
柳州操作人員招聘
桂聘提供2025年4月柳州操作人員最新招聘,魚峰區(qū)33條柳北區(qū)13條,平均工資約為4448元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多操作人員操作人員生產(chǎn)操作人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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焊接夾具、檢具3D設(shè)計(jì)工程師
3000-6000元2025-04-18韋*士一、夾具檢具工程師的崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)與開發(fā):
根據(jù)生產(chǎn)線的需求設(shè)計(jì)和開發(fā)夾具和檢具。
參與新項(xiàng)目的開發(fā),進(jìn)行方案設(shè)計(jì)與評(píng)審。
根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,完成夾具和檢具的方案評(píng)審、制造審核、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。
2.制造與調(diào)試:
制造生產(chǎn)過程中必要的檢測(cè)工具和夾具。
負(fù)責(zé)檢測(cè)工具和夾具的調(diào)試,確保其性能和精度符合質(zhì)量控制要求。
3.維護(hù)與管理:
定期對(duì)檢測(cè)工具和夾具進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其長(zhǎng)期有效性和準(zhǔn)確性。
負(fù)責(zé)計(jì)量器具的校準(zhǔn)與管理,嚴(yán)格按照公司管理流程使用計(jì)量器具。
4.數(shù)據(jù)分析與改進(jìn):
分析生產(chǎn)線上的數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)并解決可能存在的問題。
根據(jù)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)線的需求,調(diào)整和改善檢測(cè)工具和夾具的設(shè)計(jì)。
5.安全與培訓(xùn):
負(fù)責(zé)制定安全措施,確保檢測(cè)工具和夾具的安全性,預(yù)防意外事故。
對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行器具使用培訓(xùn)。
6.供應(yīng)鏈管理:
負(fù)責(zé)質(zhì)量部檢驗(yàn)設(shè)備、工具、夾具的設(shè)計(jì)、管理與采購(gòu)。
二、技能和知識(shí):
熟練使用CAD、UG等設(shè)計(jì)軟件,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
需要對(duì)機(jī)械加工工藝有深入理解,包括車、洗、磨等機(jī)加工相關(guān)設(shè)備的操作。
三、職業(yè)素養(yǎng):
具有良好的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
能夠獨(dú)立工作,具備解決問題的能力。
四、教育和工作經(jīng)驗(yàn):
大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)或模具設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
至少兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉夾具或檢具的設(shè)計(jì)和制作流程。
五、夾具檢具工程師需具備扎實(shí)的機(jī)械制造專業(yè)知識(shí),熟練使用二維和三維制圖軟件,以及良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。同時(shí)還需要具備較強(qiáng)的解決問題和數(shù)據(jù)分析能力。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-8000元2025-04-17韋成崗位職責(zé):
1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念,認(rèn)真抓好門店人員、商品及銷售管理,完成門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo);
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制度流程,對(duì)門店商品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任;
3、負(fù)責(zé)對(duì)門店?duì)I業(yè)指標(biāo)及其它營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的達(dá)成;
4、全面負(fù)責(zé)門店的商品補(bǔ)貨和銷售管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)店面員工的培養(yǎng)和考核,門店各項(xiàng)安全管理;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥類、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛零售、服務(wù)行業(yè);
3、熟悉通用辦公軟件及電腦操作;
4、具有親和力,善于與人溝通和服務(wù)意識(shí);
5、工作勤奮,有上進(jìn)心。
6、適應(yīng)早晚倒班、輪休工作 -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-04-17鄧于民工作內(nèi)容:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。
2、人才招聘:
(1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。
(2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對(duì)試用期無法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退,規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。
3、薪酬福利體系:
(1) 組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。
(2)每月審核終端和寫字樓工資。
