1、物資的接收與發(fā)放;
2、依據(jù)各部門提供所需采購申請表,統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購買;
3、對物資工作進行統(tǒng)籌策劃,合理控制物資進程,及時發(fā)放物資;
4、每月庫存盤點,單據(jù)的整理和歸檔;
5、辦公室后勤行政工作;
6、完成領導交辦的其他工作。

柳州倉儲招聘
桂聘提供2025年7月柳州倉儲最新招聘,魚峰區(qū)5條柳江區(qū)5條,平均工資約為3226元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多倉儲倉管員/倉庫管理員汽配倉庫管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物料計劃員
4000-6000元2025-07-10TengMeixingzheng@163.com崗位工作說明:
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃,并對物料計劃的執(zhí)行情況進化監(jiān)督和控制
2.對缺料進行有效跟蹤,確保生產(chǎn)計劃按時完成
3.負責超計劃用料的初審,并向上級提供相關分析報告
4.負責物料實際耗用情況的統(tǒng)計與分析,查找原因并制定解決辦法
5.監(jiān)控庫存水平,保證一定的存貨周轉率
6.負責物料供應的批次安排以及倉庫存量的控制
7.負責各種物料安排,統(tǒng)計分析資料及文件的存檔管理
8、追蹤結果及時匯報,完成公司、部門交辦的其他事項。
崗位要求:
對汽配行業(yè)有一定了解,熟悉供應鏈管理流程,做事認真負責,有倉儲、物料計劃等相關工作經(jīng)驗1年以上。
晉升通道:計劃主管——物流部主管——物流經(jīng)理——總監(jiān)。無限學習成長空間。
福利待遇:五險、包工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓。
上班地點:陽和工業(yè)園 -
銷售專員
3000-8000元2025-07-10丁程城公司介紹: 我們是一家成立于2011年的工業(yè)自動化備件公司,總部位于福州,目前已經(jīng)發(fā)展成為一個多元化的公司,在上海、深圳、廣西等地設有辦事處和研發(fā)廠房。我們致力于為客戶提供高品質的工業(yè)自動化備件,包括PLC、傳感器、變頻器、驅動器、工業(yè)機器人備件以及自動化工程項目和研發(fā)等。我們的產(chǎn)品廣泛應用于制造業(yè)、能源、交通、醫(yī)療等領域,為客戶提供全方位的解決方案。
廣西分公司位于柳州柳江河旁,享有一線江景。這里風景優(yōu)美,環(huán)境宜人,為員工提供了一個宜居和舒適的工作環(huán)境。我們的分公司設有辦公區(qū)、研發(fā)實驗室和倉儲物流中心,配備先進的設施和設備,為員工提供良好的工作條件和便利。
我們注重員工的職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境,提供良好的福利待遇和發(fā)展空間,歡迎有激情和創(chuàng)新精神的人才加入我們的團隊。
職位:銷售經(jīng)理
職位描述及銷售人才的可發(fā)展性: 作為銷售經(jīng)理,您將負責開發(fā)新客戶和維護老客戶。您將通過QQ、微信、電話等方式與客戶進行溝通,并邀約客戶進行企業(yè)拜訪。我們注重團隊合作,您將與技術支持、市場部門等密切合作,共同為客戶提供最佳解決方案。在這個職位上,您將有充分的自由度和發(fā)揮空間,只要您有良好的口才和智慧,就能夠實現(xiàn)自己的銷售目標和土豪夢想。
行業(yè)基本知識: 工業(yè)自動化備件就像生活中的電器家電一樣,是工廠和設備的\"心臟\",用于控制和監(jiān)測生產(chǎn)過程。比如,PLC就像工廠的大腦,傳感器就像工廠的感官,變頻器就像工廠的調(diào)速器。了解這些基本知識將有助于您更好地理解產(chǎn)品特性和市場需求,從而更好地開展銷售工作。
崗位要求:
大專及以上學歷,市場營銷、電子商務、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與客戶建立良好的關系;
具備團隊合作精神,能夠與技術支持、市場部門等密切合作;
具備一定的工業(yè)自動化備件知識,有相關銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握產(chǎn)品知識和市場動態(tài);
具備較強的抗壓能力和目標導向,能夠承受一定的工作壓力。
福利待遇:
-薪資福利:我們提供無責任底薪、高提成、獎金、旅游、培訓以及完善的晉升機制。此外,我們還提供生日津貼,讓您在工作之余感受到關懷和溫暖。
-休假福利:我們提供周末雙休、國家法定節(jié)假日以及各類帶薪年假,包括年假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、婚假、病假等,讓您能夠充分休息和調(diào)整。
-公司獎勵:我們設立了多種獎勵制度,包括項目獎、TOP銷售獎、年度優(yōu)秀員工獎等,以激勵和表彰優(yōu)秀的銷售人員。
-健康福利:我們?yōu)閱T工提供全面的健康保障,包括商業(yè)醫(yī)療保險、體檢、健康咨詢等,關注員工的身體健康。
-職業(yè)發(fā)展:我們注重員工的職業(yè)發(fā)展,提供培訓和晉升機會,幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
-工作環(huán)境:我們提供舒適的辦公環(huán)境和先進的辦公設施,為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作條件。
-團隊文化:我們鼓勵團隊合作和共享,組織各類團隊建設活動,增進員工之間的溝通和合作。
工作時間:每周工作5天,每天工作7.5小時,周末雙休,拒絕加班。
工作時間根據(jù)季節(jié)不同有所調(diào)整。
冬至為上午8:30-12:00,下午13:30-17:30;
夏至為上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。 -
機修工
