
柳州產(chǎn)品培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年4月柳州產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)54條魚峰區(qū)49條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場業(yè)務(wù)專員
7000-12000元2025-04-16余女士崗位職責(zé):
1.積極拓展市場,負(fù)責(zé)公司營銷策劃落地執(zhí)行
2.銷售實(shí)施、信息管理
3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開發(fā)與維護(hù),負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)以及老客戶的管理及維護(hù)
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣,配合完成營銷推廣活動(dòng),完成銷售任務(wù)
5.負(fù)責(zé)加盟商溝通及引導(dǎo)
6.通過線上、線下相結(jié)合引流推廣,引流客戶到店,并培訓(xùn)加盟汽修廠
職位要求:
1.年齡18 - 45歲,有一年以上市場開拓銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.具備良好的邏輯思維,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展
3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠實(shí)可靠
4.溝通談判能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力
晉升渠道:
業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人 →總部區(qū)域經(jīng)理
薪資待遇:
開發(fā)汽修廠銷售高提成+多類提成+獎(jiǎng)金
挑戰(zhàn)國內(nèi)銷售崗最高獎(jiǎng)金提成 -
母嬰品牌推廣主管
3000-6000元2025-04-16黃榕葵崗位描述“
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品渠道的開發(fā)和管理(終端母嬰店),負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售推廣活動(dòng)落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,負(fù)責(zé)銷售渠道的維護(hù)及新門店的開發(fā),負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場信息的收集及競品分析。
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
4、有推廣銷售經(jīng)驗(yàn),能做小型培訓(xùn)推廣,能教終端店員。
5、能接偶爾柳州縣鎮(zhèn)和來賓地區(qū)兩地短期出差.
優(yōu)先項(xiàng):、
1、中專以上學(xué)歷,38歲以下,2年以上母嬰工作或快消品銷售經(jīng)驗(yàn),有豐富的客戶資源,較強(qiáng)的市場拓展能力,能獨(dú)立完成母嬰渠道的開發(fā)和運(yùn)營及管理工作者優(yōu)先
2、有快消品、嬰幼兒奶粉、輔食品牌區(qū)域市場內(nèi)銷售、推廣和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉所轄區(qū)域內(nèi)母嬰銷售渠道者優(yōu)先。
4、表達(dá)及溝通能力在線, ,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,工作積極主動(dòng) 自律者。
有以下特征的朋友不適合此崗位
1 公主病 干不得臟活累活,受不得委屈的。
2 理解表達(dá)能力差的 沒有學(xué)習(xí)耐心的
3家務(wù)和家里事情過多的,比如有寶寶不到兩周歲需要隨時(shí)照顧的,比如晚上必須要親自鋪導(dǎo)小孩功課,基本無人能替代者
4急著掙大錢或快錢的
5自制力差的 -
市場推廣
4000-9000元2025-04-16韋文居一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)家電全品類產(chǎn)品在各大家電賣場的銷售;
2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣,活動(dòng)策劃,建立良好的客戶關(guān)系;
3、競品信息的收集與反饋;
4、按照促銷計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng);
5、按時(shí)按質(zhì)完成促銷活動(dòng)的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
二、任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,20-45歲,身體健康,服從工作安排;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,能吃苦耐勞;
3、有銷售或?qū)з徬嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、工作地點(diǎn):柳州市京城商貿(mào)
四、2500起+績效+高點(diǎn)提成+公司工作午餐補(bǔ)貼,廣闊的晉升平臺+免費(fèi)培訓(xùn)+豐富的員工活動(dòng)+員工旅游 -
車間經(jīng)理
9000-12000元2025-04-16人力資源部4、負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量管理工作,對接工藝部門接收產(chǎn)品工藝指令單并要求各工段按工藝指令單操作,協(xié)助品質(zhì)部門監(jiān)督管控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量。 …… 9、依據(jù)公司人力資源管理要求,管理內(nèi)部員工的招募、培訓(xùn)、考核、辭退、員工關(guān)系及組織文化的相關(guān)工作。 10、上級主管交辦的其他事項(xiàng)。 -
銷售顧問
5000-10000元2025-04-161、按照廠家流程接待客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),促進(jìn)成交,建立并維護(hù)客戶信息 2、及時(shí)對到店客戶進(jìn)行電話回訪,掌握客戶的購車需求和進(jìn)度,把握潛在客戶。 …… 6、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),按公司規(guī)定要求完成個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 -
抖音運(yùn)營主管
4000-9000元2025-04-16易總崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司抖音直播的整體運(yùn)營,包含產(chǎn)品上下架、推廣策略制定、目標(biāo)制定、直播運(yùn)營、主播培訓(xùn)等2、負(fù)責(zé)對接抖音平臺的運(yùn)營人員,與運(yùn)營人員建立良好關(guān)系,促進(jìn)品牌與平臺的深層次合作3、負(fù)責(zé)配合抖音平臺大型促銷活動(dòng)的活動(dòng)方案策劃 -
食品生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2025-04-16易總2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成確保交付:負(fù)責(zé)計(jì)劃的編排與調(diào)度;物料需求計(jì)劃的編排;生產(chǎn)物料的跟進(jìn)與控制;原料、半成品庫存分析提升庫存周轉(zhuǎn)率; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的跟蹤、反饋及工藝執(zhí)行情況,參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析 …… ,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施,確保產(chǎn)品交付質(zhì)量提升; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)ISO體系相關(guān)要求開展生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理、成本控制、各項(xiàng)管理工作; 5、負(fù)責(zé)核算和分析生產(chǎn)產(chǎn)能、效能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況 …… ,以達(dá)到精益生產(chǎn)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)本部門組織建設(shè)及員工日常培訓(xùn)與督導(dǎo); 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)劃,6S管理,落實(shí)6S巡檢考核; 8、參與新產(chǎn)品導(dǎo)入試制工作,反饋試產(chǎn)過程中問題點(diǎn),推動(dòng)改善,保證產(chǎn)品質(zhì)量及交付 -