4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng);
5、績(jī)效考核:
(1)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求,制定績(jī)效評(píng)估體系,建立績(jī)效考核體系并組織實(shí)施績(jī)效管理;
(2)對(duì)各部門績(jī)效評(píng)估過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)了解其中問題。
(3)撰寫月度績(jī)效分析報(bào)告,整理匯總各部門績(jī)效考核數(shù)據(jù),針對(duì)考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。
6、行政管理:
(1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。
(2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。
(3)每月審核辦公用品庫(kù)存表,考勤表。
崗位要求:
1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.邏輯清晰,表達(dá)能力強(qiáng),熱愛零售行業(yè); 3.會(huì)辦公軟件操作。 -
會(huì)計(jì)主管
5001-6000元2025-04-16吳女士人事經(jīng)理協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理監(jiān)督會(huì)計(jì)部整體工作流程,CRM使用,對(duì)各崗位的工作給予指導(dǎo)及賬務(wù)審核; 2、承擔(dān)會(huì)計(jì)經(jīng)理分配的內(nèi)賬及疑難戶的賬務(wù)處理; 3、協(xié)助解決小組內(nèi)無法解決的財(cái)稅問題及客戶咨詢,協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)經(jīng)理處理客戶投訴; 4、協(xié)調(diào)安排組內(nèi)人員招聘 …… ; 4,、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),及時(shí)解答團(tuán)隊(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)的不同問題,并形成知識(shí)庫(kù) 5、熟練使用辦公軟件(word、excel、PPT等)操作 -
注塑領(lǐng)班
7000-8000元2025-04-16劉曉飛3、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試、班組人員管理。 4、處理車間突發(fā)事件,對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。 5、收集各種生產(chǎn)記錄,并做相關(guān)分析。 6、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)技術(shù)的不斷改進(jìn)或提升,處理車間日常事務(wù)。 …… 提高員工素質(zhì)和操作水平。 8、MES系統(tǒng)的操作運(yùn)用。 任職資格: 1、3年以上注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。 2、有現(xiàn)場(chǎng)6S管理經(jīng)驗(yàn)。 3、會(huì)基本電腦操作 -
注塑技術(shù)員
7000-8000元2025-04-16劉曉飛3、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試、班組人員管理。 4、處理車間突發(fā)事件,對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。 5、收集各種生產(chǎn)記錄,并做相關(guān)分析。 6、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)技術(shù)的不斷改進(jìn)或提升,處理車間日常事務(wù)。 …… 提高員工素質(zhì)和操作水平。 8、MES系統(tǒng)的操作運(yùn)用。 任職資格: 1、3年以上注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。 2、有現(xiàn)場(chǎng)6S管理經(jīng)驗(yàn)。 3、會(huì)基本電腦操作 -
注塑班長(zhǎng)
7000-8000元2025-04-16劉曉飛3、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試、班組人員管理。 4、處理車間突發(fā)事件,對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。 5、收集各種生產(chǎn)記錄,并做相關(guān)分析。 6、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)技術(shù)的不斷改進(jìn)或提升,處理車間日常事務(wù)。 …… 提高員工素質(zhì)和操作水平。 8、MES系統(tǒng)的操作運(yùn)用。 任職資格: 1、3年以上注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。 2、有現(xiàn)場(chǎng)6S管理經(jīng)驗(yàn)。 3、會(huì)基本電腦操作 -
生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
7000-8000元2025-04-16劉曉飛3、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試、班組人員管理。 4、處理車間突發(fā)事件,對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。 5、收集各種生產(chǎn)記錄,并做相關(guān)分析。 6、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)技術(shù)的不斷改進(jìn)或提升,處理車間日常事務(wù)。 …… 提高員工素質(zhì)和操作水平。 8、MES系統(tǒng)維護(hù)、管理、運(yùn)用。 任職資格: 1、3年以上注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。 2、有現(xiàn)場(chǎng)6S管理經(jīng)驗(yàn)。 3、會(huì)基本電腦操作 公司主要做小的注塑件,工作強(qiáng)度不大 -
注塑工