6000-10000元2025-07-10人力資源部已下薪資不包含補貼,有廠車柳州市內(nèi)接送
電焊工6-10K
40歲一下,身體健康,持焊工上崗證或有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
裝配鉗工4-7K
整車裝配
38歲以下,中專以上學歷,有裝配相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
數(shù)控機加類5-6k
檢驗工4-5K
技能要求:1、掌握機械制圖基本原理,能通過圖紙選擇合適的測量方法。
2、熟練掌握產(chǎn)品檢測方法和計量器具、檢具的使用。
維修電工4-5K
負責廠區(qū)設備的維修,維護。
氣割下料工4-7K
一、基要要求
1、基本要求:40歲以下;中技(含)以上學歷,機械、焊接等相關專業(yè)。
2、知識要求:具有一定機械制造,氣割工作系統(tǒng)知識。
3、證件要求:具有焊接與熱切割作業(yè)特殊作業(yè)證。
叉車司機4-7K
要求:持叉車上崗證,熟練使用叉車,身體健康。
氣站管理工4-5K
機加車間工人工廠工人生產(chǎn)工人倒班每周輪休
1、具有基本的壓力容器、二氧化碳、氧氣、乙炔等氣體知識及機械設備管理知識,了解作業(yè)環(huán)境等知識,熟悉倉儲管理知識。
2、了解工業(yè)洗衣設備相關的機械知識; -
物流經(jīng)理
4000-5000元2025-07-09張鋒1.熟悉與鋼鐵廠物流對接工作; 2.熟悉海運運輸、公路運輸、場區(qū)內(nèi)運輸,礦產(chǎn)品物流運輸?shù)龋?3.倉儲、配送、車輛管理等,監(jiān)控倉庫管理,控制庫存成本; 4.負責部門日常物流管理工作,積極與生產(chǎn)部、銷售內(nèi)勤溝通 -
倉庫文員
3000-4000元2025-07-05曾小姐人事2、熟練操作EPR、OFFICE辦公軟件、倉儲管理知識、現(xiàn)場5S管理; 3、能夠對倉庫工作進行有效的控制和管理,工作計劃性強,對事物變動的預見、分析、判斷較好,工作能夠掌握主動權,具有很強的時間觀念和效率意識 -
采購員
3000-4000元2025-07-05韋女士4、了解物資倉儲知識,熟悉合同法,熟練使用相關辦公軟件。 5、有較強的談判溝通能力和一定的成本概念,工作責任心強,具備良好的職業(yè)道德。 6、有機動車輛駕駛證C照。 -
銷售主管
4000-5000元2025-07-05曾小姐人事負責外協(xié)廠家的引進和日常管理工作; 3、負責跟進主機廠銷售計劃; 4、監(jiān)管成品物流的運營,客戶訂單執(zhí)行的監(jiān)控,對產(chǎn)品發(fā)運情況進行監(jiān)督和管理,控制物流成本; 5、負責部門整體日常工作的安排與協(xié)調(diào); 6、完善倉儲
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柳州倉儲招聘最新投遞
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林先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 機修工 職位2025-07-15
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黎小姐投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 物料計劃員 職位2025-07-14
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施小姐投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 物料計劃員 職位2025-07-03
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青小姐投遞了 廣西??毓I(yè)控制系統(tǒng)有限公司 的 銷售專員 職位2025-07-02
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柳州倉庫管理員招聘工資
¥
3226
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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18.5%2K
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56.2%3K
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17.1%4K
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4.8%5K
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2.1%6K-8K
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1.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷94.6%
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初中2.7%
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中專1.4%
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大專1.4%
柳州倉庫管理員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.6%,初中占2.7%,中專占1.4%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.1%
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3-5年0.7%
柳州倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%,3-5年占0.7%。