精益工程師
6000-8000元2025-04-16韋海芳HR崗位職責(zé): 1、運(yùn)用工業(yè)生產(chǎn)和精益生產(chǎn)管理理論知識及鋰離子電池理論知識在生產(chǎn)實(shí)踐中,不斷改進(jìn)優(yōu)化工藝結(jié)構(gòu),使性能達(dá)到最佳; 2、分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況,不斷改善異提升產(chǎn)品良率,提升產(chǎn)品性能,提升產(chǎn)品產(chǎn)能 …… 4、 能對工藝流程進(jìn)行合理改造,對生產(chǎn)作業(yè)的效率改進(jìn)提出建議,并進(jìn)行實(shí)施 1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報(bào)告總結(jié)、word文檔編輯; 2、 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn) -
高級機(jī)械工程師
10000-15000元2025-04-16勞先生BOM表的制定; 4、根據(jù)客戶或其他部門的要求進(jìn)行機(jī)械設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn); 5、新設(shè)計(jì)設(shè)備的裝配調(diào)試技術(shù)支持及故障解決; 6、控制自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)成本,不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),改善設(shè)備造價(jià); 7、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn) …… ,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能; 8、為公司銷售與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持。 …… 崗位福利:五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、餐補(bǔ)、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等 -
模具設(shè)計(jì)工程師 (吹瓶機(jī)方向)
4000-8000元2025-04-16勞先生崗位職責(zé): 1、按照訂單/圖紙等要求,設(shè)計(jì)/優(yōu)化塑料吹瓶機(jī)完整模具 2、配合銷售按照客戶要求評估模具方案與可行性,出產(chǎn)品圖紙,修改產(chǎn)品數(shù)模等 3、配合模具調(diào)試人員提供修改/優(yōu)化模具設(shè)計(jì)等技術(shù)方案 …… 部門主管安排的其他相關(guān)工作等 任職要求: 1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過塑料成型機(jī)械模具設(shè)計(jì)、如注塑機(jī)/吹瓶機(jī)模具設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2、學(xué)歷:本科 3、專業(yè):模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)、材料成型及控制工程專業(yè)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)專業(yè)等相關(guān)專業(yè) …… 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn) 4、工作餐補(bǔ)貼:午餐補(bǔ)貼10元 5、年終獎(jiǎng):根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況而定 6、法定節(jié)假日 7、生日福利 8、節(jié)日福利 9、員工培訓(xùn) -
設(shè)計(jì)師助理
4000-5000元2025-04-16韋女士培訓(xùn)發(fā)展: 良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識,并且鍛煉你的能力。 …… 一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會(huì)不斷有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好! …… 廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… :設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利:4k~5k/月 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn) …… +專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
地推/市場推廣月入10K
5000-10000元2025-04-16梁女士人事專員2、晉升機(jī)制:3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),晉升通道(銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—儲備店長) 3、福利待遇:各種補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+團(tuán)建+旅游+帶薪年假+不定期學(xué)習(xí) 崗位職責(zé): 1、通過在社區(qū)贈(zèng)送超市產(chǎn)品引流到店品嘗 …… ; 2、新客戶的開發(fā),老客戶的維護(hù),公司產(chǎn)品的介紹講解; 3、旗艦超市定期舉辦各種品嘗活動(dòng)、促銷活動(dòng); 4、新人入司有專業(yè)培訓(xùn) 一對一老員工指導(dǎo)。 -
無人機(jī)實(shí)施工程師(FAE)
8000-13000元2025-04-16鄧翔【崗位職責(zé)】: 1)、根據(jù)公司項(xiàng)目需求,參與落實(shí)無人機(jī)產(chǎn)品的配件選型、裝配制作、測試演示、交付培訓(xùn)等全流程; 2)、熟練使用相關(guān)調(diào)試軟件和工具、主流無人機(jī)飛控和地面站的調(diào)參設(shè)置,熟練進(jìn)行無人機(jī)系統(tǒng)和功能模塊的聯(lián)調(diào)與測試 …… 、維修; 3)、使用專用檢測儀器及軟件進(jìn)行無人機(jī)各系統(tǒng)檢測、故障分析和診斷; 4)、根據(jù)維護(hù)保養(yǎng)手冊,對無人機(jī)各功能模塊進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng); 5)、負(fù)責(zé)無人機(jī)技術(shù)交流及內(nèi)部培訓(xùn)。 -
金融貸款專員
5000-10000元2025-04-16趙靜主管2、朝九晚六,午休2小時(shí),法定節(jié)假日放假,下午茶、上門獎(jiǎng)、業(yè)績達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì); 3、新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會(huì)你; 4、三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),不看入職時(shí)間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機(jī)制 -
家居導(dǎo)購
3000-8000元2025-04-16陸琦工作內(nèi)容: 1、消化公司客戶資源 2、了解公司產(chǎn)品體系和報(bào)價(jià)系統(tǒng) 3、為客戶做專業(yè)介紹和跟進(jìn)服務(wù) 4、根據(jù)公司營銷定位做客戶開發(fā)和維護(hù) 5、新手可免費(fèi)培訓(xùn) 6、網(wǎng)絡(luò)客戶挖掘 7、招聘對象:
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州產(chǎn)品培訓(xùn)招聘最新投遞
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李先生2025-04-10
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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11.6%3K
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37.9%4K
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20%5K
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8.4%6K-8K
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9.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。