-16
盧女士
HR
崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱; 2.具有三年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉財(cái)務(wù)知識(shí),能熟練應(yīng)用金蝶或華微等財(cái)務(wù)軟件; 4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力 …… ,能積極主動(dòng)思考解決問題; 5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、抗壓能力和良好的溝通能力; 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)不斷變化的財(cái)務(wù)環(huán)境和企業(yè)需求。
2025-04-16
人力資源部
任職要求: 1、教育水平:本科及以上學(xué)歷;工科類、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)。?2、工作經(jīng)驗(yàn):四年以上技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗(yàn)。? …… 3、知識(shí)要求:具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機(jī)械制造技術(shù)知識(shí),一定的財(cái)務(wù)核價(jià)、商務(wù)談判知識(shí)與管理知識(shí)。具有一定的審核員能力。?

會(huì)計(jì)

3000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-04-16
李勇
任職資格1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及以上職稱優(yōu)先;2、2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);4、熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件 …… ;5、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;7、有集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu);8、會(huì)開車優(yōu)先考慮。
柳州-柳南區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-04-16
李勇
崗位職責(zé):析 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)的整體預(yù)算編制和管控,費(fèi)用審批做到預(yù)算制管理 4.負(fù)責(zé)定期對(duì)已審核的原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理,并定期傳遞給財(cái)務(wù)總監(jiān)審核,經(jīng)審核無誤后,將其做為正式會(huì)計(jì)憑證登賬。 …… 對(duì)公司費(fèi)用開支異常情況及時(shí)匯報(bào)給財(cái)務(wù)總監(jiān) 6.負(fù)責(zé)公司往來債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查,包括與各項(xiàng)目公司往來賬務(wù)的檢查核對(duì),按時(shí)與往來應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目,發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況,及時(shí)上報(bào)處理 7.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算 …… 10、完成項(xiàng)目公司四家公司納稅籌劃和報(bào)稅工作 11、完成財(cái)務(wù)的其他工作 要求:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè) 2、有3年以上全盤賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 3、有過農(nóng)產(chǎn)品或者農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、
2025-04-16
文武
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算工作: (1)財(cái)務(wù)核算及時(shí)、準(zhǔn)確與完整 (2)總賬核算(重大費(fèi)用/返利計(jì)提/資產(chǎn)減值/準(zhǔn)備金等/關(guān)聯(lián)結(jié)存/關(guān)聯(lián)對(duì)賬等) (3)輸出財(cái)務(wù)報(bào)表、附注、會(huì)計(jì)政策差異 …… (5)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)和內(nèi)控自評(píng) (6)重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與管理 (7)內(nèi)控缺陷整改和考核 (8)內(nèi)控事項(xiàng)傳達(dá)、宣貫與培訓(xùn) (9)內(nèi)外部審計(jì)協(xié)同 任職資格: 1、30歲以下\\性別不限 2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科 …… 3、本科5年工作經(jīng)驗(yàn),或者在本公司從事財(cái)務(wù)工作滿3年; 4、熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營(yíng)銷管理; 5、熟悉掌握財(cái)務(wù)軟件使用方法
柳州-城中區(qū)-柳州信息產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 電子 計(jì)算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:1
2025-04-16
客戶部
任職要求: 1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子相關(guān)專業(yè)(有從事技術(shù)方案編寫經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可以放寬到專科學(xué)歷); 2、 具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有ERP、財(cái)務(wù)、OA、MES系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2025-04-16
人力資源部
一、主要負(fù)責(zé)組織開展生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、物資管理工作 1、負(fù)責(zé)組織開展倉庫物資管理工作的過程檢查與持續(xù)改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織班組開展物資盤點(diǎn)、盤點(diǎn)差異分析、調(diào)賬、盤點(diǎn)總結(jié)等工作; 3、負(fù)責(zé)組織開展倉庫存貨管理 …… 招聘要求去: 1.本科(含)以上學(xué)歷,物流、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);有5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可以放寬至大專; 2.一年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上倉儲(chǔ)成本管理經(jīng)驗(yàn) 3.具有財(cái)務(wù)基本知識(shí)、掌握ERP系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)
負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,包括財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算、資金管理等; 2. 負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行情況; 3. 負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 4. …… 負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和評(píng)估,提出財(cái)務(wù)建議和意見; 6. 負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2. …… 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力; 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作執(zhí)行力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
柳州-柳北區(qū) 1人 食品 瀏覽:54
2025-04-16
易總
任職要求: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先; 2、3年以上制造業(yè)全套賬務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家及地方財(cái)經(jīng)政策會(huì)計(jì)和稅務(wù)法規(guī); 4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,條理清晰
約 91 個(gè)崗位

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柳州會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15.3%
    2K
  • 41.4%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.2%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.2%,中專占0.7%,大專占1.1%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.5%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%。
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