5000-6000元2025-04-16劉曉飛1、負(fù)責(zé)注塑制品的工藝調(diào)試,評(píng)估確認(rèn)工藝參數(shù)、設(shè)備參數(shù)與材料參數(shù) 2、操作注塑成型機(jī)床,裝夾模具,通過注塑機(jī)及熱作用,將塑料材料變成黏性狀態(tài),在壓力下注入模具,冷卻降溫定型,脫模取出成品 3、檢查塑料制品 …… ,跟進(jìn)與解決產(chǎn)品缺陷,提高產(chǎn)品品質(zhì) 4、參與制定注塑部件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 5、使用、維護(hù)與保養(yǎng)模具、機(jī)床 6、班組人員的工作安排與日常管理 -
生產(chǎn)主管
4000-5000元2025-04-16樓永健負(fù)責(zé)本組人員的工作安排、工作調(diào)換、考勤、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理工作; 2.?現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)操作、生產(chǎn)安全、設(shè)備使用/維護(hù)、工藝執(zhí)行、質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)材料管理等工作; 3.? -
汽車鈑金技師
2000-6000元2025-04-16柳州粵寶人事部工作職責(zé): 1、 接受下發(fā)的派工任務(wù),開展車輛(事故車)鈑金、車身部件相關(guān)方面的檢查和診斷; 2、按汽車維修的操作流程規(guī)范作業(yè); 3、對(duì)受損零件進(jìn)行修復(fù); 4、每天定時(shí)參與本部門人員所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的清理 -
設(shè)備技術(shù)員
5000-9000元2025-04-16韋海芳HR組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。 …… 任職資格: 1、大專及以上; 2、2年以上機(jī)械、電氣維修專業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有相關(guān)特種行業(yè)操作上崗證(如低壓電工,高壓電工,焊工,壓力容器等)優(yōu)先; 4、能接受兩班倒工作。 -
模具工程師
5000-7000元2025-04-16覃女士1、新模的結(jié)構(gòu)檢討,重點(diǎn)加工工藝的確定和調(diào)整; 2、及時(shí)解決模具制造加工中產(chǎn)生的品質(zhì)異常問題; 3、模具車間管理,改善并督促加以執(zhí)行,負(fù)責(zé)資料的完善和生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的修訂; 4、督促檢查生產(chǎn)作業(yè)人員嚴(yán)格按照工藝設(shè)計(jì)要求規(guī)范操作 -
焊接工藝工程師
5000-7000元2025-04-16負(fù)責(zé)對(duì)接客戶端激光加工的工藝需求,參與設(shè)備技術(shù)方案的撰寫,光學(xué)器件的選型并出具BOM; 3.負(fù)責(zé)對(duì)新光學(xué)器件、新工藝、新設(shè)備(含工裝)的加工測(cè)試與驗(yàn)證; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)激光加工的前期調(diào)試,協(xié)助售后人員并提出設(shè)備改進(jìn)方案 …… 任職資格: 1、材料、焊接、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè) 2、有激光加工及工藝文件編制經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉各類激光加工工藝,激光加工的基本操作 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),在工作中始終貫徹資源共享、合作共贏精神,相互配合完成任務(wù) -
焊接工程師
4000-5000元2025-04-16負(fù)責(zé)對(duì)接客戶端激光加工的工藝需求,參與設(shè)備技術(shù)方案的撰寫,光學(xué)器件的選型并出具BOM; 3.負(fù)責(zé)對(duì)新光學(xué)器件、新工藝、新設(shè)備(含工裝)的加工測(cè)試與驗(yàn)證; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)激光加工的前期調(diào)試,協(xié)助售后人員并提出設(shè)備改進(jìn)方案 …… 任職資格: 1、材料、焊接、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè) 2、有激光加工經(jīng)驗(yàn)、掌握激光焊接機(jī)的基本操作 3、熟悉各類激光加工工藝,激光加工的基本操作 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),在工作中始終貫徹資源共享、合作共贏精神
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柳州普工/操作工招聘工資
¥
4448
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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7.2%2K
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25%3K
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41.7%4K
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20.5%5K
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3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.8%
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初中6.8%
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高中1.5%
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中專1.9%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.8%,初中占6.8%,高中占1.5%,中專占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年3.4%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。